“没问题！”张文顺立刻接话，“我的人分成十五组，你们来的人打散分到各组里。十一个村子，每个村一组突袭；剩下四组，重点突击四个关键地点。秦部长，你看这样行不行？”
“交给你指挥，你说了算。”秦黄河干脆放权。
张文顺转头对周秉贵说：“周司令，麻烦你安排五个负责人，把你的人分成三十个小组，今晚十点后进入指定封锁点。”
“没问题！”周秉贵拍胸脯保证，“一小时后，我把人员名单给你，全听你指挥。”
“多谢。”张文顺又叮嘱，“另外，党局长的人到琼花后，麻烦你找个地方安置，别引人注目。”
“行，就安排在我们教导大队，绝对隐蔽。”周秉贵应下。
张文顺又对党跃进说：“党局长，你把六百人手分成四十组，明确各组负责人。具体到教导大队的时间，你跟周司令商量。我九点到教导大队部署任务。”
“是！保证按时到位！”党跃进爽快应下。
最后，张文顺对华能宽和明浩说：“能宽书记、明局长，武警支队和你抽调的人手分成二十二组，负责各村的巡逻警戒，每个村两组。”
“是！”两人齐声回应，神色严肃。
安排妥当，张文顺看向秦黄河：“秦部长，这样安排您看妥当吗？”
“可以。”秦黄河强调，“就一个要求：安全第一。发现可疑人员，先控制再甄别，务必保证所有人的安全。”
“明白！”张文顺点头，高声吩咐，“现在散会，大家分头行动！”
“大家不急！”周秉贵叫住众人，“都忙活一夜了，天也亮了，我准备了稀饭、包子，大家先吃点暖暖身子。”
秦黄河笑了：“好，那就叨扰周司令了。”
去餐厅的路上，张文顺和华明清走在后面。张文顺压低声音：“明清，你之前的判断是对的。”
华明清没接话，转而打趣：“顺子，刚才分配任务那股劲儿，颇有大将风度啊。”
张文顺也不纠缠，笑着说：“有空，我想跟你好好聊聊。”
“没问题，时间你定。”华明清爽快应下。
“你小子这几年变化真大。”张文顺感慨地笑了。
“你不也一样。”华明清回了一句，两人相视大笑。
这笑声吸引了秦黄河的注意，他转头问：“你们俩是什么关系？”
“秦部长，我们十多年前一起参加过一年半的培训，算是老战友了。”张文顺解释。
秦黄河眼睛一亮，看向华明清：“华书记，你也当过兵？”
华明清笑了笑：“秦部长，我当兵时间不长，后来退伍了。”
“别看着他文质彬彬的，当年培训时，他可是大军区单兵格斗第一名！”张文顺补充了一句。
秦黄河更惊讶了，追问：“华书记，你今年不到三十吧？”
“刚满三十。”华明清回应。
黄河继续询问说：“那你当兵的时候，才多大？”华明清回答说：“高中毕业，十五岁。”
“十五岁当兵，那算下来，已经工作十五年了。”秦黄河点点头，满眼赞许。
吃过早饭，众人各自分头行动。秦黄河和张文顺回了专案组驻地，周秉贵带着华明清往市府赶，褚志红已经在市府大会议室安排好了座谈会，就等他来。
一夜没睡，但华明清依旧精神抖擞地走进会议室。会议由褚志红主持，刚开场，仲连生就率先发言：“‘服务型ZF’这个提法，我非常赞成。我分管的部门里，规划局和企业关联最紧，我打算让规划局主动走出去，征求企业意见，做规划时把企业发展需求考虑进去，为企业预留发展空间，当然，不能违背整体规划。民政局、扶贫办虽然和企业交集少，但直接服务老百姓，本身就是服务型部门。我们要把服务细化，做得更人性化，把政策落到实处，明确时间节点、服务周期，做到有布置、有落实、有检查。”
仲连生说完，他分管的三个部门负责人依次表态，都表示会尽快落实。接着，褚志红分管的部门负责人开始发言，劳动局局长袁宝根先开口，语气认真：“我们劳动局和企业关联度高。以前企业有全民工、集体工、合同工、临时工，机关事业单位只有合同工到我们这登记，临时工基本没登记，管理很混乱，还和人事局有职能重叠。现在提服务型ZF，服务企业我们责无旁贷，可以派人上门服务。而且现在多了社保这块，以后大概率要取消多种用工性质，统一归到社保体系里。从这个角度说，我们更该为老百姓着想，为每个劳动者争取合适的社保待遇。但有个问题，机关事业单位的用工该谁管？”
袁宝根刚说完，华明清就接过话头，直接点评：“机关事业单位的用工，就由劳动局和人事局共管。干脆点，两个局合并，成立人事社保局。你们两位局长先商量个合并方案，报给褚市长，动作要快，我给你们一个星期时间。”
随后，审计局局长孙琦宝汇报：“我们正在做审计工作常态化方案，打算把所有企业、事业单位、行政单位等公共服务类单位，全纳入审计范围。方案会重点考虑如何方便企业，为了保证公正，我们会把审计队伍分成若干小组，实行交叉审计。另外，我们还准备办一份《审计月报》，每月一期，预报下一批审计单位，公布当月审计结果。”