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这些都是大家心知肚明,却谁也无力改变的老大难问题。
现在,这个年轻人,用最直接,最粗暴的方式,把它们全都摆在了台面上,并且给出了解决方案。
虽然过程可能会很痛苦,但所有人都明白,如果真的能按他说的做。
整个机械总厂,将会脱胎换骨!
良久。
钱振华第一个站了出来。
他深吸了一口气,对着林秋,深深地鞠了一躬。
他用一种无比诚恳的语气,说道:“林总工,我……我没意见!”
“我完全拥护您的决定!”
“我这把老骨头,一定带头完成您交代的任务!”
有了他带头,其他技术员也纷纷反应过来。
“我们也没意见!”
“林总工,我们都听您的!”
“早就该这么干了!”
一时间,群情激昂。
一股前所未有的,崭新的风气,在技术科里,悄然形成。
……
改革的推行,远比想象中要顺利。
当林秋亲手绘制的,那张逻辑清晰、流程顺畅到极致的新生产流程图,贴在公告栏上时。
整个工厂的工人都被震撼了。
他们虽然看不懂太深奥的理论,但他们能看懂,自己的活儿,比以前好干了,顺畅了!
原本需要来回跑几趟才能完成的工序,现在在一个地方就能搞定。
原本经常因为上游零件供应不及时而导致的停工窝工,现在几乎绝迹。
而当那些平日里眼高于顶的技术员们,真的脱下干净的工作服,换上油腻的工装,一头扎进车间里时。
工人们更是惊得眼珠子都快掉下来了。
一开始,还有些老师傅不习惯,觉得这些“秀才”是下来添乱的。
但很快,他们就发现,自己错了。
“师傅,这个孔的倒角,图纸要求是0.5毫米,您这个有点大了,会影响后面的装配精度。”
一个年轻的技术员,拿着游标卡尺,客气地对一个老师傅说道。
“还有,您这个钻头的转速,可以再提高10%,切削液的流量加大一点,这样加工出来的孔,光洁度会更好。”
老师傅将信将疑地照做。
结果,加工出来的零件,一测量,完美!
而且效率,比以前快了将近两成!
类似的事情,在每个车间,每个班组,不断上演。
技术员们将林秋培训的知识,和自己原本的理论结合起来,再应用到生产实践中。
带来的效果,是立竿见影的。
短短半个月时间。
机械总厂的生产效率,提升了30%!
产品优品率,从原来的85%,直接飙升到了98%以上!
这是一个恐怖到让所有人都难以置信的数字!
整个总厂,焕发出了前所未有的生机和活力!
工人们的脸上,洋溢着兴奋的笑容,因为他们的计件工资,肉眼可见地变多了。
技术员们虽然辛苦,但看着自己负责的小组,产量节节攀升,心里的成就感,也是前所未有的。
而那些曾经不服气的老工程师们,现在则彻底成了林秋的“迷弟”。
尤其是钱振华。
他现在看林秋的眼神,已经不是敬畏了,而是崇拜。
“林总工,您快给看看,这台老镗床的导轨磨损超差了,我们想修复,但用传统的刮研法,精度总是达不到要求。”