人事棋局巧落子 制度笼子再扎牢
楚清秋打开组织部准备好的方案。
“根据工作需要和干部队伍建设实际，经组织部考察、书记专题会研究，提出以下人事调整建议……”
她念得很慢，确保每个字都清晰。
“第一，建议任命陆秉文同志为区委常委、常务副区长，接替墨怀瑾同志分管的工作。”
会议室里响起轻微的议论声。
陆秉文这个名字，对大多数常委来说既熟悉又陌生。熟悉是因为他在副区长位置上干了五年；陌生是因为他很少在核心决策圈出现。
“陆秉文同志的情况，我简单介绍一下。”楚清秋继续道，“男，四十八岁，中共党员，经济学硕士。曾任省发改委规划处副处长，2018年调任临江区副区长。分管科教文卫工作期间，教育、文化等工作在全市考评中名列前茅。”
“组织部考察认为，该同志政治坚定，原则性强，业务熟悉，敢于担当，具备担任常务副区长的素质和能力。”
介绍虽然简短，但信息很充分。
特别是“原则性强”这四个字，在当前的背景下，显得格外重要。
陈昌明第一个表态：“我同意。陆秉文同志我了解，有能力，有想法。让他当常务副区长，合适。”
这话让所有人都有些意外。
但仔细一想，又觉得在情理之中——陈昌明现在需要展示的就是配合态度。
沈清源接着说：“陆秉文同志确实不错。我在几次调研中接触过，思路清晰，作风务实。我同意。”
其他常委也陆续表态支持。
“第二，”楚清秋继续汇报，“建议秦风同志任副区长兼公安局长。按程序需报请市委批准，本次会议先研究提名。”
这一项，更没有任何悬念。
秦风的能力和贡献，大家有目共睹。公安局长进班子，也是大势所趋。
全票通过。
“第三，调整部分部门主要负责人。”
楚清秋念出名单：“建议免去王怀安同志发改局局长职务，改任区政协专委会主任；建议免去刘明同志住建局局长职务，改任区人大工委主任；建议免去张伟同志财政局副局长职务，另有任用。”
这三个名字，都是陈昌明的核心操盘手。
会议室里一片寂静。
所有人都看向陈昌明。
他沉默了几秒，然后开口：“我同意。干部要能上能下，不适合现岗位的，调整是应该的。”
这话说得很官方，但态度是明确的。
“第四，提拔任用一批干部。”
楚清秋念出另外几个名字，都是长期在基层扎实工作、实绩突出的干部。有的在乡镇一干就是十几年，有的在困难岗位做出了成绩。
这些人，过去因为不善于“跑关系”，一直得不到提拔。
现在，林昊宇给了他们机会。
每一名人选，楚清秋都做了简要介绍，突出了实干实绩。