老马在办公室内大发雷霆，闻声而来的柳总和王老板在门外听的都心惊胆战。
“我养你们这群废物有什么用！”老马的声音嘶哑却极具穿透力，带着咬牙切齿的狠厉.
“半年前！我清清楚楚地告诉过你们，密切关注宋氏集团和苏宁的一举一动，尤其是他们的业务动向！结果呢？”
“人家都把新爆款产品做出来，火遍全网了，我他妈还是从社会热点推送里看到的消息！你们是干什么吃的！”
办公室内，一众高管低着头，大气都不敢出。
锃亮的地板倒映出他们紧绷的身影，每个人的后背都被冷汗浸湿了一片。
他们心里也憋着一肚子火，恨不得立刻把自己的下属叫过来骂一顿。
苏宁和宋氏搞出这么大动静的同城服务，怎么就没人提前跟他们汇报？
要知道，苏宁同城现在已经霸占了各大社交平台的热搜榜，街头巷尾都在讨论这项能半小时送达万物的服务。
他们这些所谓的高层，竟然和普通老百姓一样，都是等服务火了之后才知道有这么一码子事。说起来，他们也是后知后觉，知道的并不比马总早半分。
可这话他们谁敢说出口？总不能告诉马总，是己的业务履历添金，压根没人把半年前马总的叮嘱放在心上吧？
真要是这么说了，马总不把他们直接开除才怪。
老马看着手下人这副唯唯诺诺的样子，心里的火气稍稍压下去了一些。其实他心里也清楚，知道问题的根源不在这些左右手身上。
说到底，还是阿狸现在的组织构架太臃肿了。
公司规模越做越大，层级越来越多，真正踏实干活的没几个。
底层员工卷得要死，每天除了做本职工作，还要应付一堆华而不实的报表和汇报，搞一些没用的形式主义，一个会接着一个会。
而中间管理层呢，大多只会做漂亮的PPT，开会时满口大道理，给底下的人上价值，可真要是出了问题，一个个都怕担责任，压根不敢越级汇报。
正是这种层层推诿、信息堵塞的状况，才导致了他们这些高层两眼一抹黑的惨状。
可老马心里也清楚，这种状况其实是他有意纵容的。
庞大的组织构架和层级制度，虽然降低了效率，却能让他更好地控制公司和员工，这也是他一手打造的企业文化。
所以即便心里清楚症结所在，他也不能在下属面前多说什么。
怒火稍歇，老马才注意到门口站着的柳总和王老板，脸色缓和了几分，对着门外喊了一声：“柳总、王老板，进来吧。”
两人这才推门走进办公室，看到满地的文件和碎裂的茶杯盖，又看了看一众高管垂头丧气的样子，都识趣地没有多问。
老马又开口问自己的下属道：“现在人家苏宁同城已经做起来了，你们也都看到了，说说看，我们该怎么办？”
他的话音刚落，之前被骂出去的集团产品VP见老马没有再发火的迹象，才壮着胆子说道：“老板，既然苏宁能搞同城服务，那我们的超美电器肯定也能搞啊！”
“超美在全国有那么多线下门店，还有现成的后勤基础，完全有这个条件。”
其他几个纷纷附和道：“对啊老板，超美电器的后勤团队本来就负责家电配送和安装，底子摆在这儿，要组建同城服务团队肯定不比苏宁慢！”
“流量方面更不用担心，我们的便捷宝平台有亿级用户，到时候直接给超美同城开个首页窗口，曝光量一下子就上来了！”
还有人带着几分幸灾乐祸的语气说道：“老板，说句实在话，我们还得感谢宋氏和苏宁给我们孵化了这个市场呢！”
“他们把同城服务的概念炒热了，用户接受度也高了，我们超美直接入局，省了多少推广成本啊！”
老马听着这些话，心里却是半信半疑。
他知道手下人是想哄他开心，可苏宁能把同城服务做火，绝不是几句话那么简单。
不过，他也不得不承认，同城服务这个赛道，确实有很大的潜力。
站在一旁的柳总也点头附和道：“老马，我觉得这同城生意还真大有可为。”
