听完方洲的讲述，下方众人看向他的眼神再次有了变化。
尤其是社保中心的几名领导。
此前，大家只觉得方洲是利用了什么高端的技术，或者非常先进的代码，才能够从几十万退休人员，几百万条认证数据当中找出来这8起违规领取社保基金的案例。
大家虽然表示佩服，可是心里却觉得这是技术带来的优势，并不觉得这些优势来自于方洲本身。
直到听完方洲的讲解之后，众人这才有了茅塞顿开的感觉。
原来，厉害的不是技术，而是人。
方洲刚才讲的每条风险值，现场各位都能够理解，甚至于张彦明这种经验丰富的领导，还能够参照方洲设置的几个条件，再增加几条风险值的判断标准。
可实际情况却是，谁都知道可以这样做，但是谁也没有这么做过。
方洲继续说道：“通过把这些风险的判断逻辑写进代码当中，我自己设计了用来进行数据筛查的程序，能够通过快速对比将数据进行筛选，如果某条触发了五个以上的风险点，程序会把它列为高风险数据。”
“如果触发了三个风险点，那就把它列为中风险数据。”
“三个风险点以下的数据，统统都列为低风险数据。”
方洲翻动页面，将最直观的数据展示给众人。
众人全都睁大眼睛看着高中低三种风险的数据图，特别是社保基金安全管理处的夏玉霖，在笔记本上记录了几下止呕，干脆拿出手机拍摄起来。
似乎是觉得拍摄的效果欠佳，夏玉霖直接问道：“方主任，你的这份PPT，会后我可以带走吗？”
方洲看向夏玉霖。
夏玉霖比起韩志清要显得年轻很多，浑身上下打扮得很精致，穿着羊毛绞花的素净T恤，脸上白白净净，头发也在发油的帮助下梳成了利落的三七分，露出宽大的额头，让人乍看上去会觉得他只有三十多岁。
不过从夏玉霖眼角的皱纹和神态上还是能够看出来，他今年怎么也有四十来岁。
这是方洲第一次和夏玉霖见面，不过却不是他第一次听说夏玉霖这个人。
几年前被人社厅借调的那段时间，方洲没少听到关于夏玉霖的传闻。
大部分的传闻都指向夏玉霖的工作方式和行为作风，说他很有个性也很有想法，而且经常无视厅里的各种要求和规矩，甚至会因为工作思路上的分歧和领导大吵。
除此之外，夏玉霖能够以四十岁出头的年龄，担任重要处室的副处长，也从侧面证明他的能力。
方洲微笑道：“没问题，夏处。”
夏玉霖这才放松下来，继续靠在椅子上聆听汇报。
见状，徐建江虽然面不改色，心里却涌出了几分喜悦。
他来到社保中心三年多了，厅里领导下来调研指导的次数也不算少，可每次的到来都更像是形式上的走马观花，既没有表露出对社保中心的重视，也没有实质性的帮助。
身为领导，他自然不喜欢这种处境。
而现在，他能够明显感觉到，这次的调研指导和以往不同。