阳光透过会议室的窗户明晃晃地洒在会议桌上，映照着那份岗位晋升的文件。今年这份文件比往年迟下达了一月整，皆因教育局在全区范围内新成立教管中心，校长调整频繁所致。
会议由田春禾主持，教管中心姚主任负责传达。姚主任站在众人面前，神情严肃地特别强调：因区教育局新组建教管中心，所有进入教管中心的领导工资岗位调级，符合晋升条件的由原单位完成。
姚主任话锋一转，他突然以此文件为由头，提出以后凡是高级职称评审、岗位晋升、年度考核评优选先，教管中心人员无条件占位后若有空缺，学校再按照职评方案组织教职工竞争。
他的话音刚落，原本安静的会议室瞬间炸开了锅。行政人员们交头接耳，纷纷低声抱怨：“你们教管中心人员无条件占位，那我们学校教职工还有啥盼头呢？”
继而大家的目光如同一束束聚光灯，齐刷刷地投向了田春禾。
田春禾微微低下头，又快速阅读着区教育局此次下发的特殊文件。她发现文件上明确表明，仅针对今年教管中心创建变动的一切人员进行特殊处理，绝无姚主任所说教管中心人员永远享有特殊‘评选晋升’的特权。
田春禾深吸一口气镇定自若地问道：“姚主任，文件针对教管中心人员仅是本次特殊处理，况且还是要按学校职评方案公平竞争的。”
“当然教管中心刚成立，局里组织会议基本都由你们教管中心人员参加，如今校长很少参会了，会议精神你最清楚的。我们按教育局文件精神办事估计错不了吧！”
此时会议室里的气氛紧张得仿佛能拧出水来，阳光似乎也被这紧张的氛围凝固住。
姚主任的脸瞬间涨得通红，神色有些尴尬嗫嚅着说：“丹丰镇教管中心就三人，我早已是高级职称，他们即使直接占位也不多呀！”
田春禾强压心中的不快，安副校长则一脸平静地说道：“老师们勤恳工作，拼搏出了学校市级优秀的殊荣，大家不就奔着职称评审体现他们的价值吗？”
“若区教育局没有为教管中心领导专设职称评审新方案，那与老师一道公平竞争才合理吧？否则冷了群众的心，大家工作没盼头，那田校长能顺利推行工作么？”安副校长眼睛紧盯着姚主任坚定地说着。
还有两年即将退休的总务主任魏光华不紧不慢地说：“我在行政岗位上已工作30年了，工龄整39年如今还在中级职称。老实说我还盼着在退休前力争评上高级职称，看来我的梦到此就全碎了。”
说完魏主任长长叹息，脸上写满了沮丧。此时窗外的鸟儿似乎也感受到了屋内的压抑，停止了啼鸣。
田春禾肯定着行政人员的分析，眼神坚毅地望向姚主任，言辞中肯地说：“姚主任，我们按教育局文件精神处理，但切不可伤了那些忠于党、热心学校的实干者的心，你说呢？”
姚主任见大家如此抗拒，无奈之下只得表态道：“好嘛！我们按教育局文件规定处理就是。”会议室里的气氛这才稍稍缓和，阳光重新变得柔和。
午后的阳光轻柔地洒在田春禾办公室的地面上。她组织学校职评组人员，认真研讨着教育局‘岗位晋升’的文件精神。