服装一厂主打的职业西装、工装系列，借助与市政府的良好关系和本地电视台的宣传，一炮而红，五千多套首批产品销售一空，目前手握订单超过六万套。
二厂在张瑶这个头领的带领下，“女子军团”棉花收购顺利，棉布生产已步入正轨，还根据瞿子龙留下的一些“灵感”设计，开发出不少新颖的棉纺制品，市场反响不错。
而重头戏，也是目前问题所在的华夏汽车厂，在李元钊的汇报中，情况复杂。原有的拖拉机业务基本清尾，转型方向明确——就是依托陈消团队，全力攻关瞿子龙提出的“大华V3”SUV项目。陈消失踪前，发动机原型机已成功，整车底盘、车身的设计也在加紧进行。
听完汇报，瞿子龙点了点头，对大家的努力给予了肯定，但话锋随即一转。
“陆总，李副总，”他看向陆为昇和李泽苍，“目前各厂产能已经跟不上订单需求。立刻着手扩招，特别是熟练工。同时，启动公司升格程序——龙腾公司，正式变更为‘龙腾集团’。旗下子公司为庐州棉纺厂，庐州服装公司，庐州华夏汽车厂，庐州子悦投资公司，”
此言一出，众人精神一振。集团化，意味着更大的平台，更规范的运作，当然，也意味着更大的责任和利益。
瞿子龙接下来的话，更是让在场所有人呼吸一滞。
“集团股权架构初步如下：陆为昇，任集团执行总裁，占集团总股3%。李泽苍，占集团总股2%。陈消，”他顿了顿，“占集团总股1%，同时，在华夏汽车厂内，单独享有5%的技术股。张瑶，占集团1%，同时在服装公司内占3%管理股。李元钊，占集团1%，在汽车厂占1%。原有各分公司、厂区的职工激励股份，保持不变，继续参与各自单元的分红。”
3%！2%！1%！还有单独的厂区股份！
尽管龙腾集团目前还在投入大于产出的阶段，但所有人都清楚瞿子龙的布局和能力。一个短期用几个红薯就能起家的老板，他打造的汽车产业会是什么光景？一个服装订单能接到手软的集团，未来利润会是多少？这百分之一二的股份，未来很可能意味着数十万、甚至更多的分红！会议室里响起一片压抑着的兴奋的吸气声。
瞿子龙看着众人眼中燃起的火光，心里没什么波澜。这才哪到哪？他的目标，是五年内让龙腾集团的年利润突破十亿。这还只是保守估计。当然，这话现在说出来，怕会被当成疯子。其实他本来没有升格腾龙集团的想法，只是，龙华集团一众高层：瞿子晴、安纤雪、徐晓华和秦长青等强烈反对，主要是纳入龙华不便于管理，于此同时、太龙和香江公司也独立为港龙集团，不再隶属于龙华集团。也就是说，瞿子龙目前有四个集团公司，且相互之间没有从属关系，瞿子龙知道，这是龙华的老人们自知在其他三个集团没有任何付出，果断拒绝了瞿子龙的好意。
他抬手压了压，让激动的气氛稍稍平息，目光扫过众人，最后落在李元钊旁边那个空着的座位上，声音低沉下来：“现在，说说陈消。到底怎么回事？怎么就被劫持了？”
提到陈消，会议室的气氛从刚才的兴奋瞬间跌回冰点。