常态化招生体系的建立，确保了华夏修仙大学能持续吸纳优质学苗。
为蓝星修行界源源不断地输送新鲜血液，也让更多有天赋的少年，能获得系统的修行传承，改写自己的命运。
根据首期教学的经验，王烈和导师团队对教学体系进行了优化，让教学更加精细化、个性化。
在课程设置上，除了核心课程，还增加了兴趣选修课，比如灵植课、符箓课、基础阵法课等。
让学员们根据自己的兴趣，选择额外的课程学习，拓展自己的知识面。
在教学方法上，导师们根据学员的天赋和体质，制定个性化的教学方案，因材施教，让每一位学员都能找到适合自己的修行节奏。
在教学考核上，增加了实践考核的比重，不仅考核学员的修为和理论知识，还考核学员的实际应用能力，确保学员们能学以致用。
同时，学府还建立了导师培训体系，定期组织导师们开展教学研讨，分享教学经验，学习新的教学方法。
邀请玄霜界的顶尖强者和蓝星的资深修士，为导师们授课，提升导师们的教学水平和修行境界。
每半年进行一次教学考核，根据学员的进步情况和满意度，评价导师的教学效果，激励导师们不断提升自己的教学质量。
为了确保学府的有序运转，王烈进一步完善了管理体系，制定了详细的部门职责和工作流程，明确了各部门之间的协作机制。
教务部负责统筹教学规划和课程安排，确保教学工作顺利推进。
修行部负责学员的修炼指导和聚灵阵区的管理，为学员们提供良好的修炼环境。
资源部负责修行资源的储备和分配，确保资源能公平、合理地使用。后勤部负责学员的后勤保障，解决学员们的生活问题。
安保部负责学府的安全防护，定期巡查校园，排查安全隐患，防止魔物入侵和意外事件发生。
同时，学府还建立了学员反馈机制，设立了意见箱和反馈热线，学员们有任何问题或建议，都可以随时反馈。
定期召开学员座谈会，听取学员们的意见和建议，及时调整教学和管理方案，让学员们能更好地适应学府的生活和学习。
修行资源是学员们成长的关键，王烈高度重视资源保障工作，建立了系统化的资源保障体系。
学府的资源库由两界同盟蓝星分部和国家共同出资建设，定期从玄霜界采购高阶灵石、灵草、丹药、法宝等资源。
同时组织蓝星的炼丹师、炼器师，利用本土资源炼制基础修行资源，确保资源的充足供应。
资源分配严格按照章程执行，根据学员的考核结果和修行需求，公平、合理地分配资源，确保每一位学员都能获得基础资源，优秀学员能获得额外奖励。
同时，学府还鼓励学员们自己寻找资源，组织学员们参与户外历练。
在历练中收集灵草、灵石，提升实战能力的同时，也能获得额外的修行资源。
华夏修仙大学的发展，离不开玄霜界的支持，王烈进一步深化了两界协作体系，与玄霜界建立了长期的合作机制。
玄霜界定期派遣顶尖强者来学府授课，分享高阶修行经验。
为学府提供高阶修行资源和教学设备，帮助学府提升教学水平。