老板坐在宽大的红木办公桌后，手指无意识地敲击着桌面，目光落在台历上那个被红圈标记的日期——那是他答应娜娜给出答复的最后期限。
七天，已经过去了五天。
答应的时候觉得七天很宽裕，现在才发觉时间过得这样快。他揉了揉太阳穴，那里正隐隐作痛。奔七的年纪，体力精力确实不如从前了，但更让他感到疲惫的，是那些需要周旋的人际关系和难以直说的心思。
一年前娜娜提出的康养中心规划，老板私下仔细研究过，确实是个好项目。随着五金厂老员工增多，管理层年龄普遍偏大，有个专业的康养配套，无论从员工福利还是未来业务拓展来看，都很有前瞻性。
问题在于，这个项目需要动用不少资源，而五金厂真正的财务大权，现在握在老板娘手里。“老板娘”，今年四十八，奔五的年纪却比许多年轻人还要精力旺盛，尤其是在把控公司资金流向这件事上。
老板叹了口气，从抽屉里取出一盒降压药，就着冷掉的茶水吞了一片。自从娜娜来到五金厂，老板娘变得越来越谨慎，有时甚至可以说是保守，每一个新项目都要反复盘问，特别是涉及到大笔支出时。
对娜娜，老板娘似乎总有种说不清道不明的防备。这种防备已经让老板彻底放下了长期占有娜娜的念头。
正思索着，电脑“叮”的一声提示有新邮件。老板点开，是娜娜和阿威联合署名的《关于筹建公司康养中心的初步规划报告》。附件很大，足有二十几页，图文并茂，数据详实。他粗略浏览了一下，不得不承认这两个年轻人做事情确实扎实。报告里不仅分析了市场需求、公司现状，连初步的选址方案、预算估算、投资回报周期都列得清清楚楚。
特别是最后一部分，提到了可以将公司西北角那栋闲置的旧宿舍楼改造利用，作为项目试点工程，这样既能盘活存量资产，又能大大降低初期投入。这个思路很巧妙。
老板靠在椅背上，手指在鼠标滚轮上滑动，反复看着报告最后一页阿威和娜娜那两个并列的签名。阿威和娜娜能一起做这份报告，说明对这个项目是认真研究过的，另外就是两个单身男女是不是已经在一起了？！
一个念头突然闪过。
或许，这是个机会。让阿威去和老板娘沟通，姐弟之间说话总比他去说更方便些。而且有阿威的支持，老板娘对这个项目的接受度可能会高一些。
想到这里，老板不再犹豫，将报告转发给了老板娘，并在邮件正文简单写道：“阿威和娜娜做的康养中心规划，我看了一下，有些想法。你有空看看，咱们回头聊聊。”
点击发送后，他靠在椅背上，长长地舒了口气。棋已经走出了第一步，接下来就看老板娘的反应了。
老板娘收到邮件时，正在财务部审核上个月的报表。看到发件人是老板，她微微皱眉。这个时间点，通常不会有什么紧急工作邮件。
点开邮件，标题映入眼帘时，她的眉头皱得更紧了。康养中心？这事不是前阵子提过，被她以“时机不成熟”暂时搁置了吗？怎么又拿出来了？
再看正文，短短一行字，却让她捕捉到了关键信息：“阿威和娜娜做的规划”。
阿威？他怎么会和娜娜一起做这个？
老板娘放下手中的笔，端起旁边的枸杞红枣茶喝了一口，才点开附件。她看得很慢，每一个数字、每一段分析都要在心里过一遍。越看，脸色越严肃。
报告做得确实不错，数据扎实，论证清晰，尤其是那个利用旧宿舍楼的建议，连她都不得不承认是个聪明的想法。旧楼空置好多年了，如果能改造利用起来，倒是件好事。
但让她不舒服的，是报告首页那两个并排的名字，以及字里行间透露出的那种默契。她想起上个月在公司走廊看到阿威和娜娜站在一起讨论工作的场景，两人靠得很近，阿威说话时，娜娜认真倾听，不时点头。当时她就觉得有些刺眼。
娜娜有能力，这点老板娘不否认，不然老板也不会这么看重她。但有能力的人往往也有野心，这是老板娘最不放心的。尤其是在家族企业里，一个外人如果能力太强，又和自家人走得太近，总让她觉得不安。
老板娘关掉报告页面，靠在椅背上，闭上眼睛。她知道老板转发这份邮件的意思——想让她同意这个项目。她也知道老板建个康养中心，从长远为自己退居二线做打算，确实有必要。
但就这么同意了，她又觉得不甘心。特别是看到娜娜和阿威的名字并列在一起，感觉像是被这两个年轻人联手“将了一军”。
手机震动了一下，是老板发来的微信：“今天周末，晚上早点回家。”
老板娘盯着屏幕看了几秒，回复道：“好。康养中心的报告我看了，晚上再说。”
晚上九点，卧室内只开了一盏床头灯。老板娘靠在床头刷手机，老板洗完澡出来，一边擦头发一边观察她的神色。
“报告看了？”他状似随意地问。
“嗯。”老板娘头也不抬。
“觉得怎么样？”
