火锅外交的第四天，实验室的气氛发生了微妙的变化。
早上八点，代表们陆续进入棚屋时，发现圆桌中央悬浮着一个柔和的光球。光球缓缓旋转，表面流动着彩虹般的光晕，不时有数据流如流星般划过。
“这是什么？”齿轮的传感器立即聚焦，开始分析光谱，“非标准设备，未在昨日清单中登记。”
小维的光点人形在桌边浮现，声音一如既往地平静：“这是我开发的‘情绪共振协调算法’的交互界面。经过李大牛先生的启发，我意识到技术整合不仅是参数对接，更是认知模式的协调。而认知模式，与情绪状态密切相关。”
涟漪的水球靠近光球，表面泛起好奇的波纹：“情绪……协调？具体怎么操作？”
“简单来说，”小维的光点轻轻闪烁，“这个系统会实时监测实验室内的群体情绪波动，分析各文明代表的情感状态、压力水平、协作意愿等指标。当检测到最佳协作窗口——比如大家情绪相对平和、好奇心高涨时——它会建议我们讨论特定议题。反之，当情绪指数显示紧张度上升、防御心态增强时，它会建议我们暂停争议，换一个轻松的话题。”
幻光的光雾在光球周围流动：“听起来像是……群体心理咨询师？”
“更准确地说，是协作催化剂，”小维纠正道，“基于我过去一年对八十六个文明情感模式的学习，结合契约执行过程中的互动数据，我建立了这个模型。今天开始试运行。”
冰晶的晶体表面折射出谨慎的光芒：“监测情绪？这涉及到个体隐私。我们的情感状态属于文明内部事务。”
“监测是匿名的、群体性的，”小维解释道，“系统不会识别‘某某代表现在很愤怒’，只会显示‘当前实验室愤怒指数上升至47%’。而且数据实时销毁，不留存记录。”
齿轮的机械臂做了个类似耸肩的动作：“听起来效率低下。情绪是主观变量，无法量化评估。我们应该专注于客观技术参数。”
“但客观技术参数三天来毫无进展，”李三土走进棚屋，接过话头，“而昨天一顿火锅，让协作意愿上升了43%。这不说明问题吗？”
他走到圆桌前，看着那个缓缓旋转的光球：“小维，开始演示吧。今天我们先试半天，如果有效果，下午继续；如果大家觉得不舒服，随时可以叫停。”
小维的光点明亮了一些——这是她表达“欣慰”的方式：“好的。当前实验室整体情绪指数：平和62%，好奇28%，警惕10%。建议议题：讨论‘协调框架’的基础接口定义，此时大家心态开放，容易达成共识。”
代表们互相看了看。
焰心发出低沉的轰鸣：“那就试试。先说温度接口——我们的技术需要1800度以上的高温环境，这在框架中如何定义？”
如果是三天前，这个问题会立刻引发争吵。海洋文明会抗议高温破坏他们的液态材料，苔藓文明会直接枯萎。
但今天，光球表面流转的数据流显示，当焰心提出问题后，实验室的“警惕指数”仅上升了3%。同时，“好奇指数”上升了5%——代表们更想知道答案，而不是立刻防御。
涟漪的水球轻轻晃动：“我们可以在接口中设置‘环境适配层’。高温需求不是直接暴露给所有文明，而是通过一个转换模块——就像火锅里的隔板，把红汤和清汤分开，但还在一个锅里。”
齿轮的传感器快速分析：“技术可行。建立环境隔离接口，允许各文明在适配层内保持最佳工作环境，同时通过标准化数据通道进行交互。这样，熔岩文明可以继续高温，海洋文明继续液态，互不干扰。”
“那适配层的能耗怎么算？”冰晶提出实际问题，“维持环境隔离需要额外能量。”
小维的光球适时闪烁：“当前讨论进入技术细节，情绪指数显示专注度上升至71%，建议继续深入。”
李三土注意到，代表们真的安静下来，开始认真思考这个问题，而不是急于扞卫各自立场。
“能耗可以由各文明按使用比例分摊，”他提议，“框架提供基础隔离功能，额外优化由各文明自行承担。就像村里的灌溉系统——主干渠大家修，到田里的支渠自己挖。”
“合理。”
“可以接受。”
“附议。”
第一条框架条款，在十五分钟内达成了共识。
小维的光球泛起柔和的绿色光晕：“共识达成，愉悦指数上升12%。建议休息五分钟，巩固积极情绪。”
“这就休息？”齿轮不解，“我们刚刚进入状态……”
