从北京回来的火车上，林凡一刻也没闲着。
他在硬卧车厢的小桌板上摊开笔记本，列出了一长串待办事项。韩博坐在对面，同样在奋笔疾书，记录着在北京接触到的各路专家信息和合作意向。
“厂长，咱们是不是步子迈得太大了？”韩博停下笔，有些担忧地看向窗外飞驰而过的田野，“碳纤维、数控算法、还要建研究院……这些都需要钱，需要人。咱们账上那点流动资金，撑得住吗？”
林凡头也不抬：“账上还有多少？”
“算上客户预付的货款和新签的订单预付款，大概两千三百万。”韩博翻出随身的账本，“但新车间建设已经花掉八百万，数控样机项目预算三百万，碳纤维小试线就算最简陋的也要五百万起步……这还没算研究院的场地改造、设备采购、人员工资。”
“那就是还有七百万机动资金。”林凡快速心算，“够了。”
“够？”韩博睁大眼睛，“厂长，这还没算日常生产运营成本呢！原材料、水电、工人工资……”
“所以咱们要精打细算。”林凡合上笔记本，看着韩博，“韩博士，你知道我为什么一定要建这个研究院吗？”
韩博想了想：“为了技术储备？”
“这只是其一。”林凡压低声音，“更重要的是，要把技术创新的‘根’扎在红星厂。有了研究院，咱们才能名正言顺地招揽高端人才，才能和高校、院所平等合作，才能争取国家项目支持。否则，咱们永远是个‘干活’的厂子，成不了‘定标准’的企业。”
他顿了顿，语气更加严肃：“这次在北京你也看到了。孙副总工那些人为什么瞧不起咱们？因为他们觉得红星厂就是个运气好点的代工厂，没有技术底蕴，迟早要被淘汰。咱们得让他们看看，红星厂不仅能做出好产品，还能做出好技术。”
韩博沉默了。
火车驶入隧道，车厢里瞬间暗了下来。只有桌上的小台灯发出昏黄的光。
几秒后，光明重现。
“我明白了。”韩博的眼神变得坚定，“厂长，你放心，研究院的事我一定办好。不过……人才引进这块，咱们确实有硬伤。”
“什么硬伤？”
“地域。”韩博苦笑，“咱们厂在北河省一个小城市，离省城还有两小时车程。那些顶尖高校的博士、硕士，谁愿意来？就算愿意来，他们的家属怎么办？孩子上学、配偶工作，这些都是现实问题。”
林凡陷入沉思。
这确实是个难题。八十年代末，人才流动还很不自由。户口、档案、住房、子女教育……一道道门槛，能把绝大多数人才挡在外面。
“你有什么想法？”林凡问。
“两个思路。”韩博显然早有考虑，“第一，借鸡生蛋。咱们可以在北京、上海、武汉这些高校集中的地方，设立‘联合实验室’或‘研发中心’。派咱们的人过去，同时招聘当地人才，成果归咱们。等条件成熟了，再把人往厂里引。”
“第二呢？”
“第二，找那些有特殊情况的人才。”韩博斟酌着用词，“比如家在本地的毕业生，想回家乡发展的；比如在海外留学想回国，但对大城市生活有顾虑的；再比如……一些因为各种原因在原单位不得志，但有真才实学的技术骨干。”
林凡眼睛一亮：“第二个思路好。你马上整理一份名单，先从省内高校和科研院所开始挖。待遇给足，工资比原单位高50%起，住房咱们解决，家属工作我托人安排，孩子上学我去找教育局。”
“这么优厚？”韩博吓了一跳，“那成本……”
“人才是最值得的投资。”林凡摆摆手，“另外，你刚才说的第一个思路也很好。咱们可以和北河工业大学深度合作，在省城设立联合研发中心。省城离咱们厂近，交通方便，又有高校资源，是个折中方案。”
两人一路商讨，回到厂里时，已经是第二天清晨。
一周后，红星前沿技术研究院挂牌仪式在厂区东侧的一栋三层小楼前举行。
小楼原本是厂里的旧仓库，经过紧急改造，外立面刷了新漆，楼前挂了牌子，看着倒也有模有样。虽然简陋，但“研究院”三个字，让整个红星厂的气质都不一样了。
来参加仪式的有市里主管科技的副市长、省工信厅的技术处长、北河工业大学的副校长和几位教授，还有本地媒体的记者。
仪式很简单，林凡致辞，领导讲话，揭牌，合影。
但仪式后的座谈会，才是重头戏。
会议室里，林凡亲自介绍研究院的规划和首批项目。
“我们研究院定位很明确，做产业急需的应用技术研究，不做纯理论研究。”林凡开门见山，“首批设立三个研究室：数控技术与智能装备研究室，由韩博博士兼任主任；先进材料与应用研究室，主任正在招聘；工业软件与算法研究室，也还在物色人选。”
北河工业大学的刘副校长问：“林厂长，你们这三个方向都很前沿，人才从哪里来？设备从哪里来？”
喜欢1980：我的声望能换万物请大家收藏：1980：我的声望能换万物更新速度全网最快。
“人才我们有三条路。”林凡早有准备，“一是自主招聘，我们已经开出有竞争力的待遇；二是校企联合培养，我们准备设立‘红星奖学金’，在贵校相关专业选拔优秀学生，毕业后定向来厂；三是柔性引进——我们聘高校老师做兼职研究员，每周来一天，按天付酬，成果共享。”
刘副校长点头：“这个模式不错。我们学校确实有些老师，理论水平高，但缺少工程实践机会。双方可以互补。”
