苏晓楠缩了缩脖子，感觉像是被人施了定身术似的。
随后，苏晓楠慢慢从座位上站起来，双手交叉放在身前，像个犯了错误的小学生，小声地问道：“您怎么知道的啊？”
方洲摇了摇头，无奈道：“除了你，我看别人也没这么大胆子。”
苏晓楠心虚地转了转眼珠子，解释道：“我就是跟他说了些最近的工作进展，还有自己的感想，别的什么都没说，而且......”
“而且什么？”
“而且您不是经常说人手不够吗？李成龙还是挺优秀的，电脑用得很熟练，脑子反应也快，要是能够参与到数据核查的工作中来，肯定能给您帮上忙。”
闻言，方洲叹了口气，说道：“你的初心和想法没错，可是，你没有考虑到社保中心是个整体，每个科室的工作都很重要，不能因为简单的人手不够就随意抽调其他科室的人员，这样做既不符合程序，也不利于中心的正常运行。”
苏晓楠低着头，静静聆听方洲的教诲。
她和李成龙是同年考进社保中心的，那时候，整个社保中心都没有多少年轻干部，正处在“青黄不接”的尴尬状态。
两人由于年龄相仿，又是同期，平日里的交流也就自然而然地多了起来。
从苏晓楠的角度来看，李成龙是个非常踏实负责的人，没有多少复杂的心思，一心只想把工作干好，对待任何工作都很有积极性。
可是今年，苏晓楠能够明显感觉到李成龙的变化。
不管是聊天当中的只言片语，还是日常工作的接触，苏晓楠都能感觉到，李成龙已经渐渐没有了对待工作的热情。
所以，苏晓楠才会向李成龙建议，让他寻求方洲的帮助。
说到底，苏晓楠还是太年轻，不理解机关部门的运行逻辑，单纯觉得方洲是副主任，能够随意对干部的岗位进行调整。
片刻之后，方洲的教诲结束。
苏晓楠赶忙说道：“方主任，我知道错了，我以后不会再这么莽撞了。”
方洲摆了摆手，说道：“行了，你也是为了工作和同事考虑，没有什么错，只是要注重方式和方法。我把你从养老待遇支付科抽调出来，是因为我是你的分管领导，而且养老待遇和失业待遇也是我的分管业务，所以可以特殊情况特殊处理，你明白了吗？”
苏晓楠恍然大悟，说道：“明白了，给您添麻烦了。”
“继续工作吧。”
“好的。”
一场小小的人事变动风波逐渐平息。
李成龙接受了方洲的建议，决定把办公室的工作当成锻炼机会，不再去逃避那些自己不擅长的沟通协调，一点点改变自己内敛胆怯的性格。
同时，他也在心中把方洲视为榜样和目标，决心要成为像他这样的人。
......
一转眼。
半个月的时间悄然过去。
基金安全监督科，一间办公室里面足足坐了六个人。
赵立华揉了揉酸涩的眼睛，看了眼日期，问道：“苏比，上次给各区县发下去的失业待遇疑点数据，还有哪个区县没有报？”
苏比努尔的声音从后方传来：“科长，还剩经开区和乌鲁木齐县没有报，要催一下吗？”
赵立华点点头，说道：“嗯，本来十五号就是截止日期，今天都十八号了，让他们务必在下班前报上来，方主任那边还等着看核查结果呢。报上来的那几个区县，有没有核查出问题的？”
“没有，各区县都重新检查了待遇申领人的失业状态和申报材料，没有问题。”