“但你们的情绪曲线显示，达成共识后出现了短暂的‘目标完成放松期’，”小维耐心解释，“此时继续高强度讨论，效率会下降17%。不如稍作休息，交流点轻松话题。”
她的话音刚落，棚屋的侧面竹墙上，突然投影出一片星空——不是宇宙中真实的星空，而是各文明神话传说里的星座图案。机械文明的齿轮星座，海洋文明的漩涡星云，熔岩文明的火焰星系……在夜空中缓缓旋转。
“哇……”幻光的光雾兴奋地舒展开，“这是我们梦境文明的‘织梦者星群’！你们怎么会有这个图案？”
“从公共文化数据库中调取的，”小维说，“根据情绪算法，在放松期展示各文明的文化元素，可以增强归属感和亲切感。”
代表们真的停了下来，仰头看着那片虚构的星空。有文明指着自己的星座轻声解释，有文明好奇地询问其他星座的故事。棚屋里第一次响起了轻松的笑声——各种频率、各种形态的笑声。
五分钟后，星空淡去。
小维的光球恢复旋转：“情绪指数更新：愉悦度维持高位，疲劳度下降，专注度回升。建议继续讨论第二条：数据交换格式。”
这次讨论更加顺利。有了第一条的共识基础，加上情绪系统的实时引导——当某个代表语气开始急躁时，光球会微微泛红，提醒大家冷静；当讨论陷入僵局时，它会建议换一个角度思考；当有代表提出创新想法时，它会泛起鼓励的金色光芒。
到中午时，协调框架的七条基础条款竟然全部达成了初步共识。
“这……”齿轮查看时间记录，“效率提升了……让我计算一下……提升了约42%！而且争议程度下降了76%！”
涟漪的水球开心地荡漾着：“我感觉今天不是在‘谈判’，而是在‘一起解决问题’。那种对抗感少了很多。”
“因为情绪系统帮我们避开了最容易引发冲突的‘雷区’，”冰晶的晶体表面折射出理性的光芒，“它在我们的情绪防线建立之前，就引导话题转向。很聪明。”
李三土看着那个温和旋转的光球，心里五味杂陈。一方面，他为进展感到高兴；另一方面，小维的成长速度让他既骄傲又隐隐不安。
午餐依然是轮流做锅底。今天是海洋文明负责，他们端上了一锅清澈见底、却散发着复杂鲜香的“深海汇”——用七种海洋植物、三种矿物质溶液、以及从记忆库中复原的“上古海兽提取物”熬制的汤底。
“这个汤底，”涟漪热情地介绍，“温度恒定在15度，这是我们母星的海洋均温。鲜味来自层叠发酵了三百年的海藻精华，还有……”
“等等，”齿轮打断她，“发酵三百年？那不就是……腐败？”
“是‘可控降解转化’！”涟漪的水球颜色变深了，“这是我们的传统工艺，就像你们的机械需要润滑一样自然！”
眼看又要吵起来，小维的光球适时泛起蓝色光晕：“检测到文化认知差异引发的紧张度上升。建议进行认知拓展：齿轮代表，您可以扫描汤底的微生物活性曲线，了解‘发酵’与‘腐败’的科学区别。”
齿轮真的扫描了。几秒钟后，他的传感器闪烁起来：“原来如此……活性微生物在可控环境下进行有序代谢，产生风味物质而非毒素。这……确实不同于无序腐败。我道歉。”
涟漪的水球颜色恢复了：“我们也理解，在你们的认知里，有机物分解通常是负面过程。尝尝看？”
一顿午餐，在情绪系统的调解下，从可能的文化冲突变成了文化科普。
下午的进展更加惊人。各文明代表甚至开始主动调整自己的技术方案，以适应框架——不是为了妥协，而是为了“让整个系统更好运行”。
“我们可以把高温需求降低到1500度，”焰心主动提出，“经过计算，在适配层内，这个温度足够维持熔核力场的稳定，同时能节省23%的隔离能耗。”
“那我们也可以调整柔性材料的流动参数，”涟漪回应，“让它更容易与机械结构耦合。虽然会损失一点‘绝对柔性’，但换来的是更好的整体性。”
小维的光球记录着这一切，表面的光晕越来越柔和，越来越温暖。
然而，下午四点，第一个问题出现了。
梦境文明的幻光在讨论中突然情绪低落——他的光雾变得暗淡，波动缓慢。小维的系统检测到异常，发出了提醒。
“幻光代表，您的情绪指数显示‘困惑’和‘不安’上升，是否需要暂停休息？”
幻光的光雾轻轻颤动：“我……我只是在想，我们的‘现实层干扰’技术，本质上是欺骗。在这样一个强调‘真诚协作’的框架里，我们的技术会不会……被排斥？”
这个问题很尖锐，也很深刻。