负责此事的后勤人员一脸为难：
“苏技术员，不是不给。只是场部最近发了通知，要加强各生产单位废旧物资的回收管理，统一登记，集中调配。
草木灰也算积肥的一部分，得先由各连队、食堂自己收集上报，场部再根据总体需求计划分配。你们这么直接要，不合新规啊。
数量嘛……可能也得按比例削减，不能像以前那样随便取了。”
这些遭遇，单独看来，似乎都是小事，是“按章办事”，是“资源紧张”，是“理解万岁”。
没有拍桌子的怒吼，没有公开的指责对抗，每一次接触，对方甚至都表现得客气、礼貌，仿佛充满了无奈的同情。
然而，正是这种无处不在、合情合理却又处处掣肘的滞涩感，像一张巨大、无形而又粘稠无比的蛛网，将苏晚团队逐渐笼罩其中。
他们每一个向前推进的动作，都需要花费数倍的心力去挣扎、去解释、去等待，大量的时间和精力被无谓地消耗在这种拉锯与煎熬之中。
一种沉重的疲惫和隐约的窒息感，开始爬上每个人的心头。
“苏晚姐！他们这就是存心的！故意的！”
又一次从仓库或某个办公室空手而归后，石头终于压抑不住，一拳砸在宿舍斑驳的土墙上，震得墙皮簌簌落下，他脸色因愤怒和憋屈而涨得发紫，
“我今天去领点捆扎用的麻绳，他们跟我说麻绳是战略物资，要优先保障秋收捆麦子！
可现在是春天！离麦收还有好几个月！他们就是变着法儿卡我们！”
孙小梅也忧心忡忡地凑到苏晚身边，秀气的眉头紧紧拧着，声音带着焦虑：
“苏晚姐，我手头最后一个像样的笔记本也快写满了。
铅笔写的记录容易糊，而且好多表格用铅笔画不了那么规整……数据要是记乱了、丢了，咱们之前的功夫就白费了。
我……我把自己从家里带来的两个练习本都拆开用了，也撑不了多久。”
苏晚静静地听着，手指无意识地摩挲着桌面上那份被无限期“研究”中的轮作计划草案的粗糙纸边。
窗外，暮春的风带着暖意，却吹不散室内的凝重。
她心里明镜似的。
这，就是李副场长不动声色施展出的“软性抵制”。
他不与你进行任何正面冲突，不公然否定你技术的价值，甚至在公开场合可能还会说两句“年轻人有想法，值得鼓励”的场面话。
但他利用手中掌握的、具体而微的行政与物资调配权力，在每一个你可能需要支持的环节，预先设下障碍，或者让流程变得无比漫长和模糊。
他通过拖延、削减、设置不合理的前置条件、援引对你最不利的“规定”等方式，让你举步维艰，让你的热情在无尽的等待和扯皮中冷却，让你的项目因为缺乏最基本的支持而自然萎缩、失败。
这种手段，比曹大爷那种基于经验的直率质疑更加难以辩驳，比白玲那种上蹿下跳的政治攻击更加阴险和“规范”。
它完美地隐藏在“照章办事”、“统筹兼顾”、“资源有限”这些冠冕堂皇的理由之下，不违反任何明面上的纪律，却能将一切创新的萌芽、突破的尝试，悄无声息地扼杀在繁琐的程序、合理的刁难与温和的冷漠之中。
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“不要慌，也别乱。”
苏晚抬起眼，目光扫过焦虑的石头和担忧的孙小梅，声音不高，却带着一种沉入冰底的冷静，强行压下了自己心头同样升起的烦躁与无力感，
“他们这么做的目的，就是想让我们自乱阵脚，想让我们因为着急而出错，或者因为看不到希望而放弃。”
她的目光重新落回那份轮作计划，又望向窗外那片已然郁郁葱葱、承载着无限希望的试验田，眼神逐渐变得清晰而锐利：
“铁锹的事情，我等下直接去找马场长，把排水沟的紧急情况和仓库的实际回应原原本本汇报。笔记本和墨水，”她转向孙小梅，
“小梅，你受点累，先用铅笔和能找到的一切纸张的背面，把核心数据完整、清晰地记录下来，日期、项目、数据，一样不能少。原始记录的价值在于真实和连续，形式是其次。等过了这关，我们再想办法补救归档。至于草木灰……”
她顿了顿，脑海中飞快地盘算着：
“我们不能完全被他们卡住脖子。我们自己动手，利用休息时间，去牧民聚居点，用我们会的简单的兽医知识或者帮忙修理小物件，跟他们换一些干净的草木灰。
也可以跟食堂的老师傅私下商量，请他们帮忙留意收集，我们用工分或者别的方式补偿。
细铁丝……我再想想别的替代材料，或者看看能不能从废弃的农机上拆一点下来改造。”
她不能，也不愿将团队所有的希望和行动能力，都寄托在李副场长那不知何时才会“研究”结束的“开恩”之上。
必须主动出击，利用一切可能的资源和智慧，在铜墙铁壁上寻找缝隙，在绝境中开辟生路。
技术的生命力，不仅在于其理论上的先进与正确，更在于其在现实的、充满掣肘的环境中，依然能够灵活应变、扎根生长的顽强韧性。
然而，理性的分析也无法完全驱散心头的阴霾。
苏晚清楚地意识到，如果李副场长所把持的这条物资供应与行政支持的“主动脉”无法打通，或者长期处于这种“半梗阻”状态，那么她所规划的一切技术蓝图、正在进行的各项对比试验、乃至对未来生产模式的改革设想，都将成为无源之水、无本之木，最终枯萎在理想的图纸上。
这场没有硝烟、却无处不在的“软性抵制”，其较量核心早已超越了区区几把铁锹、几本笔记本的价值。
它关乎的，是在这片土地上，代表新生产力的知识体系与代表旧有利益格局及运行惯性的行政权力，谁能真正主导资源配置，谁能赢得最终的生存与发展空间。
软性抵制，如同弥漫在空气里无色无味的慢性毒药，正在悄然地、持续地侵蚀着新方法带来的蓬勃希望与团队昂扬的士气。
苏晚站在窗前，望着天边最后一缕霞光被暮色吞没，心中那个寻找“解药”、打破困局的念头，变得前所未有的清晰与紧迫。时间，在无声的消耗中，同样也是一种资源，而他们，消耗不起。
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