第344章：划清界限
部里的经验交流会定在四月十五号。那之前的半个月，轧钢厂里的气氛一天比一天微妙。
李建国能感觉到，李怀德在加紧活动。办公室里的电话频繁响起，常有穿着各种制服的人来找他，一谈就是半天。厂里的中层干部们，也开始有了微妙的变化——有些人往李怀德办公室跑得更勤了，有些人则开始有意无意地避开。
技术科里，陈工悄悄对李建国说：“李总工，听说...要变天了？”
“做好自己的工作，别瞎打听。”李建国头也不抬，继续审图纸。
“可是...”陈工压低声音，“我听说，李副厂长在拉人，要联名写材料...”
“老陈。”李建国放下笔，看着他，“你是技术科的老同志了，该知道什么话能说，什么话不能说。技术科，就管技术。其他的，少听，少传，少议论。”
陈工讪讪地走了。
李建国揉揉太阳穴。他知道，陈工是担心他站错队。在很多人看来，他是李怀德提拔起来的，自然该是李怀德的人。
可他不这么想。
四月初的一个下午，李建国在车间指导新轧辊的安装调试。王大海带着几个徒弟干得热火朝天，新轧辊安装到位，调试一次成功。
“李总工，您这设计绝了！”王大海竖起大拇指，“比原来的至少多用三个月！”
“是大家干得好。”李建国拍拍老师傅的肩膀，“王师傅，这技术您得带徒弟掌握，不能断代。”
“放心，那几个小子，我盯着呢。”王大海抹了把汗，忽然压低声音，“李总工，有句话，不知当讲不当讲。”
“您说。”
“我老王是个大老粗，不懂那些弯弯绕。”王大海看着他的眼睛，“但我知道，你是真为厂子好，为工人好。现在厂里有些风声...你得稳住。我们工人，就认实在干事的领导。”
这话朴实，但分量重。李建国用力点点头：“谢谢王师傅，我记住了。”
从车间出来，迎面碰上李怀德的秘书小刘。
“李总工，李副厂长请您去他办公室，有事商量。”
李建国心里一紧，知道该来的总会来。
李怀德办公室今天多了几个人——都是厂里的中层干部：生产科长老赵，设备科长老钱，还有两个车间的主任。看见李建国进来，几个人神色各异。
“建国来了，坐。”李怀德笑容满面，“正好，我们在讨论厂里下一步的发展规划。你是总工程师，技术方面的意见很重要。”
李建国在空椅子上坐下。他注意到，杨为民的人，一个都没在场。
“李副厂长，各位。”他开口，“如果是技术方面的发展规划，我可以谈谈想法。但如果是全面的厂务规划...这该在厂务会上讨论吧？”
气氛一下子有些僵。
生产科长老赵打圆场：“李总工说得对，技术规划是基础。咱们先听听技术方面的想法。”
李建国也不推辞，从轧钢工艺改进讲到设备更新，从新产品研发讲到人才培养。他讲得很细，都是实实在在的东西，数据翔实，方案可行。
讲了半个多小时，李怀德始终面带微笑地听着。等李建国讲完，他带头鼓掌：“好！建国就是建国，思路清晰，眼光长远。咱们厂要发展，就得有这样的规划！”
其他人也跟着附和。
但李建国知道，这不是今天的重点。
果然，李怀德话锋一转：“不过啊，再好的规划，也要有人去推动，去落实。这就涉及到领导班子的问题了。在座的各位都是厂里的骨干，对厂里的情况最了解。大家说说，现在的领导班子，在推动技术革新、促进生产发展方面，是不是...还有些不足？”
这话问得直接。在座的人都沉默了，你看看我，我看看你。
设备科长老钱先开口：“李副厂长说得对。就说上次无心磨床改造，要不是李副厂长力排众议，大力支持，根本搞不起来。可有些人呢，保守，怕担风险...”
“是啊，”一个车间主任接话，“有些决策，拖拖拉拉，耽误事。”
你一言我一语，话里话外都在指向杨为民。
李建国一直没说话，只是听着。等大家都说得差不多了，李怀德看向他：“建国，你怎么看？你在一线，最有发言权。”
所有人的目光都集中到他身上。
李建国端起茶杯，慢慢喝了口水。他知道，这一刻的表态，很可能决定他今后在厂里的处境。
“李副厂长，各位。”他放下茶杯，“我是搞技术的。在我看来，一个技术方案能不能推行，关键在于它本身是否可行，是否对生产有利。只要方案好，我相信无论是杨厂长还是李副厂长，都会支持。”
这话说得巧妙——既没否定杨为民，也没否定李怀德，而是把焦点拉回到了技术本身。
李怀德的笑容淡了些：“建国说得对。不过，领导的支持力度不同，效果也不一样。如果领导更懂技术，更重视创新，那技术人员的发挥空间就更大，你说是不是？”