武鸿梅仔细看了稿纸，工资不光分白班夜班全勤，还有明确的年节福利和奖惩制度，已经非常详细。
但年不凡还不算满意：“这只是我的初步设想，你觉得可以，我再细化整个工资体系。”
“咋细化？”武鸿梅不解。
年不凡道：“当然是细化到个人。曹秀娟干活最细，张小辉效率最高，那不管是白班还是夜班的工资肯定得比刘老太太他们高吧。还有，我、李贵山和邢秃子干完自己的活还要干别的，工资具体该怎么算？”
细化很好，但也存在问题。
都是坐在鏊子前摊煎饼，有的人工资高有的人工资低，即便大家都知道为啥会这样，那工资低的心里就能没想法了？
话说回来，街里街坊的，明着分出三六九等来也很难抹开这个面子。
年不凡似乎猜到她心中所想，摇头笑道：“你是作坊的中心，你要让大家知道干的好才能赚得多，心生嫉妒不好好干活只会触发惩罚机制，赚的就会更少。”
顿了下，年不凡郑重提醒道：“当领导最忌讳什么你知道吗？感情用事。现在作坊人少还好说，日后规模扩大，作坊变厂，下边有大几十号甚至上百上千的工人，你还能跟所有人讲情吗？约束所有人的就不可能是感情，只能是规则，也必须是规则！”
“你说的有道理。”思忖片刻，武鸿梅拍拍年不凡的肩，沉沉道：“领导确实不该感情用事，但在员工跟前儿也不能表现的太冷血无情。”
“所以呢？”
武鸿梅指指自己，又指指年不凡：“所以，我是好领导，你是坏会计。”
好领导武鸿梅借着午饭时间给年不凡使了使眼色，然后清清嗓子，扬声道：“对了，年会计有件事要跟大家宣布，大家仔细听听。”
坏会计年不凡拿出记事本，一条一条的朗声宣读作坊最新工资制度体系，读完还问大家：“这只是我的设想，还要征求大家的意见，大家有什么想法尽管说。”
看得出来大家都挺有想法的，只是还没等他们开口，武鸿梅抢先说道：“哎，年会计，街里街坊的，而且一起干活也不是一天两天了，你这啥制度体系整的这么严厉合适吗？迟到、早退、怠工还有那么老多扣钱的地方，那一个月得赚多少才够扣的啊。”
李贵山猛猛点头，因为平常就属他身上的毛病最多。
年不凡沉着脸，很不给好领导面子道：“只看扣钱不看奖励？那干的好还多发钱呢，要是只能干坏干不好你这作坊要他嘎哈？养祖宗呢？”
被怼了的武鸿梅为难道：“就算你这奖惩整的挺好，那打一开始就把大家的工资分三六九等不合适吧？干不一样的活工资不一样也就算了，那都是摊煎饼咋还有的多有的少呢？”
摊煎饼里头工资最少的刘老太太没吱声，比刘老太太高点儿但也没高多少的牛玉芬立马附和：“鸿梅说的对啊，干一样的活就该给一样的钱。”
“干的真一样吗？”年不凡不紧不慢道：“工资第一档里边的曹秀娟和张小辉，不仅速度快摊出来的煎饼也更好，我说的没毛病吧？人家能给作坊创造更大的价值凭什么不能多拿工资？你们都干这么好也能多拿工资啊，谁拦着你们往好了干了？”
“好像......也有点儿道理哈。”武鸿梅皱眉，若有所思道。
年不凡都想给她竖个大拇指了，真会演啊，不该搞什么煎饼作坊应该去拍电影。