凌风接过话头，坦率地说：“而且，我们团队的主要精力和优势在基础研究和新药探索，在生产和市场方面，完全是外行。更重要的是，我们担心，如果过早、过泛地进行商业开发，尤其是粗放式的开发，可能会影响护脑藤资源的可持续利用，甚至可能因为质量参差不齐，损害护脑藤的声誉，反而不利于GBE-3这个核心产品的长远发展。我们认为，现阶段，集中力量攻核心，可能比分散精力搞‘短平快’更符合长远利益。当然，如果有合适的、可靠的合作方，能够解决资源、生产和销售问题，同时确保质量和可持续利用，我们也不排斥合作探索。”
这其实就是委婉地表达了不愿意与科锐公司那种急功近利、不择手段的企业合作的态度。在座的都是明白人，自然听得出弦外之音。
秦处长点了点头，没再追问资金来源，换了个话题：“人才呢？你们这个团队，目前来看，核心就是凌风同志你，加上苏青、徐博士、小赵、老周，满打满算也就五六个人。要同时开展基础研究、新药开发、军事应用探索，还要管理药圃、处理日常事务，人手够用吗？知识结构能跟上吗？”
这是另一个痛点和瓶颈。李院长叹了口气，苦笑道：“秦处长，不瞒您说，人手是最大的问题之一。凌风他们几个骨干，都是一个人当几个人用，加班加点是常态。小徐博士是搞分子生物学的，但动物实验、部分细胞实验也得自己上手；小赵是学药的，现在项目管理、细胞实验、甚至部分临床资料整理都得管；苏青更不用说了，里里外外一把抓。老周师傅是宝贝，但年纪大了，精力有限，炮制手艺还没找到完全合适的传人。我们也想招人，可咱们这地方，偏僻，条件差，工资待遇也一般，正规大学毕业的，谁愿意来？招个中专生、赤脚医生，又很难马上顶上科研岗位。知识更新也慢，最新的期刊、资料很难及时看到，全靠小徐原来学校的老师和国外合作的戴维教授偶尔寄点资料过来，像是隔靴搔痒。”
这个问题更现实，也似乎更无解。一时间，会议室里只有沉默。窗外的阳光透过窗棂，在斑驳的地面上投下明亮的光斑，光斑里尘埃飞舞。
一直没怎么说话的军内药研所李工忽然开口了，声音沉稳：“人才问题，确实是个普遍性难题。不过，也不是完全没有办法。我们研究所，包括军队其他一些单位，有时候也会有一些边缘性的、或者需要深入基层验证的项目，如果你们这边有合适的方向和基础，或许可以尝试申请，以项目合作的形式，吸引一些研究生或者青年研究人员，以实习、课题研究的名义过来工作一段时间。虽然不能解决根本，但至少能缓解一部分人手压力，也能带来一些新的思路和方法。当然，这需要项目本身有足够的吸引力，并且你们要有能力指导和管理。”
这倒是个新思路！凌风眼睛一亮。军队系统的研究生或者年轻科研人员，素质有保障，如果能以合作课题的形式过来，哪怕是短期的，也能大大增强团队力量，还能带来军队系统的新鲜血液和视角。
“这个办法好！”郑副厅长也表示赞同，“我们卫生系统也可以想办法，看能不能从省里的医学院校，协调一些毕业生实习名额过来，或者组织一些专家短期下来指导。总要给你们创造点条件。”
秦处长微微颔首，算是认可了这个方向。他又看向凌风：“还有其他的困难吗？一起说出来。”
凌风想了想，决定把最后一个，也是最敏感的问题提出来：“还有一个困难，就是……外部干扰和恶性竞争。这次胡有才和张有才的事情，给我们敲了警钟。护脑藤的价值，已经开始被一些人盯上了。这次是利诱、破坏、窃密，下次可能会是更隐蔽、更‘合法’的手段，比如利用行政或商业关系施压，抢夺资源，或者散布谣言，诋毁我们的研究。我们不怕竞争，但担心这种不正当的竞争，会牵扯我们大量精力，甚至可能造成不可挽回的损失。比如，如果有人大规模抢购甚至破坏野生护脑藤资源，或者用类似植物混淆视听，都会对我们造成严重影响。我们希望能得到上级，特别是地方政府的支持，加强对护脑藤这一地方特色药用植物资源的保护，规范采收和交易。同时，也希望在法律和政策层面，对我们这种从基层做起的、有明确前景的自主创新研究，给予更明确的保护和支持。”
这个问题，涉及面更广，也更复杂。刘书记坐直了身体，表态道：“凌院长提的这个问题，我们公社党委已经意识到了。上次破坏药圃未遂事件后，我们就加强了公社范围内的护林和资源巡查。接下来，我们会考虑制定一个临时性的规定，对护脑藤的采挖、交易进行一定的管理，优先保障医院的研究需求。至于更大范围的保护和规范，需要县里甚至地区出台政策。”
郑副厅长也表态：“省卫生厅这边，也会关注这个事情。对于确有价值、有特色的民间医药研究，省里是支持的。对于不正当竞争，只要证据确凿，该反映的反映，该处理的处理。你们也可以注意收集相关证据。”
秦处长听完，手指在桌上轻轻敲了几下，缓缓说道：“外部干扰，哪里都有。关键还是自己要把内功练好，把篱笆扎紧。你们的技术资料、核心数据、关键样本，要加强管理，要有严格的制度和纪律。至于资源保护，可以联合地方政府、农林部门，搞个保护性采收的试点，立个规矩。军队这边，如果将来真的合作，自然会有一套保密和安保的要求。这个不急，一步一步来。”
他顿了顿，总结道：“你们提的这些困难，都是实实在在的。钱，人，外部环境。归根结底，是项目的前景和你们团队的能力，能不能说服上面，下定决心，投入资源来支持你们。这两天，我们看了，也听了。你们的工作，是扎实的；方向，是有潜力的；团队，是有拼劲也有潜力的。但短板也很明显，基础弱，条件差，抗风险能力不强。”