“就说我们连想电脑，最近就有不少客户雇跑腿的来我们线下专卖店拿货。”
“虽然要多付一点跑腿费，但比网上买快多了，当天就能拿到手，客户都愿意为这份便捷买单。”
王老板跟着叹了口气，语气里带着几分抱怨：“我说最近怎么运了。”
“现在想想，大概率是都去跑同城服务了，看来这行的吸引力是真不小。”
几个人的话让老马更加坚定了入局的想法。
他不再犹豫，当即拿起办公桌上的电话，直接拨给了超美电器的黄老板。
电话接通的瞬间，老马便道：“老黄，最近两天的社会热点你应该都看到了吧？苏宁和宋氏联手搞了个同城服务，火得一塌糊涂。”
黄老板此刻正在办公室里愁眉不展，面前的烟灰缸里已经堆满了烟蒂。
苏宁同城的崛起让他坐立难安，超美电器的后勤团队最近一直不稳定，他正为此事发愁。
听到老马的话，他凝声说道：“看到了，老马。”
“这事儿我正头疼呢，你给我打电话，是不是有什么好主意？”
“主意很简单。”老马的语气带着几分恨恨的意味。
“苏宁能搞同城服务，我们超美凭什么不能搞？”
“你放心，我们联盟里的所有公司都支持你去做这件事，要钱有钱，要资源有资源，绝对不会让你缺胳膊少腿！”
电话那头的黄老板沉默了片刻，声音里带着一丝苦涩：“老马，不瞒你说，我这边出了点状况。”
“从两个月前开始，我们后勤部门的人员流失就特别严重，不少核心的能人干将都跳槽去苏宁同城了。”
“会儿顶不上来……”
“什么？”老马的声音瞬间拔高，差点被这个消息气晕过去。
他怎么也没想到，自己如此信任的合作伙伴，在这个关键时刻竟然掉了链子。
他强压着怒火，用质问的语气问道：“你手下员工大批量流失，你竟然不知道？黄老板，你就是这么管理公司的？”
黄老板被问得哑口无言，心里满是委屈，却又底气不足。
他迟疑了片刻，才低声解释道：“老马，这两个月我一直在忙着应付有关部门的调查，手头的事情太多，根本没顾得上后勤这边。”
“手下的人也没把后勤人员流失当回事，觉得家电安装和配送都是简单活，随便培训一下新人就能胜任，谁也没想到苏宁能把这点事玩出这么大的花样来……”
办公室里的柳总和王老板见老马的语气又变得激动起来，连忙上前打圆场。
柳总说道：“老马，现在可不是追究谁责任的时候。”
“当务之急，是商量怎么帮老黄把同城服务公司搭建起来，尽快入局抢占市场。”
王老板也跟着附和：“是啊马总，现在市场还没饱和，要是再耽误下去，等苏宁把市场彻底站稳了，我们再想进去就难了。”
“老黄这边肯定也不想这样，咱们还是先想办法解决问题吧。”
老马深吸了几口气，压下了心里的怒火。
他知道柳总和王老板说得对，现在追究责任没有任何意义。
他索性站起身，走到门口把门关上，对着电话里的黄老板说道：“老黄，你把相关的资料准备一下，我们现在开个群会议，一起商量怎么解决问题。”
群会议一开始，黄老板就详细汇报了目前的情况。
当众人听到超美电器后勤团队的核心成员已经流失了近七成，剩下的大多是新人时，都忍不住倒吸了一口凉气，脸色变得凝重起来。
他们都没想到，超美电器的情况竟然这么糟糕。
丁老板当即在群里直言不讳地说道：“老黄，不是我说你，要不是苏宁同城这次出圈，你怕是家被偷了都不知道！”
“就你现在这后勤状况，再过两个月，别说组建同城服务团队了，就连原本的家电配送和安装服务都得出问题！”
黄老板在电话那头苦笑了一声，没有否认：“丁老板说得对，这次确实是我疏忽了。”
“不过现在说这些也晚了，我已经想好了，要是真要搭建同城服务团队，我们可以收购一批本地的送盒饭公司。”