周五下午四点，赵江河正在听取刘启明关于审计问题回复材料的汇报，办公室的门被急促敲响。
秦朗推门进来，脸色凝重：“书记，信访办紧急报告，棒材厂三十多名职工集体上访，已经到办公楼门口了。”
“什么原因？”赵江河立即起身。
“初步了解，是克扣职工饭费补贴的问题，据说已经持续两年了。职工情绪激动，要求见主要领导。”
赵江河的脸色瞬间沉了下来。审计风暴尚未平息，内部管理又出如此恶劣的问题。他看了眼刘启明：“材料下午再议，我先处理这事。”
“要不要通知李总？”刘启明问。
“先不用，我去看看。”
办公楼一楼大厅，三十多名穿着工装的棒材厂职工聚集在那里，大多是三四十岁的中年人，脸上带着愤怒和疲惫。信访办主任正焦头烂额地解释着什么，但职工们显然不满意。
“我们要见赵书记！”
“厂里扣我们的饭钱，还有没有王法了！”
“一个月四百块钱，扣一半，还让不让人活了！”
赵江河快步走下楼梯，职工们看到他，声音稍微小了些，但眼神中的愤怒没有减弱。
“各位师傅，我是赵江河。”他走到职工们面前，声音沉稳而有力，“大家有什么问题，可以派代表跟我说。我一定给大家一个交代。”
人群中站出一个五十来岁的老工人，皮肤黝黑，手上满是老茧：“赵书记，我是棒材厂一车间的王建国。我们厂的饭费补贴，每个月四百块，但实际到卡里只有两百。剩下的钱，说是‘管理费’、‘水电费’，扣了两年了！”
“对！就是克扣！”
“我们找过厂里多少次，厂长每次都推脱！”
“这次不发工资条了，连个说法都没有！”
职工们七嘴八舌地补充，情绪再次激动起来。
赵江河举起手，现场安静下来。他的脸色已经铁青，但声音依然克制：“王师傅，您说的情况，集团之前知道吗？”
“我们向厂里反映过无数次，厂里说是集团的规定！”另一个年轻工人喊道，“后来我们才知道，别的厂根本没这回事！”
赵江河深吸一口气，转身对秦朗说：“通知棒材厂长刘志强，十分钟内到我办公室。通知人力资源部、财务部、纪委，立即派人到信访接待室。所有涉及的职工，请到接待室，我们现场核实情况。”
他看向职工们：“各位师傅，我现在承诺三件事：第一，今天之内查清事实；第二，该补的钱一分不少补给大家；第三，谁的责任谁承担，绝不姑息！”
这番话掷地有声，职工们的情绪稍微平复了些。
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接待室里，气氛凝重得能拧出水来。
人力资源部调来了棒材厂近两年的工资发放记录，财务部提供了饭费补贴的发放明细。纪委的同志已经开始记录。
很快，事实摆在面前：棒材厂所有在岗职工，每月四百元的饭费补贴，实际发放只有两百元。另外两百元，在工资单上标注为“其他扣款”，没有任何详细说明。
“这笔钱去哪了？”赵江河盯着财务部的人。
财务部副部长的额头冒汗：“书记，这……这是棒材厂自己操作的。他们每个月上报的补贴总额是全额的，但发放时做两笔账，一笔发到职工卡里，一笔转到他们厂的‘备用金账户’。”
“备用金账户的钱呢？”
“这个……需要问棒材厂的财务。”
正说着，棒材厂长刘志强气喘吁吁地赶到了。这是个四十多岁的中年男人，微胖，此刻脸色苍白。
“书记，我……”刘志强话还没说完，就被赵江河打断了。
“刘厂长，解释一下，为什么职工饭费补贴只发一半？另外一半去哪了？”
刘志强擦了擦汗：“书记，这个……厂里效益不好，各项开支大，所以……所以适当扣一点，贴补厂里的管理费用。”
“适当扣一点？”赵江河的声音陡然提高，“一个月两百，一年两千四，三十个职工就是七万二，两年就是十四万多！这叫适当？”
接待室里鸦雀无声，所有人都能感觉到赵江河压抑的怒火。
“这是职工的血汗钱！是集团给职工的福利！你有什么权力扣？”赵江河站起来，盯着刘志强，“说，钱去哪了！”
刘志强腿一软，差点没站稳：“书记，钱……钱都在厂里账上，用于……用于日常开支了。”