“设备方面，”林凡继续说，“我们采取‘自主研发+外部协作’的模式。基础设备我们自己买，高端设备租用高校和院所的平台，测试验证可以送到第三方机构。等有了积累，再逐步完善。”
省工信厅的李处长问得更实际：“林厂长，研究院每年的投入预算多少？资金来源怎么解决？”
“第一年预算五百万。”林凡报出数字，“其中两百万是厂里自有资金，三百万我们正在申请省里的‘重点企业研究院建设专项’。后续，我们计划通过技术转让、委托研发、联合承担国家项目等方式，实现研究院的良性循环。”
李处长在本子上记录着：“五百万……规模不小。专项申请材料准备好了吗？”
“准备好了，下午就送到厅里。”林凡说。
座谈会持续了两个小时。
送走领导和专家后，林凡回到办公室，还没来得及喝口水，赵卫国就急匆匆闯了进来。
“思源，出事了！”
“慢慢说。”林凡递给他一杯水。
赵卫国灌了一大口，喘着气说：“咱们想挖的几个人，全都回绝了！”
“哪几个？”
“省机械研究所的刘高工，搞数控的，本来谈得好好的，昨天突然说‘再考虑考虑’。北河工大的张博士，材料专业的，直接说不来了。还有从沈机那边联系的一个工程师，本来答应这周来考察，刚才来电话说‘暂时不方便’。”
林凡皱起眉头。
太巧了。
三个人同时变卦，背后肯定有问题。
“你打听到什么了吗？”
赵卫国压低声音：“我托省城的朋友问了问。刘高工那边，是他们所长亲自找他谈话，说‘要顾全大局，不要只看眼前利益’。张博士的导师也找他谈了话，话里话外暗示‘留在高校发展前景更好’。沈机那个工程师更直接......他们领导放话，谁敢跳槽到红星厂，以后就别想在行业里混了！”
林凡脸色沉了下来。
这是明目张胆的封杀。
“厂长，这肯定是有人捣鬼！”韩博也进来了，脸色难看，“我联系了几个以前的同学，想让他们推荐人才。结果有两个同学说话支支吾吾的，最后才暗示我……说咱们红星厂现在‘风头太盛’，有些人看不惯，让咱们‘收敛点’。”
“又是这句话。”林凡冷笑。
在北京，孙副总工说过类似的话。现在，这句话又出现了。
“知道是谁在背后搞鬼吗？”林凡问。
赵卫国摇头：“传话的人都不敢明说。但能同时影响到省机械所、北河工大、还有沈机……这能量不小。”
办公室里一阵沉默。
窗外的阳光很好，但三人的心情却有些沉重。
“厂长，要不……咱们先缓一缓？”韩博试探着问，“等这阵风头过去再说？”
“缓？”林凡站起身，走到窗前，“韩博士，你信不信，咱们只要一退，那些人就会得寸进尺。今天挖人他们阻挠，明天他们就会阻挠咱们申请项目，阻挠咱们参加招标，阻挠咱们一切发展壮大的机会。”
他转过身，目光锐利：“对付这种人，只有一个办法......让他们知道，他们的阻挠没用。咱们该干什么还干什么，而且要比以前干得更好。”
“可是人才……”赵卫国为难。
“他们能封杀几个，还能封杀所有人？”林凡走到办公桌前，拉开抽屉，拿出一个笔记本，“我这几天整理了一份名单，你们看看。”
韩博接过笔记本翻开，里面记录了十几个人名，后面有简短的介绍。
“陈启明，中科院自动化所副研究员，35岁，研究方向是智能控制算法。妻子是本省人，一直想调回老家照顾父母，但苦于没有合适单位接收。”
“李静，清华大学材料系博士毕业，现在上海某研究所工作。父亲患重病，需要人长期照料，她想回北方工作，但一直没有找到对口单位。”
“王海涛，哈尔滨工业大学机械专业硕士，在深圳一家外资企业工作三年，技术骨干。最近母亲病重，想离家近些，正在考虑辞职回来。”
……
名单上的人，每一个都有特殊的个人情况。
韩博越看眼睛越亮：“厂长，这些人……你怎么找到的？”
“平时多留意，多打听。”林凡自然不会说是系统“人才雷达”的初步筛选结果，“这些人都有真才实学，也有现实困难。咱们如果能解决他们的困难，他们就会成为咱们最忠诚的核心力量。”
喜欢1980：我的声望能换万物请大家收藏：1980：我的声望能换万物更新速度全网最快。
赵卫国也凑过来看：“这个陈启明，要是能把他挖来，数控算法这块就稳了！中科院的副研究员啊！”
“但他妻子工作怎么办？”韩博问，“还有孩子上学？”
“我去解决。”林凡说得斩钉截铁，“他妻子是学财会的？咱们厂财务科正好缺人。孩子上学，我去找一中校长，保证进最好的班。住房，厂里新建的那批专家楼，给他留一套三居室。”
“代价是不是太大了？”赵卫国有些心疼。
“值得。”林凡说，“陈启明这种级别的人才，放在北京可能不稀奇，但到咱们这儿，就是顶梁柱。他来了，就能带团队，就能出成果，就能吸引更多人才。”
他看向韩博：“韩博士，你负责技术沟通，把咱们的算法思路、项目规划跟他详细说说，让他看到这里有他施展才华的空间。卫国哥，你负责后勤保障，家属工作、孩子上学、住房安排，列个清单，一项一项落实。”
“好！”