会议室里安静了一下。副厂长的脸色有些不好看：
“林技术员，你刚来，不了解情况。
前线等着要武器，我们晚上一天，可能就要多牺牲很多同志！
理论是理论，实际是实际！”
“正因为了解情况，我才更要坚持！”林华毫不退让，声音提高了些。
“送到战士手中的，必须是百分之百可靠的产品！
否则，我们加快生产还有什么意义？
难道是为了生产出一堆可能打不响或者会炸膛的废铁吗？”
她的语气有些冲，带着年轻人特有的理想主义和执拗。
“你……”副厂长气得脸通红。
“好了。”杨伟开口了，声音不高，却让争论的双方都停了下来。
他一直在静静地听着。
“林技术员说得有道理。”杨伟首先肯定了林华。
“质量是我们的生命线，这条底线，任何时候都不能突破。”
林华闻言，紧绷的脸色缓和了一些。
杨伟话锋一转，看向副厂长和生产部门的干部：
“但王副厂长的担忧也是现实。
任务压头，我们必须想办法，既保质量，又提速度。”
他手指敲了敲桌面：“问题出在哪里？
出在我们的工艺规程还不够细化，出在部分工人为了求快，省略了必要的自检步骤，也出在我们的工装夹具还有优化空间，导致加工效率不高。”
他看向林华和周明轩：“林技术员，周工，这件事，技术科要牵头。
第一，立刻梳理所有工序，制定更详细、更易于操作的自检和互检流程，做成图表贴在每个工位。
第二，成立一个工艺优化小组，林技术员，你来做组长。
集中攻关那几个影响效率的瓶颈工序，改进工装，提升加工稳定性。
第三，我们要的是‘又快又好’，而不是‘快了就差’或者‘好了就慢’！”
这个安排，既支持了林华对质量的坚持，又给出了解决速度问题的具体方向，还给了林华实际的担子和权力。
林华眼睛一亮，立刻应道：“是！厂长，我们保证完成任务！”
周明轩也点头表示同意。
王副厂长等人见杨伟拍了板，也有了具体的解决办法，便不再多说。
散会后，林华走到杨伟面前，语气认真地说：“杨厂长，谢谢您的支持。”
杨伟看着她年轻而充满干劲的脸，笑了笑：
“不是支持你，是支持对的事情。你有想法，有原则，这很好。
但在工厂里，尤其是现在这个时期，解决问题光有原则还不够，还得有方法，有能让大家都接受并且执行下去的方法。
你这个组长的担子不轻，不仅要解决技术问题，还要学会和人打交道。”
林华若有所思地点了点头。
工艺优化小组成立后，林华几乎把全部精力都投入了进去。
她带着几个年轻技术员和老师傅，没日没夜地泡在车间里。测量、画图、讨论、试验……
车间的角落里，那盏为她临时拉的电灯，常常亮到深夜。
杨伟有时深夜巡视车间，总能看见那个伏在图纸上或者守在机器旁的身影。