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第135章 新员融入,制度微调(1 / 1)

环境异象带来的隐忧,被林澈和李爱国暂时压在心底,作为最高级别的长期预警进行监控,并未向全员公开,以免引起不必要的恐慌。眼下,更迫在眉睫的任务是管理好日益庞大的基地。人口突破三十人,黑石峪避难所已经从最初的求生小队,演变成了一个结构复杂的小型社区。

新加入的成员成分多样:有像赵大山、小斌、小孙这样早期加入、忠诚可靠的;有像阿健、大刘这样骁勇善战的核心战力;有像王娟这样具备专业技能的;也有像小豆、强子这样从俘虏转化而来,经过观察期表现尚可的;还有几批是后续慕名而来,经过严格筛选吸纳的幸存者,他们中有懂机械的、会种植的、甚至有个以前是电工的。

三十张嘴要吃饭,三十个人要安排工作、分配资源、协调关系。单靠林澈、李爱国和老周几个人拍脑袋决策、口头派活,已经明显力不从心了。贡献点系统虽然运行良好,但任务派发、完成确认、点数记录和物资兑换等流程越来越繁琐,时常出现错漏,引发一些小摩擦。住宿安排、卫生维护、甚至工具使用,都开始需要更明确的规则。

“老李,老周,这样下去不行了。”在一次核心碰头会上,林澈揉着眉心说道,“人多了,事杂了,再这么粗放管理,迟早要出乱子。必须把架子搭起来,明确分工,责任到人。”

李爱国深有同感:“是啊,现在光是每天派活、记工分、发物资,就占去大半精力。是该细化一下了。咱们现在有了一定基础,水、电、防御都上了轨道,有条件搞得更规范些。”

老周也从防卫角度提出建议:“人手多了是好事,但队伍也得整编一下。不能一有事就一窝蜂上,得有分工,有梯队。平时谁负责巡逻,谁负责训练,谁负责外出侦察,都得固定下来。”

三人的想法不谋而合。林澈调出系统的人员数据库,结合忠诚度扫描的实时数据和日常表现记录,开始着手设计新的组织架构。

首先,是人员的定岗定编。 通过扫描和长期观察,绝大多数成员的忠诚度都稳定在浅绿色到绿色区间,尤其是早期成员和经过考验的新人,如小豆,甚至达到了稳定的深绿。这为建立稳定的组织结构提供了信任基础。

林澈和李爱国、老周反复商议,决定将现有人员划分为三个主要职能部门:

1.

生产建设队(简称生产队): 负责基地一切生产性活动,包括水培农场管理、净水厂和太阳能板生产线的运行维护、基础设施的修建与维修、以及外出资源搜集任务中的技术性工作。队长由经验丰富、踏实肯干的赵大山担任。队员包括小斌、小孙、电工老陈、以及几名擅长手工和体力劳动的新成员。

2.

安全防卫队(简称防卫队): 负责基地内部安全警戒、外部巡逻侦察、防御工事维护、以及应对一切外部威胁。队长由沉稳干练、经验丰富的老周担任。核心队员包括阿健、大刘等战斗骨干,以及几名体格健壮、经过训练的新成员。强子也被编入防卫队,在严格监督下参与一些外围警戒任务。

3.

后勤保障队(简称后勤队): 负责物资仓储管理、贡献点记录与核算、日常伙食供应、医疗保障、内部卫生以及新成员初步培训等。队长由细心严谨的王娟担任。队员包括几名心细的女性成员和一位以前做过库管的新成员。

每个队下设若干小组,如生产队下设农业组、维修组、搜集组;防卫队下设巡逻组、侦察组、战斗组;后勤队下设仓储组、膳食组、医疗组等。小组长由各队长提名,林澈批准任命。

其次,是制度的细化。 他们制定了更详细的《避难所管理细则》,明确了各队的职责权限、工作流程、贡献点奖励标准、物资配给等级、以及奖惩条例。例如,外出搜集任务根据危险程度和收获价值,贡献点奖励划分了更清晰的档次;日常维护工作也按劳动强度和技能要求量化计分。所有制度条文都公示在生活区的屏幕上,确保公开透明。

最后,是决策机制的完善。 确立了以林澈为最高管理者,李爱国为技术总顾问,老周、赵大山、王娟三位队长为核心成员的管理委员会。日常事务由各队按职责处理,重大决策(如吸纳新成员、大型建设计划、对外行动等)由管理委员会集体商议,林澈最终裁定。

新的组织架构和制度一经公布,立刻在基地内引起了积极反响。大家明显感觉到,做事更有条理了,责任更清晰了,抱怨和摩擦减少了。贡献点记录更加准确及时,物资分配也更公平。尤其是被任命为队长和小组长的成员,责任感倍增,工作积极性更高。

小豆因为在生产线上表现突出,被赵大山任命为生产线小组的副组长,负责日常维护和质量检查,他干得更加卖力,扫描显示其忠诚度愈发稳固。强子在防卫队表现安分,也逐渐获得了一些信任。

这套更规范的管理体系有效运行,带来的秩序和效率提升,再次为林澈带来了一波稳定的震惊值收入。 成员们对于这种“有章可循、公平有序”的社区环境感到安心和认同,这种正向情绪反馈到系统,转化为了资源。

看着井井有条的基地,林澈稍稍松了口气。制度的力量开始显现,管理压力得到缓解,他终于可以抽出更多精力,去思考那些更长远、更隐蔽的威胁,比如环境监测数据里那些微小的异常波动。

然而,就在基地内部逐渐步入正轨的同时,一个外部隐患,也随着规模的扩大而悄然滋生。三十人的社区,在这片死寂的废土上,已经不算一个小数目了。日常活动产生的痕迹(如炊烟、灯光、车辆往来),很难完全掩盖。之前击退的“火狐帮”溃兵,以及那些接触过又离开的零星幸存者,都可能将黑石峪的存在和大致情况传播出去。

规模的扩大,在增强自身实力的同时,也像黑暗中点燃的篝火,更容易吸引来自远方的目光。这些目光中,是寻求合作的善意,还是……充满掠夺欲望的恶意?

(本章完)