赵姐的组最细致，她给每个人发了个“错题本”，谁出次品，就得把错误原因写下来，每周开会讨论。
有回出口到汉斯国的一批锅，被她查出三个锅胆有细小的划痕，硬是让全组返工，连夜重造，保住“零退货”的记录。
“赵姐，至于吗，那么小的划痕，老外不一定能看出来。”有组员抱怨。
“不一定？”赵姐把放大镜往他眼前一递，“咱电器厂的招牌，不能有一点含糊！”
月底考核那天，一机部派来的考官早早就来到，为首的是个戴眼镜的老工程师，姓周，据说在工部干10年，眼睛毒得很，再小的毛病都能挑出来。
“刘厂长，你这分组竞争的法子，在部里都传开，要是效果真有那么好，我们也推广推广！”周工程师握着刘光鸿的手笑。
刘光鸿笑着说，接着带他们到考核点，“您可得严格把关，别给我留情面，该扣的分一分都不能少。”
考核分三项：理论笔试、实操进行、成品质检，各组的人都卯足劲，昨晚连平时最调皮的学徒工，都捧着书本啃到半夜。
张大脑袋的组在实操时出点小插曲。小李装锅盖时，手指被弹簧夹一下，疼得直咧嘴，手一抖，一边装一边说：“别急，按规程来，少一步都不行，我们一定会成功。”
最后算分的时候，全场鸦雀无声。周工程师拿着成绩单，清了清嗓子：“第一名，老顾头组，正式工合格率90%，高级工三名！”
老顾头的组欢呼起来，小王激动得把帽子都丢起来。
“第二名，赵师父组，正式工合格率100%，高级工1名！”
赵姐松口气，掏出小本子记上，嘴角偷偷往上翘。
“第三名，张师父组，合格率95%，高级工一名！”
张大脑袋虽然没拿到第一，却比谁都高兴，拍着小李的肩膀说：“看到没，只要咱好好练，下个月肯定能进前二！”
拿到名额的组长，比中奖还高兴，老顾头把两个名额给组里进步最快的小王和一个女学徒，剩下那个给他家不成器的儿子。
处理好名额后，还特意去找刘光鸿：“厂长，这俩孩子家里条件不好，能不能优先给他们家属安排宿舍？”
刘光鸿笑着说，然后吩咐小张去后勤安排，“没问题，你这个组长当得称职，不光管技术，还管生活。”
张大脑袋把名额给带病坚持练技术的小李，还自掏腰包给小李买本《机械原理》：“好好学，下个月争取考上更高级。”
最让人意外的是赵姐，她让刘光鸿帮忙把工作名额保留，她要留给下乡的女儿，她还给每一位成员补钱，因为她觉得成功离不开每一位成员。
听到这个消息，其他获胜组，获得名额的人，也连忙补钱，这才让同一班组的人高兴不少，毕竟除老顾头那个额外奖励，其他名额分的都是组内人的心血。