第327章 价值观的冲突(1 / 2)

放在正经的场合下,这话说得没毛病。

医大三院不是县城的矿务局医院,在这上班的,高学历是基础,不是加分项。迟明这孩子身上那点水硕博的学历,并不是优势,甚至是劣势。

他的科室主任,以及实验室的负责人,又不是林洛这一系上的亲朋;这些人在林洛这得不到利益,那人家不给面子再正常不过了。

所以,迟明平日里就得靠自己去争取。

这些争取不是能力上的进步,是真真正正的金钱开路。其中就包括了平日吃饭请客啊、偶尔出门旅游给人带回些土特产啊、红白喜事红包比别人多啊之类的小恩小惠。

要不停地刷存在感,人家才能记住你的号人。

甚至因为你特殊的家庭环境,对你的要求更高,你稍稍的敷衍,都会让人觉得你瞧不起他。

小领导的自尊,最难把握了。这不是过后你想好了要怎么去溜须,再去安排着干一趟的事儿。是兜里时刻都有、随时随地就能拿出来的事。

甚至,一切的发生,就是那么一个机缘巧合的机会。

比如,同在一个场合,你帮着主管领导结了个账。钱虽然没多少,可是会做事的老板当着领导朋友的面,把这事一说,‘谁谁谁家的女婿,替你把账买了。’如此,他面子有了,你的事就成了。

这些人,办成事的能力一般,坏事的能力那绝对强大,不给面子,是真搞你的。

所以,一个大男人,遇到这机会了,兜里没钱,难道半道跑回家和媳妇要?

这种事是很俗,很让年轻人瞧不起,但它赤裸裸地就摆在那儿。一次的为难,就会耽误几年的光景,人生有几个几年啊。

尤其是,越是起步阶段的晋升,这东西越奏效;反而是升到了一定职位以后,这套没用了。迟明现在一个住院医,剩下的林家哥仨算是干部等级里最底层的二十二级,正是用得到这套东西的时候。

哥仨还好说一点,他们的系统里都有林洛的自己人;而迟明是最薄弱的一环,真得靠他自己努力。

大部分工资上缴的男人,没本事的原因,也都在这。

没有任何社交的他们,自然也就没了社会的上升渠道。

结果,都小三十岁的人了,正是要从住院医升主治医的关键时期,不好好干事业,却把心思都放在了爱情上。

开玩笑呢。

女人所谓的“你多关心一点我”,是要男人把70%的心思放在事业上,再把剩下的30%用在自己身上,不是让你放弃事业全围着她转。若你真的放弃事业全围着她转了,那就是你失去她的开始。

想着不争气的迟明,林洛这会真的有些苦口婆心了。

“你老恩师王恩华不着调,整天扯王八蛋,那是因为他的事业已经走到头了,再也没有前进的可能了。你年纪轻轻的,不把你最好的精力放在为人民服务上,你去谈恋爱,你够那个级别吗?战争年代,团级以上干部才允许结婚,你是那个级别吗?你啊,现在不努力,难道要让你儿子努力?你多吃一份苦,你儿子就少吃一份苦。不指望你,难道让你儿子长大以后,天天追在我屁股后面,和我说‘舅舅,我找不到工作了’‘舅舅,我没房子结婚了’‘舅舅,舅舅,我媳妇不要我了’?你不丢人啊?”

他的嘴像是机关枪似的,逮着迟明一顿喷。

“我也不是说不管你儿子,可这是那么一回事吗?你多操点心,我是不是就少操点心了。”

正说到这,电梯到了。

开门,门外俩老头坐在大厅中间下象棋。