“做得挺详细。”老板娘放下手机，看向他，“不过我记得这事之前讨论过，不是说暂时不急着做吗？怎么又拿出来了？还是阿威和娜娜一起做的。”
老板听出了她话里的不满，在她身边坐下，语气平和：“前阵子是时机不成熟，但现在情况有些变化。咱们俩年纪都不小了，公司里老员工也多，有个专业的康养配套，对大家都好。而且你看他们那个利用旧楼的建议，挺巧妙的，花不了太多钱就能启动。”
“旧楼改造就不用花钱了？”老板娘反问，“改造费用、设备采购、人员配备，哪样不是钱？再说了，这种项目一旦启动，后续投入就是无底洞。”
“可以先做个小规模的示范点，试试水。”老板娘耐心地说，“报告里也提到了分阶段实施的方案。我觉得可以认真考虑一下。”
老板娘沉默了一会儿，突然问：“阿威怎么会和娜娜一起做这个？康养项目按理说不直接归他管。”
老板心里明白，这才是她真正在意的问题。“年轻人有想法，愿意多承担些工作是好事。阿威现在不是以前那个阿威，知道操心了，做事也稳重了，有他把关，项目也更可靠些。”他顿了顿，试探地说，“要不，明天周日，叫阿威来家里吃个饭？让他详细讲讲这个规划，你也听听他的想法。”
这个提议合情合理。老板娘想了想，点头：“行，我微信问他。”
她拿起手机，给阿威发了条语音：“阿威，明天中午来家里吃饭，有点事问你。”
几乎秒回：“好的姐，我大概十一点到。”
周日早上十点半，阿威就提着一盒李秀英爱吃的糕点和一箱老板常喝的红茶到了。
“姐，姐夫。”他进门打招呼，笑容温和。
“来这么早，坐吧。”老板娘从厨房出来，系着围裙，“今天阿姨休息，我自己下厨，做个你爱吃的红烧排骨。”
“那我可真有口福。”阿威笑道，很自然地走进厨房，“要我帮忙吗？”
“不用，你去陪你姐夫喝茶。”老板娘摆摆手，但语气明显柔和许多。
阿威也不坚持，走到客厅和老板下起了象棋。两人一边下棋，一边闲聊公司近况，气氛轻松。
午饭时，老板娘做了四菜一汤，都是家常菜，但色香味俱全。饭桌上，她先问了阿威一些生活上的事，像是母亲关心孩子。
阿威一一回答，语气恭敬又不失亲近。
吃到一半，老板娘终于切入正题：“你发给我们的那个康养中心的报告，我看了。你怎么想到要做这个的？”
阿威放下筷子，表情认真起来：“姐，其实这个想法酝酿有一阵子了。咱们五金厂成立快三十年了，第一批老员工都快到退休年龄，中层以上管理人员平均年龄超过四十五岁。大家为公司奋斗这么多年，身体或多或少都有些小毛病。有个专业的康养配套，既是对员工的关怀，也能提升公司凝聚力。”
他顿了顿，继续说：“而且从业务角度看，康养产业是未来趋势。我们公司主营的五金业务，和康养服务本身就有结合点。如果能把康养中心做好，未来甚至可以拓展为独立业务板块。”
“你想得倒是挺远。”老板娘夹了块排骨放到他碗里，“报告里提到用旧宿舍楼，这个主意是你想的还是娜娜想的？”
阿威实话实说：“是娜娜先提出的方向，我们讨论后觉得可行，一起完善的细节。旧楼空着也是空着，改造利用起来，也能创造价值。”
听到“我们讨论”这几个字，老板娘眼神微动，但面上不显。“改造要多少钱？后续运营成本呢？这些你们都算清楚了吗？”
“初步估算，旧楼改造大概需要三百万左右，包括结构加固、适老化改造、基础医疗设备采购。”阿威显然有备而来，数据脱口而出，“运营方面，前期可以整合公司现有医务室资源，再招聘两到三名专业护理人员，首年运营成本预计在一百五十万以内。如果只对公司内部开放，可以通过员工福利基金补贴一部分；如果未来对外开放，还有创收可能。”
“三百万加一百五十万，就是四百五十万。”老板娘放下筷子，“这还只是首期投入。钱从哪里来？”
阿威看了老板一眼，老板微微点头。阿威才说：“姐，我们考虑了几个方案。一是从公司年度创新项目预算中划拨一部分，二是申请中小企业转型升级补贴，三是如果可能的话，引入战略合作伙伴分担部分投入。四是拿出来一部分股权，让职工出资认领房间经营。这个利用旧楼改造的方案，本身就是为了降低初始资金压力。”
老板娘听着，没有立即表态，而是慢慢喝着汤。餐桌上的气氛有些微妙地安静下来。
过了好一会儿，老板娘才说：“规划做得是挺周全。但这么大一件事，不是我们三个人说了就算的。按公司流程，得让各部门开会讨论，听听大家的意见。”
这话听起来是公事公办，但阿威和老板都听出了言外之意——她没有直接反对。
“应该的，应该的。”老板接话，“那就按流程走。阿威，你和娜娜准备一下，下周可以安排一次专题会。”