张翠花也跟着起哄：就是！好好的中国年，非要弄得不伦不类！
山本站起身，用标准的东北话说：三婶，请进。我们正在讨论怎么把靠山屯的山货卖到日本去呢。
这口地道的东北话把刘晴震住了。更让她吃惊的是，汤姆和汉斯也用生硬的中文向她拜年。
三婶，新年好！
刘晴顿时面红耳赤，讪讪地说：那...那你们聊，我改天再来...
这件事让卓全峰意识到，要让家人真正融入，必须让他们参与进来。春节后，他做出了一个重大决定：成立山海国际事业部，由女婿们负责。
山本负责日本和东南亚市场，汤姆负责美洲市场，汉斯负责欧洲市场。他在家族会议上宣布，你们有六个月试用期，干得好就正式任命。
这个决定在集团内部引起了不小的震动。刘晴在董事会上公开反对：让外国人掌管核心业务？这不是引狼入室吗！
但卓全峰很坚持：用人不疑，疑人不用。他们都是自家人。
女婿们果然不负众望。山本利用在日本的人脉，三个月就拿下了东京高端商场的订单；汤姆通过美国FDA认证，打开了北美市场；汉斯引入德国标准，产品品质再上新台阶。
更让人惊喜的是，他们带来了全新的管理理念和国际视野。在山本的建议下，集团建立了全球供应链体系；汤姆引入了先进的品牌管理方法；汉斯推动了生产流程的标准化。
大丫在季度汇报会上说，国际事业部这个季度的销售额增长了一倍！
看着女儿女婿们融洽合作的样子，卓全峰开始思考更深层次的传承问题。在清明祭祖时，他把全家人带到卓家祖坟前。
今天把大家叫到这里，是想说件事。他望着墓碑上父亲的名字，我决定，把集团交给下一代。
这个消息让所有人都惊呆了。卓全峰才五十多岁，正是年富力强的时候。
爹，这太早了...女儿们纷纷劝阻。
不早，卓全峰摇头，江山代有才人出。你们已经证明了自己能做得更好。
他宣布了详细的交接计划：成立董事会，女儿女婿们都是董事；设立家族信托，保障每个人的权益；建立退出机制，给年轻人自由选择的空间。
山海集团不是某个人或某个家族的，它是所有为之付出的人共同的事业。
这个决定赢得了所有人的尊敬。更让人感动的是，女儿女婿们共同承诺：绝不辜负这份信任。
站在祖坟前，望着满山的松柏，卓全峰心中充满感慨。前世的他，连家都没能守住。这一世，不仅守住了家，更开创了世代传承的事业。
爹，您放心，大丫代表弟妹们说，我们一定把这份事业发扬光大。
新的征程，正在新一代的手中开启。而这一次，他们将走向更广阔的世界。