“怕是不怕，但要谨慎。”林凡说，“下午开始，打擂继续。王工，韩博士，你们要把设备性能调到最佳状态。卫国哥，你带来的两位老师傅，暂时别回去了，留下帮忙，工资按三倍算。”
周师傅摆摆手：“林厂长，这话见外了。红星厂的事，就是咱们自己的事。什么钱不钱的，不要提。”
吴师傅也点头：“就是。我看小韩博士那套控制程序还有优化空间，这几天我帮他一起琢磨琢磨。”
林凡心里一暖：“那就谢谢二位师傅了。”
吃完饭，回到车间。挖开的大坑已经回填夯实，地面重新做了平整。那台海默克设备被警察带走了，但在地下埋了一个月，多少对地基有些影响。周师傅带着人做了简单的加固处理，确保设备安装平台稳定。
下午两点，打擂重新开始。
这一次，没有干扰，没有破坏，车间里的气氛格外祥和。
红星厂的设备启动后，运行得异常平稳。韩博上午临时优化的温度补偿算法开始起作用，虽然车间温度还是偏高（28度），但设备的定位精度已经恢复到0.008毫米的标准差，甚至比前两天的数据还好。
“韩博士，你这个算法怎么弄的？”吴师傅凑在电脑前，看得津津有味，“温度升高，电机扭矩下降，一般做法是提高电流补偿。但你是……”
“我是基于热力学模型做的预测补偿。”韩博解释道，“根据温度传感器数据，实时计算电机绕组和磁钢的温升，然后推算出扭矩衰减系数，提前在控制指令中补偿。这样比单纯的电流补偿更精准，响应也更快。”
吴师傅连连点头：“好思路！好思路！这得对电机特性摸得特别透才行。”
“韩博士之前做过电机热建模的课题。”王海自豪地说，“发过SCI论文的。”
“难怪！”吴师傅看韩博的眼神更欣赏了，“理论扎实，又能动手，难得，难得！”
设备平稳运行了两个小时，效率一直稳定在89.2%，创下了打擂以来的最高纪录。能耗也降到了117千瓦时，比前七天又低了2度。
汽车厂的技术人员围着设备，问东问西。韩博耐心解答，王海在旁边补充实际应用中的经验。气氛融洽得像技术交流会。
下午四点，林凡接到一个电话。是孙海民打来的。
“厂长，省里工业厅来人了！”孙海民的声音带着兴奋，“说是听说了咱们和科锐打擂的事，特意过来看看！带队的是一位副厅长，姓郑！”
林凡心头一动。工业厅的领导这时候来，意味深长。
“他们到哪儿了？”
“已经到厂门口了！赵厂长正陪着往车间走呢！”
林凡挂掉电话，对王海和韩博说：“省工业厅的领导来了，做好准备。”
五分钟后，一群人走进车间。领头的是个五十多岁的中年人，穿着深色夹克，头发梳得整齐，眼神锐利。赵厂长陪在身侧，态度恭敬。
“郑厅长，这边就是打擂的现场。”赵厂长介绍，“这是红星厂的林凡厂长，这是技术负责人王海，这是韩博博士。”
郑厅长挨个握手，到韩博时多问了一句：“韩博博士？是咱们省去年引进的那个海外人才？”
“是的。”韩博点头，“我刚回国不久，现在在红星厂工作。”
“好，好！”郑厅长很高兴，“人才留在咱们省，留在咱们的企业，这是大好事！”
他走到设备前，仔细观看运行情况。机械臂正在装配连杆，动作行云流水，精度极高。
“效率怎么样？”郑厅长问。
韩博调出实时数据：“当前综合效率89.3%，产品一次合格率99.4%，能耗117千瓦时每八小时。”
“哦？”郑厅长很感兴趣，“这个数据，跟科锐的比呢？”
赵厂长接过话：“前七天在同等条件下，红星厂效率平均比科锐高2-3个百分点，能耗低8-10%，换型速度快六倍。而且……”他把科锐埋设备干扰的事简单说了一遍。
郑厅长的脸色沉了下来：“有这种事？查实了吗？”
“已经报警了，设备也挖出来了，是科锐代理的海默克振动设备。”赵厂长说，“警方正在调查。”
“胡闹！”郑厅长怒道，“国际大公司，居然用这种下三滥手段！这件事，工业厅要跟进！必须严肃处理！”
他看向林凡：“林厂长，你们红星厂这次受委屈了。但你们的表现，我很欣赏——技术过硬，作风过硬，骨气更硬！这才是咱们中国制造业该有的样子！”
他顿了顿，宣布了一个消息：“下个月，省里要组织一个‘工业自动化创新成果展’，邀请全省的优秀企业参展。红星厂，我以工业厅的名义，邀请你们参加！把你们的技术、你们的故事，都展示出来！”
这话的分量，比任何订单都重。
