孟寻被暂停培训、隔离调查的消息，像一块巨石投入平静的湖面，在培训班内掀起了轩然大波。
虽然组织上对外宣称是“配合调查，暂缓学习”，但明眼人都知道这意味着什么。
一时间，各种猜测甚嚣尘上。
“我就说嘛，一个乡镇干部，这么年轻就进中央党校，肯定有问题。”
“听说他生活作风有问题，还跟王家的女儿不清不楚的。”
“何止啊，听说他身世有问题，可能是某个高官的私生子……”
流言像野草一样疯长，真相被掩盖在重重迷雾之下。
孟寻被安排在党校招待所的一个单间里，一日三餐有人送，但不能随意出入，手机也被暂时保管。
每天有固定的时间可以看书、写材料，但必须待在房间里。
最初的几天，孟寻感到前所未有的压抑。
虽然问心无愧，但这种被怀疑、被隔离的状态，还是让他很难受。
他想念同口镇的乡亲们，想念那些忙碌而充实的日子，想念老赵书记的叮嘱，想念苏雨的笑容，想念孩子们琅琅的读书声……
但现在，他只能面对四面墙壁。
第三天，调查组的郑处长来了，还带着两个人。
“孟寻同志，这几天考虑得怎么样？”郑处长问。
“我一直在反思。”孟寻平静地说，
“但我反思的结果是，我做的每一件事，都对得起良心，对得起组织，对得起老百姓。”
“那举报信的内容呢？”
“都是诬告。”孟寻斩钉截铁，
“如果组织允许，我愿意和举报人当面对质。”
郑处长与另外两人交换了一下眼神：“我们正在核实。今天来，是想问你几个具体问题。”
接下来是长达三个小时的详细询问。
从同口镇小水电的资金来源，到蓝莓示范园的账目明细，到课后服务中心的运作，再到与王卿衣接触的每一个细节……
孟寻对答如流，所有数据、时间、人物都清清楚楚。
他甚至主动提供了相关文件的复印件——幸亏他养成了保存资料的好习惯。
“关于生活作风问题，”郑处长问得很谨慎，
“举报信提到，你和苏雨、王卿衣有超出工作关系的接触。能具体说明吗？”
“我和苏雨老师是纯粹的工作关系。”孟寻坦然道，
“课后服务中心是她负责，我们经常讨论工作，但都有其他人在场。至于王卿衣女士，我们只见过三次面，两次谈合作，一次在论坛。都有记录可查。”
“有没有私下单独见面？”
“没有。”孟寻说，“如果正常的商务会谈也算‘私下’，那我不知道什么叫工作了。”
询问结束后，郑处长说：“孟寻同志，你的回答我们会核实。在调查期间，希望你继续配合。”
“我会的。”
郑处长他们离开后，孟寻靠在椅子上，感到一阵疲惫。
这种被反复盘问的感觉，就像被放在显微镜下审视，每一个细节都被放大、被质疑。
但他知道，这是必经的过程。
清者自清，浊者自浊。
然而，事情的发展超出了他的预料。
两天后，调查组又来了，这次的问题更加尖锐。