晨光透过落地窗，在红木地板上投下斑驳的光影。林朝阳站在办公室的窗前，俯瞰着脚下这座已经与他血脉相连的城市。朝阳集团总部大厦如同一个巨人，屹立在长安街旁，见证着一个时代的变迁。
他的目光掠过鳞次栉比的高楼，最终停留在远处的朝阳博物院。那个他倾注了半生心血的地方，如今已成为这座城市的文化地标。然而今天，他的心中却升起一种前所未有的感觉——是时候开始考虑未来了。
办公桌上，摊开着集团最新的人事档案。照片上的一张张年轻面孔，充满着朝气与潜力。他的手指轻轻敲击着桌面，陷入了深深的思考。
六十二岁，对很多人来说还远未到退休的年纪。但他深知，一个伟大的企业要想基业长青，就必须在巅峰时期完成新老交替。就像传国玉玺历经千年依然能够传承，靠的正是一代代守护者的薪火相传。
董事长，晨会时间到了。秘书的声音从内线电话传来，打断了他的思绪。
通知各位高管，会议推迟半小时。他平静地说道，目光依然停留在那些档案上。
## 2
田晓霞推开办公室门时，看到的是丈夫站在窗前沉思的背影。她轻轻走近，将手搭在他的肩上。
怎么了？从早上起来就看你心事重重的。
林朝阳转过身，握住妻子的手，引她在沙发上坐下。晨光中，他注意到她鬓边新添的几缕白发，心中不禁泛起一丝柔情。这些年来，正是这个女人的理解与支持，让他能够心无旁骛地追逐那些看似不可能的梦想。
晓霞，我在想...他停顿了一下，寻找着合适的措辞，是不是该考虑交棒的时候了。
田晓霞微微睁大眼睛，但很快又恢复了平静。她了解自己的丈夫，这个决定绝非一时冲动。
你想清楚了？现在集团发展得这么好，博物院也刚走上正轨...
正因为如此，才要在最好的时候完成交接。林朝阳的语气坚定，记得传国玉玺吗？它之所以能传承两千年，就是因为每一代守护者都在鼎盛时期培养接班人。
他站起身，在办公室里缓缓踱步：我不想等到力不从心的时候才匆忙交棒。那样对集团、对员工、对所有信赖我们的人都不公平。
田晓霞凝视着丈夫，在他眼中看到了熟悉的睿智与远见。她轻轻点头：既然你已经想清楚了，我支持你的决定。
## 3
当天下午，林朝阳独自来到朝阳博物院。他没有惊动任何人，而是像一个普通参观者一样，漫步在安静的展厅里。
在传国玉玺展柜前，他遇到了一群正在上课的小学生。孩子们围坐在展柜前，专注地听着老师的讲解。
这方玉玺能够完好地保存到今天，是因为历朝历代都有人用心守护它。年轻的女教师声音清脆，就像接力赛一样，一棒接一棒，从未中断。
林朝阳站在人群后方，听着这番质朴的讲解，心中豁然开朗。是啊，文明的传承就是一场永不停歇的接力。而现在，是该他把接力棒交给下一任的时候了。
他继续向前走，在博物院的教育区内，看到韩春明的儿子韩松正在给志愿者们培训。三十二岁的韩松继承了父亲对文物的热爱，却有着全新的理念。他开发的文物数字化项目，让那些脆弱的古籍善本得以在虚拟世界中。
我们不能只满足于守护文物本身，更要让文物起来。韩松的声音充满激情，通过科技手段，我们可以让千年文明与当代对话。
林朝阳静静地观察着，注意到韩松讲解时眼中闪烁的光芒。那是一种对事业的真诚热爱，与对创新的不懈追求。
## 4
回到办公室，林朝阳调出了两位重点考察对象的档案。
第一位是现任CEO李维。四十五岁的李维已经在集团工作了二十年，从最基层的岗位一步步成长起来。他经历过集团最艰难的时期，也参与了每一次重大决策。在对抗宋查理的金融大战中，李维展现出了惊人的沉着与智慧。
档案中记录着李维的座右铭：守正出奇，行稳致远。这八个字，恰恰契合了朝阳集团这些年的发展理念。
第二位就是韩松。这个年轻人虽然只有三十二岁，却已经在科技创新领域崭露头角。他主导开发的文物大脑人工智能系统，能够通过对海量文物数据的分析，预测文物保护需求，甚至辅助鉴定真伪。