林雪喝了一口水，问：“志远，你知道青岩县前任县长，是怎么进去的吗？”
吴志远摇摇头：“不太清楚。”
林雪说：“市纪委查实的问题，也就一百多万。说实话，这点钱，还比不上人家一个村长。
他出事，是被人设了局，因为女色。”
林雪没有说得太细，吴志远不便多问。
林雪正色道：“志远，和你说这个，就是要提醒你，青岩县的水很深，有人专门盯着领导干部的软肋下手。
你有能力，有前途，是组织重点培养的年轻干部。
但越是这种时候，越要警醒自己。
经济上要干净，这是底线；生活上要检点，这是红线。
你记住，只要你行得正、坐得直，别人就抓不到你的把柄。
但只要你有一点松动，就可能被人钻了空子。
前任县长的教训，你要引以为戒。”
吴志远郑重点头：“林书记，我记住了。”
林雪点点头，继续说：“除了管好自己，还要学会团结人。
青岩县不是只有袁瑾和汪成唐，县委、县政府、县人大、县政协四套班子，那么多干部，不可能都是他们的人。
你要尽快摸清情况，哪些是真正想干事、能干事、又能干成事的，哪些是观风望势、左右摇摆的，哪些是可能跟你对着干的。
要团结一切可以团结的力量，特别是那些不得志、但有能力的干部，那些对现状不满、希望改变的干部。
把这些人凝聚起来，就是你开展工作的重要基础。
政府那边的副县长、各局委办的一把手，你要尽快熟悉，争取他们的支持。
要放下身段，多听他们的意见，该尊重的尊重，该放权的放权。
只有把大多数人的积极性调动起来，你才能站稳脚跟。”
吴志远一边听，一边记录。
他知道，如果不是和林雪的特殊关系，她也不会说得这么详细，这么推心置腹。
这年头，推杯换盏的多，推心置腹的少。
此时的林雪，与其说是领导，不如说是姐姐、朋友。
“还有，志远，你刚去，不要急着搞什么新官上任三把火。
青岩县情况复杂，积弊不少，你初来乍到，情况还没摸透，贸然点火，很容易烧到自己，也可能点燃一些意想不到的矛盾。
你要做的，首先是沉下去。
多跑乡镇，多下基层，多开座谈会，多听普通干部和老百姓的声音。
把青岩县的县情民情、产业基础、优势短板、矛盾症结，都摸得清清楚楚。
在调研中思考，在思考中形成思路。
你的发展思路，要建立在扎实的调研基础上，要符合青岩县的实际，要能解决青岩县的问题。
时机成熟了，再谋定而后动，看准了再出手，要出手就要稳、准、狠，打出威信来。
记住，有时候无为比乱为更明智，慢火比急火更能炖出味道。”
林雪语重心长地说：“最后一点，志远，你去了青岩，要特别注意为人处事的分寸。
你年轻，有锐气，有想法，这是优势。
但在，过于锋芒毕露，反而容易成为靶子。
你的前任县长，能力是有的，但就是锋芒毕露，但由于太急于表现自己，太急于改变局面，结果得罪人太多，自己碰得头破血流，工作也没推开。
他第一次主持召开县长办公会，就把几个副县长训了一顿，说人家工作不力、思路不清。
结果呢？人家面上不说什么，背后给他使绊子，他推什么推不动。”
吴志远郑重报告：“林书记，我会注意的，低调做人，高调做事；
绝不锋芒毕露，更不会刚到任就急着立威、乱下论断。”
林雪点点头：“锋芒可以藏在心里，不必露在脸上。
你有才干，组织看得到，干部群众早晚也看得到，不必急于一时去彰显。
青岩这潭水，表面平静，底下暗流涌动，你越是收敛锐气，越能看清水里的深浅，越能避开那些看不见的礁石。”
林雪起身站起：“志远，该说的，我都说了。你走马上任，我就不亲自送你去了。
市委书记送县长任职，没有这个先例，也不太合适。
我会在适当的时机去青岩县调研，给你站台，为你鼓劲。”
吴志远也站起身：“林书记，谢谢您的教诲和提醒，我一定铭记在心。
请您放心，我一定会谨言慎行，团结同志，深入调研，找准路子，绝不辜负您的信任和组织重托，努力在青岩县干出一番成绩来！”
“好，我相信你。”林雪伸出手，用力握了握吴志远的手，“志远，青岩县一百万老百姓在看着你，组织上在看着你，我也在看着你。”
……
全县领导干部会议召开。
全体在家县级领导，乡镇党委书记、乡镇长、县直正科级单位主要负责人参加会议。