枢密院的灯火彻夜通明，应对东西两线潜在危机的文书指令如雪片般飞向各地。沙州事，钦差裴明远已携旨出发，轻车简从，直奔河西；北疆需的火器箭簇，在工部与将作监的连夜赶工及后勤司的全力协调下，首批已装车启运。林风像一根绷紧到极致的弓弦，在巨大的压力下强行支撑着枢密院的运转，处理着不断涌来的新情况、新问题。然而，在应对眼前烽烟的同时，一个更深层、更关乎长远的问题，如同冰山潜藏在水面下的庞大部分，越来越频繁地浮现在他的案头，也萦绕在皇帝黄巢的心头——兵源。
大齐的军队构成，是开国过程中复杂现实的产物，堪称一锅“大杂烩”：核心是当年跟随黄巢转战南北的“老营”骨干，这些是绝对可靠但数量有限且日渐衰老的力量；其次是大量收编的前朝官军、藩镇兵、地方团练以及各路降兵，这部分人数最多，但忠诚度、纪律性、战斗力参差不齐，是军纪涣散和潜在动荡的主要来源；再次是占领各地后新募的兵勇，多因饥荒或求活路而从军，缺乏训练，凝聚力弱；还有就是正在尝试建立的、完全由朝廷掌控的“新军实验部队”及军校体系培养的军官种子，这是未来的希望，但眼下规模尚小，不成气候。
这种混乱的兵源结构，严重制约了“军队国家化”的深度推进。将领容易与旧部形成利益捆绑；兵员素质无法保证统一训练和作战效能；更重要的是，军队的忠诚对象模糊，极易被野心家利用。赵石北疆精锐之所以能战，除了赵石本人的统御，很大程度上也依赖于其核心部队是早期跟随他征战、关系相对紧密的旧部。然而，这种模式不可复制，更不符合“兵将分离”、“军队国家化”的根本原则。
开平三年六月，沙州事在裴明远的斡旋与当地驻军（包括军校毕业生带领的教导队）的威慑下初步平息，冲突双方暂时罢兵，外部煽动的证据被锦衣卫坐实，涉事人员遭到清洗。北疆方面，赵石在获得火器支援后，对沙陀前出的小股游骑进行了几次成功的伏击和驱逐，暂时遏制了其南窥的势头。东西两线的警报暂时解除，但所有人都知道，这只是暴风雨间歇的平静。
趁着这段喘息之机，黄巢在宫中召见了林风、杜谦、新任户部尚书（原尚书因淮南清田不力被贬）以及几位核心参谋。议题直指根本：如何建立一套稳定、可靠、且能真正服务于“军队国家化”目标的兵役制度？
御书房内，气氛凝重。窗外夏蝉嘶鸣，更衬得室内沉默压抑。
“前唐府兵制，寓兵于农，兵农合一，初时确为良法。”杜谦首先开口，打破了沉寂，“然均田制败坏后，府兵逃散，难以为继，遂以募兵代之。募兵之弊，诸位皆知，安史之后，藩镇坐大，皆赖募兵为私器。此乃前车之鉴。”
新任户部尚书愁眉苦脸：“募兵耗费巨大。一名职业募兵，除战时赏赐，平日亦需粮饷供养，且往往拖家带口，成为军户，朝廷负担日重。如今北疆用兵，各地镇戍、京营开支已占国库岁入近半，若再扩募……”
林风沉声道：“募兵之弊，不仅在耗费，更在其易成将帅私兵，兵不知有国，只知有将。且招募来源混杂，良莠不齐，难以管束。刘七之案，军中积弊，多与此有关。”
一位参谋提出：“或可效仿前周‘寓兵于农’遗意，结合如今均田新政，试行‘府兵’之制？授田军户，闲时耕作，战时征发，自备部分衣粮器械？”
另一人立刻反驳：“此议不妥。均田令方推行，尚未稳固，遽然将田土与兵役强行捆绑，易生扰民，恐阻碍田制改革。且自备衣粮器械，贫富不均，装备必劣，战力堪忧。如今沙陀骑兵来去如风，战机稍纵即逝，临时征发、缺乏训练的农夫，如何应对？”
争论陷入僵局。募兵不行，恢复古制府兵也不现实。黄巢一直沉默倾听，手指无意识地敲击着御案。
“诸位所言皆有道理。”他终于开口，声音平静却带着一种不容置疑的穿透力，“募兵之弊，在于‘私’与‘费’；古制府兵之难，在于‘田’与‘训’。然则，兵源乃建军之本，制度不可不立。朕思之，或可采二者之长，避其之短，试行一种新的‘征兵制’。”
“征兵制？”众人皆是一怔。
“不错。”黄巢站起身，走到悬挂的舆图前，“此‘征’，非前朝拉夫抓丁之‘征’，而是‘义务’与‘选拔’结合之‘征’。”
他详细阐述构想：
一、义务兵役基础。 依托正在推行的户籍改革与人口普查，划定适龄男子（如十八至二十二岁）有服兵役之义务。此为“义务”，体现“国家兴亡，匹夫有责”，从根本上将军队与国民身份绑定，淡化私人色彩。
二、选拔与轮换机制。 并非所有适龄者皆需入伍。朝廷根据每年防务需要，确定征兵员额（例如初期每年两万至三万人）。由各县、乡依据户籍，按一定比例（如三丁抽一或五丁抽二）进行“初选”，主要选拔身体健康、家世清白（非罪户、非游惰）、有一定体力者。此为“选拔”，保证兵员基本素质。
三、服役期限与待遇。 入伍者服役期限固定，如三年（或视情况调整）。服役期间，完全脱离生产，由朝廷统一供给衣食住行，发放固定“军饷”（低于职业募兵，但足以养活自身）。服役期满，除自愿转为职业军士（士官）或考入军校者，大部分退役返乡，回归民籍。退役时，根据表现给予一定赏赐或免除部分家庭赋役作为优待。此设计旨在控制常备军规模，减轻长期财政负担，同时使军队保持一定流动性，避免僵化。
四、训练与归属。 新征士兵不直接补充到各地旧有部队。而是由朝廷在各战略要地（如长安、洛阳、汴州、江陵等）设立“新兵训练大营”。所有新兵入伍后，首先集中至这些大营，接受为期半年至一年的统一、严格的基础军事训练与思想教化（忠君爱国、军纪律法）。训练合格后，再打散编制，统一分配至北疆、京营、内地各镇戍部队服役。此过程旨在打破地域、宗族联系，塑造统一的“大齐军人”认同，并确保基本军事技能。
五、与现有军队的融合。 征兵制主要解决兵员“增量”与“换血”问题。对于现有庞大的旧军队，原则是“消化存量，控制增量”。逐步减少甚至停止招募新的职业募兵，转而以经过训练的义务兵进行补充、轮换。对于旧军中年龄偏大、伤病或不适应新要求者，可参照“澄心堂之约”精神，给予优待后逐步裁汰或转岗。最终目标是，经过数年过渡，使义务兵役制成为军队兵员的主要来源，彻底改变兵源结构。