十一月的林州，已颇有寒意。但北钢集团办公楼的小会议室里，却暖意融融，气氛热烈。省电视台的摄制组刚刚结束采访，几位记者还在整理设备，省国资委宣传处的同志正和集团办公室主任最后确认新闻通稿的细节。
就在一个小时前，全省工业环保与高质量发展电视电话会议上，省委主要领导在讲话中，用不小的篇幅，点名表扬了北钢集团。
“……尤其要表扬北钢集团！面对历史欠账和现实困难，不等不靠，主动作为，以壮士断腕的决心和巨大的投入，下大力气解决环保突出问题，特别是那个投资数亿元的原料场全封闭改造项目，体现了国有企业的担当精神和对人民群众高度负责的态度！他们的做法，为全省传统工业绿色转型树立了标杆，值得其他企业认真学习！北钢集团的赵江河同志，作为企业主要负责人，展现了出色的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及一心为民的情怀和攻坚克难的勇气，值得我们充分肯定！”
省委领导的表扬，通过电视电话系统，传遍了全省各地市、各厅局、各省属企业。会议一结束，赵江河和周铁林的手机就被打爆了，祝贺的、取经的、约采访的，络绎不绝。
此刻，送走了省里的记者，赵江河、周铁林和几位班子成员还留在会议室，心情都尚未平复。
“书记，这次表扬的规格很高啊。”王劲松难掩激动，“省里主要领导直接点名，在全省大会上，这分量……”
周铁林则更为冷静：“表扬是肯定，更是压力。现在全省的眼睛都盯着我们，接下来的每一步，都不能有丝毫松懈。尤其是环保项目，必须确保高质量如期完工，运行效果要经得起检验。”
赵江河点点头，端起已经凉了的茶喝了一口，缓缓道：“铁林说得对。标杆立起来了，我们就得时时处处以更高的标准要求自己。省里表扬我们，不是因为我们做得完美了，而是因为我们‘主动作为、舍得投入、决心大’。这既是荣誉，更是鞭策。我们要把这份表扬，转化为继续深化绿色转型、推动高质量发展的更强动力。”
他看向窗外，冬日的阳光给厂区镀上一层淡淡的金色。“而且，我估计，‘麻烦’很快就要来了。”
果然，赵江河的预感很快应验。表扬的新闻在省台播出、在各大媒体刊发后，北钢的“麻烦”接踵而至——不是负面的麻烦，而是应接不暇的“学习交流”请求。
先是省内几家规模较大的民营钢铁企业，通过各种渠道联系，希望能“组团来北钢学习取经”，重点就是环保治理和绿色转型。他们态度诚恳，言辞急切，显然感受到了来自政策和市场的双重压力。
紧接着，邻省两家同属大型国有钢企的兄弟单位，也正式发函，希望由主要领导带队，前来进行“对标交流”，内容涵盖了环保、技改、管理、党建等多个方面。
集团办公室的接待日程表迅速排满。周铁林拿着初步的安排来找赵江河：“书记，未来一个月，光是已经确认的、由对方主要领导带队的交流团就有五批，还不算其他零零散散的考察。接待压力很大，而且……毫无保留地展示，会不会……”
他的担忧不无道理。在市场竞争中，技术、管理经验某种程度上也是核心竞争力。尤其是北钢在稀土钢、数字化、环保治理等方面积累的一些独到做法，完全敞开，是否存在风险？
赵江河沉思片刻，摇了摇头：“铁林，我们不能小家子气。省委把我们树为标杆，号召大家学习，如果我们藏着掖着，那还叫什么标杆？那岂不是辜负了省委的信任和期望？”
他站起身，踱了几步：“国有企业之间，固然有竞争，但更应该是良性竞争、共同进步。尤其是在绿色转型、高质量发展这条路上，我们面临的挑战是共通的，早走一步、有点心得，分享出去，如果能让兄弟企业少走弯路，让整个行业的绿色水平整体提升，这是大好事，是北钢作为‘长子’应有的格局！”