第75章 升职(2 / 2)

还给她配了张靠窗的办公桌,专门负责流程优化和人员协调。

这下,林秋禾在库房的地位彻底稳固了。

论实权,仅次于管人事的主任,成了没人敢小瞧的隐形一号人物。

以前那些对她爱答不理的老员工,现在见了面都热络得很。

张婶每天雷打不动地给她端来泡好的菊花茶。

老李逢人就夸“秋禾这丫头是块好料,比我们这些老骨头强多了”。

“师傅你就夸吧!夸我就等于夸您,毕竟是您眼光好,把我培养的那么好的!”

林秋禾这话可没有瞎说,她是打心底里感谢老李曾经帮助过他,特别是她被陈曼玲欺负的时候……

说到陈曼玲,这人物已经好久没有在自己面前冒过泡了,她差点都把陈曼玲和周明远两个人给忘到角落旮旯里去了……

连车间里的小组长都跑来套近乎,想讨教点管理的门道。

但林秋禾半点没飘。

她依旧是那副谦卑的样子,见了谁都客客气气的。

尤其是对当初带她熟悉库房的师傅老李,她更是恭敬。

每次遇到盘点的难题,还是会端着水杯去请教。

老李念叨着腰酸腿疼,她就主动帮着整理货架上的重物,嘴里还说着。

“师傅,您经验足,这些活我来干就行,您在旁边指点指点我。”

老李被她哄得眉开眼笑,逢人就说:“秋禾这孩子,出息了还不忘本,难得!”

“那肯定,忘了谁也不能忘掉师父!”

林秋禾还小小的利用手中的一些特权,给自家师傅安排最轻松的工作。

不少人,因为这小小的方便都开始巴结林秋禾,给她说好话。

难怪人都爱听甜言蜜语!林秋禾心中不由自主的感慨。

林秋禾也确实在成长。

她不再是那个只会埋头记账的小职工,而是真的懂了管理的门道。

谁适合管领料,谁适合管盘点,谁性子急不能安排细致活,她心里门儿清。

遇到有人偷懒耍滑,她也不厉声呵斥,只是笑着把人叫到一边,摆事实讲道理,再把任务拆解得明明白白,让人挑不出毛病。

渐渐地,库房里的人都习惯了她的安排。

她不用再搬重物、蹲在地上对账,每天只需要坐在办公桌前,核对报表、安排人手、检查流程,活脱脱一个文员的样子。

六七月份的太阳火辣辣的,林秋禾穿着新做的浅蓝色的确良衬衫,梳着利落的马尾,站在库房门口检查物资。

阳光洒在她白皙的脸上,她眉眼弯弯地和工友打招呼,浑身透着一股干练又亲和的劲儿。

路过的人都忍不住说:“这哪是库房的管理员啊,分明是坐办公室的干部料子!”

林秋禾听了,只是笑着摆摆手,转身又钻进库房,去看老李那边的盘点情况了。

而这,不过是她往上走的第一步。

? ?林秋禾:等等,这走势有点不对呀

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