手机震动的时候，秦雨正盯着办公桌上的文件夹。她拿起来看了一眼，是李律师发来的消息。
【秦小姐，卫健委那边流程走完了，“秦氏医院”四个字已经正式备案，新公章下午就能拿到手。】
秦雨直接拨通平五叔的电话：“人可以进去了。”
电话那头沉默两秒，“好，我马上通知。”
不到一小时，第一批暗琳安保人员穿着统一黑色制服，分批进入秦氏医院。他们不扎堆，不说话，两人一组守在门诊大厅、急诊入口、地下车库出入口。他们的胸牌上印着“秦氏安全管理部”，工作证是医院新发的，编号从001开始。
与此同时，后勤团队也动了。原来的食材供应商被临时替换，新的配送车在中午前开进后厨通道。车上下来的不是外聘员工，而是暗琳内部专门负责物资调度的老手。他们检查每一批蔬菜肉类，核对保质期，登记入库。厨房墙上贴了新的排班表，负责人一栏写着暗琳内部人员的名字，这些人，都是跟过任务、扛过事的自己人。
秦雨下午三点到医院。
她没走正门，从侧边员工通道进去。穿白大褂的医护人员看到她愣了一下，有人想打招呼，又不敢出声。她点头算回应，径直往一楼大厅走。
那里已经站了三十多人，大多是护士和值班医生。他们不知道为什么被叫来开会，也不知道这位突然出现的女人是谁。有人小声问旁边同事：“这是新院长？”
秦雨站到临时搬来的讲台前，开口第一句就是：“我知道你们最近睡得不安稳。”
底下没人说话。
“换了老板，换名字，换保安，换食堂后勤——谁碰上这事都得犯嘀咕。怕裁员，怕降薪。”她顿了顿，“但我今天来就为说一件事：只要你们还在岗位上好好干活，工资涨百分之二十，奖金另算，年底还有额外分红。”
大家一下子都激动起来了。
有人低头看手机，像是在算账；有人互相看了一眼，眼神变了。一个戴眼镜的男医生忍不住问：“真的？合同会改吗？”
“明天人事科就会联系你们重签合同。”她说完看向后排，“我只要求你们忠诚。”
说完她转身走了，没留问答时间。
当她走出十米远时，听见后面传来压低的声音：“我没听错吧？涨百分之二十？”
“合同还能重签？那我不用辞职了……”
“她是谁啊？这么有钱？”
接下来两天，医院恢复正常运转。没人提交离职申请。原来请假的两个主治医师主动销假回来上班。药房加班人数增加了三个人。连保洁阿姨扫地都比以前更卖力。
第三天上午，秦雨又来了。