“一个明确的指令，一份糊弄的报告；一个暴露的风险，一堆推诿的理由。”他的声音在寂静中回荡，“如果连这样具体的、本部门职责范围内的小事，都需要反复催促、再三提醒，都拿不出清晰的思路和负责的态度，都要用空话套话来应付……”
他停顿了一下，目光再次定格在李部长脸上，一字一句，清晰无比：
“李部长，你这个部长，是不是当得太轻松了？”
“想不想干”这四个字并未直接出口，但“是不是当得太轻松了”这句反问，其分量和潜台词，在座所有人都听得明明白白。它比直接的罢免威胁更令人难堪，因为它质疑的是最基本的职业态度和能力。
李部长脸色煞白，猛地站起来，嘴唇哆嗦着：“赵总，我……我们立刻重新做！保证今天下班前拿出切实方案！这次一定……”
“今天下班前，”赵江河打断他，语气不容商量，“我要看到三样东西：第一，清晰的敞口数据和平仓/对冲具体计划，精确到日期和工具；第二，彻底的原因追溯报告，涉及到的人、流程、制度，一个不能少；第三，你们管理层对此事的反思和改进承诺。如果还是这种质量，”他看了一眼李部长，又扫了一眼其身后的团队，“我不介意请人力资源部和审计部的同事，帮你们一起‘梳理’一下工作。”
他没有提高音量，没有拍桌子，甚至没有太多的动作。但那种基于事实、逻辑和职权的绝对冷静的威严，让在场每一个人都脊背发凉。他们突然清晰地认识到，这位平时静默如湖、甚至有些过于温和的赵总，其平静的湖面下，是深不可测的底线和绝不容忍懈怠的坚冰。
“会议继续。”赵江河不再看李部长那边，将目光转向下一个汇报部门，“下一个，资产管理公司，上周提到的那个投后项目风险预警，跟进情况如何？”
会议在一种高度紧绷但效率奇高的气氛中继续进行。直到散会，再无人敢有丝毫敷衍。
消息像长了翅膀，迅速传遍了集团大楼。“赵总在例会上把李部长问得哑口无言”、“听说赵总差点问李部长还想不想干了”、“鑫联贸易这次撞枪口上了”……各种版本的议论在私下流传，但核心意思只有一个：赵总的“静”，绝非“软”。触及工作底线时，那平静湖水瞬间冻结成的冰面，足以让任何玩忽职守者跌得头破血流。
那天晚上，赵江河回家比平时稍晚。顾曼看出他眉宇间一丝未散的冷冽，轻声问：“今天很累？”
“处理了点不上台面的事。”赵江河松了松领带，接过儿子递过来的玩具，脸上的冰霜瞬间消融，恢复了惯常的温和，“没什么，都解决了。”
他抱起儿子，亲了亲那奶香的小脸。家庭的温暖迅速包裹了他，将白日里那慑人的寒气驱散。但他知道，有些界限，必须明确；有些冰面，必须冻结。唯有如此，才能让这艘大船在改革的深水区中，保持方向，破浪前行。而“静如湖水”之下的“坚如冰面”，或许正是他领导风格中，不可或缺的另一面。