说到这里，他停顿了一下，目光仿佛穿透镜头，看向每一个职工。
“说到这个，我得讲讲我自己。很多老师傅可能不知道，我也是北钢人出身。”赵江河的声音柔和下来，带上了回忆的色彩，“我大学毕业，分配到的第一个单位，就是咱们北钢的轧钢厂。就在三车间，现在还在用着的那台老轧机旁边，我当过技术员。那时候，我也年轻，浑身是劲，也有想法，想搞革新，想提效率。可那时候啊，想干点啥，难。论资排辈严重，你的想法，得层层汇报，等批准，黄花菜都凉了。有时候提个建议，老师傅眼睛一瞪：‘小年轻，懂什么？我干的时候你还在穿开裆裤呢！’”
他的话引起了屏幕前无数老工人的会心一笑，也让许多年轻职工竖起了耳朵。
“我不是说老经验不重要，太重要了！没有老师傅手把手教，我连图纸都看不懂。但是，时代变了啊，同志们！”赵江河语气转为激昂，“我们现在面对的是全球市场，是互联网，是新材料新工艺层出不穷的时代。光靠老经验、老办法，不够了！我们需要懂新技术、懂新市场、有闯劲、能熬夜的年轻人冲上去！这次竞聘上来的那些小伙子、姑娘们，他们可能没咱老师傅资历深，但他们有专业知识，有新思路，他们愿意学，也尊重老师傅。咱们北钢的未来，需要老师傅压阵，也需要这些新鲜血液去打冲锋！这不是要抛弃谁，是要组成老中青结合的‘最强战队’，一起把北钢这个家扛起来！”
他讲得动情，许多年轻职工，尤其是新提拔的干部，看着屏幕，眼眶发热。而一些原本心存芥蒂的老职工，脸上的神色也缓和了许多。
“我知道，改革会触动一些同志的利益。岗位变了，收入可能暂时受影响，心里有落差，我理解。”赵江河的声音充满了诚恳，“我在这里向大家保证：第一，任何调整，都会依法依规，保障大家的基本权益；第二，公司正在想尽一切办法开辟新项目、新岗位，需要大家转岗的，一定提供培训；第三，只要北钢闯过这一关，效益好了，我赵江河承诺，所有人的待遇，一定会逐步提高！我们改革的目的，绝不是要让任何人过不去，而是要让所有的北钢人，将来都能过得更好！”
最后，他站起身，对着镜头，深深鞠了一躬。
“各位父老乡亲，各位兄弟姐妹。我赵江河今天把心掏出来给大家看。我来北钢，不是来当官享福的，是来和大家一起吃苦、一起奋斗的！我的家人也搬到了厂区，我的孩子在这里上幼儿园。我和大家一样，已经把根扎在这里了。北钢好，我家才好；北钢垮了，我赵江河第一个没脸见人！”
“所以，我恳请大家，相信我一次，支持改革，齐心协力！咱们北钢人，从来就没有怕过困难！以前没有，现在没有，将来也不会有！只要我们心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就一定能让咱们北钢这面老红旗，重新飘得更高、更艳！”
“大家，有没有信心？！”他对着镜头，握紧拳头，用尽力气喊道。
短暂的沉默后，仿佛积蓄已久的情绪被点燃，主会场、各分会场、无数个班组和家庭里，爆发出了雷鸣般的回应和掌声：“有！！！”“赵书记，我们跟你干！”“北钢加油！”
许多老师傅抹着眼泪，年轻的职工激动得满脸通红。屏幕上，赵江河的眼角似乎也有水光闪动。这一刻，隔阂在消融，疑虑在消散，一种久违的、名为“希望”和“凝聚力”的东西，在数万北钢人心中重新升腾。
视频会议结束了，但它的影响却像投入湖心的巨石，涟漪持续扩散。秦朗反馈，会后厂区里的气氛明显不一样了，议论改革的声音中多了许多理解和支持，针对年轻干部的闲言碎语少了很多。连顾曼都打电话来说，邻居们见到她，态度又热情了起来，都说“赵书记是真心为厂子好”。
赵江河知道，这只是一个开始。人心的凝聚，需要后续实实在在的成果来巩固。但至少，他通过这场真诚的对话，为北钢的改革，争取到了最广泛、也最宝贵的民意基础。而暗处的对手，将发现他们试图挑拨离间的土壤，正在迅速板结。真正的战斗，将进入更加白热化的阶段。但他身后，已经站起了成千上万愿意与他同舟共济的北钢人。这份力量，将是他披荆斩棘最坚实的后盾。