王维波坐回椅子上，身体微微前倾，目光直视宋江：“宋书记，党建和组织人事工作，都是一个系统工程，复杂而艰巨。你是分管这方面的主要领导，这个担子，你要挑起来。要深入研究，拿出切实可行的方案，切实推动我们荆楚省的党建和组织工作，迈上一个新的台阶。”
“书记放心，我一定全力以赴。”宋江郑重表态。
回到自己的办公室，已经是下午10点半。
基层党建，组织人事，这些工作不像经济发展那样有显性的数字指标，不像项目建设那样有可见的实物成果，但它们却是所有工作的基石。
基石不牢，地动山摇。
宁乡的债务危机、发展困境，追根溯源，何尝不是党建弱化、组织涣散的表现？
他走回办公桌前，按下内部通话键：“小白，请贾富强同志来我办公室一趟。另外，联系一下李振华部长，如果他现在不忙的话，也请他过来。”
几分钟后，轻轻的敲门声响起。
“请进。”
门被推开，副秘书长贾富强拿着笔记本走了进来。
“宋书记。”贾富强恭敬地打招呼。
“富强同志，坐。”宋江示意他在对面的椅子上坐下，“这次宁乡调研，收获很多，也发现了不少问题。”
贾富强打开笔记本，准备记录。
“我们需要一份详细的调研报告。”宋江开门见山，“报告要围绕这次调研的全面成果，重点突出产业结构调整、产业转型升级方面的观察和建议，这是面上的工作。”
他顿了顿，语气变得更加严肃：“但报告更要深刻地反映出我们发现的深层次问题——党建工作的不足，组织工作的薄弱。不能回避问题，不能轻描淡写。”
贾富强飞快地记录着，偶尔抬头看一眼宋江，确保自己准确理解领导的意图。
“报告不能停留在问题描述上。”宋江继续道，“要拿出具体的措施、可行的办法，指明下一步的工作方向。党建如何加强？‘三会一课’如何提质增效？党员教育管理如何创新？干部选拔机制如何优化？考核体系如何完善？这些都要有切实可行的建议。”
贾富强停下笔，思考了一下，问道：“书记，报告的侧重点和篇幅上，您有什么具体要求？”
“这样，”宋江身体前倾，“报告分为三个部分。第一部分，基本情况与主要成效，简明扼要，占百分之二十。第二部分，突出问题与原因分析，要深入透彻，敢于揭短亮丑，占百分之四十。第三部分，对策建议与工作方向，要具体可行，有针对性、操作性，占百分之四十。”
他补充道：“报告要结合实际，联系基层，用事实说话，用数据支撑。不要空话套话，不要穿靴戴帽。我们要的是一份能够指导实际工作的报告，一份能够让各级党组织看了知道问题在哪、该怎么改的报告。”
“明白。”贾富强合上笔记本，“我立刻组织人手，对这次调研的所有材料进行系统梳理、深入分析，争取一周内拿出初稿。”
“好。”宋江点点头，“时间紧，任务重，辛苦你们了。记住，这份报告不仅是对宁乡工作的总结，更是对全省面上工作的指导。质量一定要高。”