“第三，加工分厂！”谭向前的粉笔落在了最后一个圈上，“我们自己的拳头产品山楂糕、榛子酱的生产、品控、包装设计、品牌推广全部由加工分厂负责。”
他的目光落在了陈佳妮身上。
“佳妮，你来兼任这个加工分厂的厂长。孙强厂长作为我们的技术顾问。”
陈佳妮抬起头迎上谭向前的目光。
她没有丝毫犹豫，重重地点了点头。
“好！”
三驾马车，分工明确！
运输、贸易、加工，公司三大核心业务被清晰地划分开来。
“以后每个分厂都要有自己独立的账本，赚了多少花了多少一清二楚。”谭向前继续说道，“但所有的财务最终都要汇总到总公司，由我妈统一管理和监督。”
他看向刘翠兰。
“妈，你的担子最重。我们得请县里会计事务所的专业人士来给我们做指导，建立一套标准、规范的财务制度。”
刘翠兰深吸一口气，用力点头。
“我学！”
“最后，”谭向前放下粉笔，表情变得无比严肃，“我们还要制定一份《员工手册》！”
“明确我们公司每一个岗位的职责，明确考勤制度、奖惩制度。谁干得好怎么奖励；谁要是偷奸耍滑犯了错误怎么处罚！白纸黑字写得清清楚楚！”
“以后公司里没有亲戚没有老乡，只有员工！一切按规矩办事！”
这番话如同一颗重磅炸弹！
这意味着以前那种靠人情、靠关系的“和稀泥”管理方式将一去不复返。
所有人都将被套上一副“紧箍咒”。
“我同意！”陈佳妮第一个站出来支持，“公司要发展就必须正规化。没有规矩不成方圆。这对公司的长远发展是好事，对每一个认真干活的员工也是一种公平。”
刘翠兰也想通了。
“这样一来公司就更正规了。以后不管是应对上面的监管还是我们自己想把业务拓展到更大的地方去，都更有底气。”
谭卫东和马国良对视一眼，也明白了谭向前的深意。
虽然短期内可能会不习惯，但长远来看这才是唯一正确的路！
“就这么干！”
会议结束，靠山屯公司历史上最大的一次改革就此拉开序幕。
公司化改组进行得如火如荼。
谭卫东带着手下的司机们重新梳理了运输路线和车辆保养流程。
马国良则带着人将收购来的山货分门别类，建立了详细的库存清单。
陈佳妮更是忙得脚不沾地。
她一方面要和刘翠兰一起在县里请来的会计指导下建立全新的财务账簿；另一方面还要逐条撰写《员工手册》的条款。
整个靠山屯公司像一台被重新上紧了发条的机器，高速而有序地运转起来。
就在这时，谭向前又抛出了一个重磅消息。
“佳妮，你把手头的事先放一放。”他把陈佳妮叫到办公室，“你立刻去准备一份材料，我们要申请县里的‘农业产业化试点’！”
“农业产业化试点？”陈佳妮有些疑惑。
“这是县里配合这次政策调整推出的一个重点扶持项目。”谭向前的眼睛里闪着光，“我打听过了，只要能申请成功公司不仅能一次性拿到一万块钱的无偿补贴，还能享受税收减免、银行低息贷款等一系列优惠政策！”
一万块！
还免税、低息贷款！
陈佳妮倒吸一口凉气。
这要是能申请下来对公司来说无异于打了一针强心剂！
“好！我马上去办！”她立刻意识到了这件事的重要性。
然而当她从县里拿回申请要求的文件时，却遇到了一个巨大的难题。