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参展省里的成果展，意味着红星厂正式进入了省级领导的视野，意味着政策支持、资金扶持、市场推广……一系列的机会。
林凡强压住激动，郑重说道：“谢谢郑厅长的信任！红星厂一定全力以赴，不辜负领导的期望！”
郑厅长又参观了一会儿，问了几个技术问题，韩博一一解答。临走时，他握着林凡的手说：“好好干！把红星厂做成咱们省的标杆企业！有什么困难，可以直接找我！”
送走郑厅长一行，车间里再次沸腾了。
“厂长，这下咱们厂真要出名了！”小张激动得脸通红。
“不只是出名。”林凡看着设备，眼神明亮，“这是机会，也是责任。省里给了我们舞台，我们就必须演出一场好戏。”
他看向韩博：“韩博士，柔性装配系统的原型机，还要多久？”
“机械部分已经完成，程序还在调试。”韩博想了想，“最晚下周能跑起来。”
“好！”林凡拍板，“打擂结束后，咱们立刻全力攻关柔性系统。省里的展会，咱们就拿这个去！”
王海摩拳擦掌：“没问题！我带着兄弟们加班加点，一定搞出来！”
傍晚六点，当天的打擂数据出来了：
红星厂设备综合效率89.1%（全天平均），能耗118千瓦时，合格率99.3%，故障停机0分钟。
科锐设备……没有数据。从上午张启明被带走后，科锐的设备就一直停机，技术员们垂头丧气，无心操作。
胜负已分。
但红星厂的目标，已经不只是赢下这场打擂了。
晚上，林凡召集所有人开了一个短会。
“兄弟们，今天咱们打了一场漂亮仗。”林凡开门见山，“但仗还没打完。科锐的事，警方会处理。咱们要做的，是把设备运行好，把数据做到极致。另外，柔性装配系统的研发，必须加速。”
他布置任务：“王工，你继续负责现场，保证设备稳定运行。韩博士，你从明天开始，一半时间在现场，一半时间回厂里搞研发。卫国哥，你协调厂里的资源，全力支持韩博士。两位老师傅，辛苦你们多留几天，帮我们把把关。”
“没问题！”众人齐声应道。
散会后，林凡独自留在车间。夜色已深，车间的灯还亮着，设备在自动运行，机械臂不知疲倦地重复着精准的动作。
他走到设备前，伸手摸了摸控制柜。柜体微温，但散热风扇运转良好。
脑海中，声望系统界面自动浮现：
【声望值：/】
又涨了一大截。而那个【文明火种】图标，此刻光晕已经浓得化不开，仿佛下一秒就会破裂。
“你到底会带来什么呢？”林凡喃喃自语。
就在这时，光晕突然剧烈闪烁了一下。
紧接着，一段信息流涌入林凡的脑海......
不是文字，不是图像，而是一种……“感知”。
他仿佛“看”到了设备的内部结构，看到了电流在电路中流动，看到了齿轮啮合的微观状态，看到了轴承滚珠的旋转轨迹……
不是视觉，是一种超越视觉的“理解”。
他“知道”这台设备此刻的健康状态：电源模块寿命剩余92%，三轴伺服电机轴承有轻微磨损（预计还能运行3000小时），控制板某个电容的容值下降了0.3%但仍在正常范围……
他“知道”如果继续当前运行参数，设备还能稳定运行多久。
他甚至还“知道”，如果调整某个控制参数，设备效率能再提升0.5%，但能耗会增加1.2%；如果换一种润滑脂，轴承寿命能延长20%……
这种感知只持续了几秒钟，就消失了。
但林凡站在原地，久久不能平静。
这……这就是【文明火种】的能力？
不是直接给技术，而是给了一种“洞察本质”的能力？一种能“看到”设备内在状态的能力？
如果真是这样，那对制造业来说，这简直是神技！
故障预测、寿命评估、工艺优化……这些制造业的难题，在这种能力面前，或许都能找到最优解。
林凡深吸一口气，努力平复激动的心情。
他再次看向设备，这一次，他集中精神，试图主动触发那种感知。
没有反应。
看来不是随时能用的。或许需要满足某种条件，或者……声望值达到某个阈值？
不管怎样，这是一个巨大的惊喜，也是一个巨大的责任。
有了这种能力，红星厂的技术路线，或许可以走得更远、更稳。
窗外，夜色深沉。但车间里的灯光，亮如白昼。
林凡知道，红星厂的征途，才刚刚开始。
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