“秦朗这个同志，确实不错。”李书记缓缓开口，“你那边情况特殊，需要得力人手，我能理解。这样吧，我个人原则上不反对。不过，这涉及到干部跨集团调动，需要走组织程序。你让北钢组织部，正式发个商调函过来，理由要写充分，就说……嗯，就说北钢集团办公室急需熟悉大型国企综合协调和改革事务的高级管理人才，经考察，秦朗同志比较合适。我们这边，也要开个会研究一下。问题应该不大。”
成了！赵江河心中一定，语气更加恳切：“太感谢老领导支持了！您这可是雪中送炭啊。程序我马上让人去办。秦朗过来，我一定严格要求，让他尽快熟悉情况，把工作抓起来，不辜负老领导的信任。”
放下电话，赵江河立刻叫来现在的办公室主任老陈，指示他以集团党委组织部的名义，立即起草一份商调函，发给北方工投组织部，调秦朗同志来北钢集团办公室工作，理由就按李书记暗示的那样写。老陈虽然有些意外，但立刻照办。
几天后，北方工投那边回了函，表示同意，请北钢办理后续调动手续。秦朗的调动进入快车道。
一周后，秦朗提着简单的行李，出现在了北钢集团总部大楼下。赵江河特意站在办公室窗口，看着他熟悉的身影利落地下车，抬头望了一眼这栋老楼，然后步伐沉稳地走进来。依旧是一丝不苟的衬衫，沉静的眼神，只是眉宇间似乎多了几分沉淀。
当秦朗敲开党委书记办公室的门，站在赵江河面前时，两人相视片刻，千言万语似乎都在这一眼中。
“赵书记，秦朗前来报到。”秦朗的声音一如既往的平稳，但眼底有着不易察觉的激动。
“来了就好。”赵江河绕过办公桌，用力拍了拍他的肩膀，“这里的情况，比工投复杂十倍，也艰难十倍。办公室这一摊，还有不少看不见的工作，我就交给你了。”
“明白。我会尽快熟悉情况，进入角色。”秦朗点头，没有任何多余的废话。
赵江河简单交代了当前几项紧要工作，特别是安全生产大检查的协调督办、资金小组的信息梳理、以及大讨论中反映上来的一些敏感问题的初步核查。秦朗拿出笔记本，快速记录着要点。
“住宿安排了吗？”赵江河问。
“行政处安排了一间单身宿舍，在厂区里面，挺方便。”秦朗回答。
“好。安顿一下，下午就投入工作。先从梳理各路信息开始，我要知道这栋楼里，每个关键岗位的人，每天在说什么，在想什么，在担心什么。”赵江河的目光变得深邃，“还有，留意一下，有没有什么不寻常的人或事，在关注我们，或者……在试图影响我们。”
秦朗心领神会：“是，赵书记。”
有了秦朗的加入，赵江河顿时感觉肩上的担子轻了一分。他知道，秦朗就像他最灵敏的传感器和最可靠的稳压器，能让他更清晰地感知这庞大机构的脉动，也能帮他处理那些不宜摆在明面上的暗流。
旧部归来，新征途上，他终于有了一个可以完全托付后背的战友。而北钢这场硬仗，也因为他核心团队的初步成型，进入了新的阶段。接下来，就该是梳理内部、凝聚力量、寻找突破口的实质性攻坚了。那把象征着老炉子停火的黄铜钥匙，或许将由他们这组新的“司炉工”，来尝试点燃新的、更旺的火焰。