嗡嗡几辆公务车停在了天山区人社局的门口，一份份人事档案被装进箱子，然后搬上车。
经过市人社局社保基金工作专班的研究和讨论，最终由局领导拍板，决定集中力量，仔细核查自治区建工集团的退休职工档案。
此次核查，由社保中心主要负责。
养老保险科、档案科、养老待遇支付科、天山区社保分中心进行配合。
有了领导的沟通协调，一部分档案被先行运回社保中心。
社保中心档案科的王科长带领着三名干部，开始翻阅档案资料，其中的重点就是对特殊工种职工的资料鉴定和身份甄别。
按照国家的相关政策，企业职工若是要以特殊工种身份办理退休，需要满足不少条件。
首先要满足的就是从业范围。
现行的特殊工种范围，主要包括高空作业、高温作业、有毒有害作业、井下作业、特别繁重体力劳动。
比较典型的例子就是开采矿山的井下工人，化工和农药产业的制造工人。
其次就是对从事特殊工作的累计年限有标准，并不是说当上几个月的矿工就可以享受特殊工种提前五年的退休政策，天底下没有这种好事。
一般来说，对于身体伤害越大的工种，对年限的要求就越低。
像是有毒有害的特殊工种，只要累计的从业时间满八年，就可以享受特殊工种的退休政策。
当然，并不是说工作满八年就能办理退休，同时还需要达到规定的退休年龄，还有养老保险的缴费年限。
一名男性矿工，可以享受到的最早法定退休年龄是50岁，女工人则是45岁。
因此，这些职工的档案资料就显得尤为重要，必须要有能够证明特殊工种的资料，还有足够的年限才行。
如果档案当中只写了一线工人，或者车间工人这种模糊的说法，就需要高度重视。
其次，对于他们的从业年限，也需要重新核定，大部分特殊工种的工人，都不会连续工作多年，那样对身体的损害太大。
一般来说，工人在干了几年特殊工种之后，都会申请调换岗位，几年之后再继续从业。
这种情况就容易出现档案资料的不连贯，如果缺少了其中几年的工资表或者相关材料，那么也要对他的特殊工种身份进行重审。
这些工作，都需要从一张张档案资料里面翻找、核对，工作难度很高。
社保中心的干部虽然很多，可是大部分人都没有整理过档案，更没有档案工作的经验，这个工作只能由档案科全权负责。
除了核对档案之外，这次还通过领导的私人关系，请来了外援。
社保中心的小会议室内，一名六十多岁的老人正在和徐建江寒暄。
片刻之后，方洲敲门走了进来。