深夜的行政科办公室还亮着一盏灯，顾维桢坐在办公桌后，指尖夹着一支烟，烟灰落了满桌，他却浑然不觉。
桌角放着林秋禾那份库房优化方案，被他翻得边角都卷了起来。
这份方案，他反反复复的看了好几遍，同时也优化了其中非常多的内容。
他来这个厂当行政科副科长，从来就不是为了混日子。
他爹是军人，给他铺了路，却也堵了他的退路。
旁人都觉得他是靠关系上位的公子哥，背地里没少嚼舌根。
他憋着一股劲，要干出点实绩，要在厂里站稳脚跟，要大刀阔斧地推行改革，让那些看不起他的人都闭了嘴。
可改革谈何容易？
基层盘根错节的利益关系，老员工们根深蒂固的守旧思想，都像一道道坎，让他有力使不出。
他牵头整顿过库房，却也只是隔靴搔痒，没动到根本。
直到林秋禾的方案递上来。
这个库房小女工，看着温顺谦卑，骨子里却藏着一股狠劲和巧劲。
她的方案，没有半句空话，全是实打实的干货。
合并冗余岗位、简化领料流程、优化盘点制度。
每一条都精准地戳中了库房的痛点，更和他心里憋着的改革思路不谋而合。
林秋禾，第一次真正的顾维桢切切实实记住了这个普通女工人的名字。
哦，还是在夜校上过课的女工人。而且确实有一点上进心，还有两把刷子。
顾维桢掐灭烟头，提笔在稿纸上写下标题：《以小见大，基层改革是盘活生产的关键》。
他写林秋禾的方案如何落地，如何在一个月内让库房效率提升五成、人工成本降低三成。
写基层员工不是不愿改革，而是缺一个能落地、能受益的好法子。
写改革不需要惊天动地的口号，需要的是像林秋禾这样敢想敢干的“尖刀兵”。
这篇文章，他写得酣畅淋漓。
他知道，这不仅仅是一篇表彰先进的报道，更是他向全厂抛出的“改革檄文”。
林秋禾就是他手里最锋利的一把刀，借着她的实绩，他能撕开基层改革的口子。
能让那些观望的人看到希望，更能让厂领导看到他顾维桢的本事。
写完最后一个字，天已经蒙蒙亮了。
顾维桢揉了揉发酸的手腕，看着窗外泛起的鱼肚白，嘴角勾起一抹志在必得的笑。
光有文章还不够。
他需要一个更直观的宣传点，需要让林秋禾这个“改革标杆”深入人心。
拍照。
这个念头跳出来的时候，顾维桢几乎是立刻就拍板了。
让宣传科的人去库房，拍林秋禾工作的样子。
拍库房改革后的新面貌，把照片和文章一起贴到宣传栏里，再登到厂报上。
这样一来，基层改革的声势就造起来了。
顾维桢手指点赞方案上，脑海中闪过无数条宣传标语。
终究是深深的吸了一口气，第一刀开的不错，后续也要继续给力，至少厂里有一些自己的人手。
人手不够，得培养一下自己的人！
而他顾维桢，从来都不是轻言放弃的人，也不愿意居于人下……