刘雅萍正襟危坐，脖颈挺得笔直，字正腔圆地说道：“尊敬的领导，各位同事，很荣幸能够有机会向大家汇报失业待遇支付科的工作进展，失业待遇对保障劳动者基本生活、维护社会稳定、促进就业发展，有着十分神圣且重要的意义。”
“一年来，我科室坚持贯彻市委市政府及中心党委的工作精神，以主动服务、提质增效、风险防控为核心，深入开展......”
“截止去年年底，全市共计有失业保险参保人员二十二万余人，累计为两万七千名劳动者发放了失业待遇......”
“今年，我科室将以质量效益为落脚点，推动‘待遇直达’向‘待遇速达’转变，提高失业待遇审核速度，增加失业待遇发放频次.......”
听着刘雅萍的汇报，方洲的表情不禁有些为难。
他完全没想到，这位副科长的工作风格竟然是这样，一字不落地念着手中的工作总结。
而且，从刘雅萍的声音、语气还有表情来看，她已经完全沉浸其中，方洲也不好中途打断她。
十分钟后，刘雅萍结束汇报，微笑道：“方主任，目前我市的失业待遇支付工作整体就是这些内容，不妥之处还请您指正。”
方洲微笑着点点头，然后说道：“赵科长，接下来你从基金安全监督的角度，介绍一下失业待遇领域目前的主要风险都有什么样的特点，简单汇报就行。”
听着方洲最后的强调，苏比努尔险些笑了出来。
赵立华正色道：“方主任，目前全市的失业待遇安全监督工作较为平稳，从政策角度讲，一是符合领取失业待遇资格的人员较少，二是就业状态的不断更新和稳定，这两者都是失业待遇的重要影响因素。”
“根据近些年查处的违规领取失业待遇的案件来看，主要存在的风险有以下几个方面。”
“一是失业待遇的冒领，主要手段是通过伪造离职证明，或者利用他人的身份来领取。”
“二是失业状态失效却未更新，这种情况也是失业待遇支付容易遇到的现实问题，劳动者已经有了收入来源或者已经任职于新的公司，却没有及时向社区和社保分中心上报，而是隐瞒真实情况继续领取失业待遇。”
“还有伪造离职原因的，这种情况也很多，并且更加的隐蔽。”
“失业待遇领取当中有一条硬性规定，那就是本人意愿中断就业，比如被公司辞退，或者是合同到期后未进行续约，这都属于非本人意愿。如果失业原因是主动辞职，那么按照规定就无法领取失业待遇。”
“可是现实情况是，部分参保人会利用多种手段，将失业原因改写或者伪造成非本人意愿，从而领取失业待遇。”
方洲认真地听着赵立华的讲解，同时在笔记本上进行记录。
赵立华讲的东西，虽然也都是业务手册和政策文件上写过的内容，不过其中又有很多来自于实际工作的个人解读，这就让方洲更容易理解。
“失业状态的改变里面，还存在领取人判刑或者死亡的情况，这两种情况也都是需要停发失业待遇的，这点跟养老待遇的条件都是相同的，同时也是容易出现问题的地方。”
“最后就是来自于企业内部的风险因素。”
讲到这里，赵立华突然间叹了一口气。
随后，赵立华说道：“方主任，从我的角度来说，我认为企业才是最大的不可控因素，很多违规领取失业待遇的案件中，企业都充当了‘监守自盗’的角色。”