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就看到办公桌上，多了一份竞聘方案。
是李晴的。
周秉翻看着那份方案，方案条理清晰，充满洞察力，以及后续执行细节都标注的一清二楚。
方案最后还夹着一份附件。
李晴明确地罗列了自己过去几年主导。
和作为核心成员参与的几个重大项目及最终成效。
“看来，你昨天说的话有效！”
周秉放下方案，看向唐甜。
“接下来，发光的机会，就交给她自己了。”
“甜甜把这些档案整理一下，把名字去掉，以英文字母代替，我要召开一场高层会议，让他们在不知道方案负责人是谁的情况下，评选出最符合市场部规划的方案负责人。”
唐甜抱着符合进入终选的文件，重新打印。
隐去了名字，换上了代号。
一个小时后，周氏集团最大的会议室里，长长的会议桌旁，坐满了公司所有核心高层。
周秉把早已退出公司事务的爷爷都请来了。
这阵仗，让所有与会者都明白，这次市场部经理的选拔，绝非儿戏。
周秉站在主位，目光扫过全场。
“打扰各位的时间了，但市场部是公司的先锋部队，经理人选至关重要。”
“今天，我们采用匿名方案评审与投票制，确保公平公正。”
“各位面前的文件袋里，是经过初筛后进入最终环节的五份方案，仅以编号区分。”
“请诸位基于方案的可行性、创新性、以及落地性，与集团战略的契合度以及对市场痛点的把握，进行评判。”
“最终得票最高者，将任命为新的市场部经理。”
规则宣布完毕，会议室内只剩下翻阅纸张的沙沙声。
每一位高管都神情专注，仔细审阅着手中的方案。
周爷爷戴着老花镜，看得尤其慢，时而点头，时而蹙眉。
周父则更关注方案中的财务数据和风险预估。
时间一分一秒过去。
会议室外挤满了人。
“看来这次的评选可以确保公平了。”
“哎李晴，你参加了吗？”
李晴脱下了日常的休闲服装，换了一身职业装。
旁边的人杵了说话的人一下。
“还用说，你看她连打扮都换了，我估计啊，这次评选也未必公平。”
“谁知道是不是早就内定了。”
唐甜从会议室里出来。
这种情况，她和周秉早就预见了。
她目光环视了一圈。
“大家别着急！听我说，集团高层的决策，当然不是最绝对的。”
“高层会议之后，还会有一场中层会议。”
“到时候，基于两次会议之后，得票最高的，才有资格获任市场部的经理一职。”
“大家不用担心会有内幕！”
“这将是周氏集团，一次重大的改革。”
说完，她再次回到会议室。
屋里的人正在讨论那份编号为“C”的方案。
周爷爷扶了扶老花镜，对一旁的周爸爸说道。
“这个思路不错，不浮夸，接地气，而且把渠道成本和消费者心理这点写得很透，痛点也抓得很准。”
周父接过仔细看了看，也微微颔首。