有这样的人在，有什么困难是克服不了的？
他唤出系统界面。
声望值又涨了一小截，应该是技术突破带来的。
【声望值：/】
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而“文明火种”的金色纹路，已经接近三分之一。
那种呼唤感越来越强，仿佛有什么东西，就要破茧而出。
林凡有种预感，等纹路完全覆盖，一级权限彻底解锁时，他将看到的东西，会远远超出他的想象。
也许是更先进的技术知识。
也许是关于这个系统来历的秘密。
也许……是更宏大的东西。
但无论如何，他都要先挺过眼前这一关。
供应链危机，技术攻关，市场竞争，人才争夺……
每一关都不好过。
但他必须过。
不仅是为了红星厂，为了这三千多工人。
也为了那个正在缓缓揭晓的秘密。
更为了，他心中那个越来越清晰的信念。
中国制造，不能永远跟在别人后面。
要创新，要突破，要掌握自己的命运。
这很难。
但再难，也要做。
因为有些事，总得有人去做。
月光洒在他的脸上，那双眼睛里，有疲惫，有压力，但更多的，是一种不容动摇的坚定。
第二天一早，林凡刚到办公室，老孙就来了，眼睛通红，一看就是没睡好。
“厂长，有进展，但不够。”老孙把一份清单放在桌上，“伺服电机找到了两家备选供应商，一家在广东，一家在浙江。但价格比原来高30%，而且交货期要二十天。”
“轴承呢？”
“轴承麻烦。”老孙摇头，“咱们要的那种高精度轴承，国内能做的不超过五家。我联系了四家，都说订单满了。还有一家……直接说不卖给我们。”
“为什么？”
“说是‘商业决策’。”老孙苦笑，“但我打听了，那家厂子的销售总监，上周末跟科锐的人一起吃饭。”
林凡点点头，不意外。
“另外，”老孙压低声音，“我听说，科锐在接触咱们的技术人员。开出的条件很诱人，年薪翻倍，还有出国培训的机会。”
“谁？”
“具体名字还不清楚，但应该是技术部的核心骨干。”老孙忧心忡忡，“厂长，咱们得想想办法。技术要是被挖走了，损失更大。”
林凡沉思片刻：“这事我来处理。你先去把能搞定的供应商搞定，价格高点就高点，先把眼前的难关过了。”
老孙离开后，林凡打电话叫来了刘福军。
“老刘，你听说科锐挖人的事了吗？”
“听说了。”刘福军表情严肃，“我已经在查了。目前来看，他们主要瞄准三个人，韩博士，王工，还有技术部的小李。”
“韩博士和王工应该不会走。”林凡说，“小李呢？”
“小李刘福军犹豫了一下，“他师兄在科锐，最近联系很频繁。昨天小李请了假，说是家里有事，但我怀疑……”
“你怀疑他去跟科锐见面了？”
“有可能。”
林凡沉默了几秒。
小李是韩博带出来的徒弟，技术不错，脑子也灵活，是重点培养对象。如果他被挖走，不仅是人才流失，还可能带走技术机密。
“老刘，你去找小李谈谈。”林凡说，“不要直接问科锐的事，就问问他对厂里有什么意见，有什么要求。如果真是待遇问题，咱们可以解决。”
“如果他铁了心要走呢？”
“那就让他走。”林凡很干脆，“但走之前，该签的保密协议要签，该交接的工作要交接。另外，通知技术部所有人，加强技术资料管理，核心资料必须加密。”
“明白。”
刘福军刚走，韩博和王海就来了。
两人都是一脸疲惫，但眼神很亮。
“厂长，您昨天说的核心零部件研发，我们连夜讨论了一下。”韩博开门见山，“我们觉得，可以先从精密导轨入手。这是咱们设备用量最大的零部件之一，技术难度相对可控。”
他递上一份初步方案：“我们计划分三步走：第一步，技术调研和方案设计，大概一个月；第二步，样件试制和测试，两个月；第三步，工艺优化和小批量生产，三个月。”
“半年时间。”林凡看着方案，“如果成功，能解决多大问题？”
“如果成功，咱们导轨的自给率能达到80%以上。”王海抢着说，“成本能降低40%，而且供货周期从现在的半个月缩短到一周。”
“更重要的是，”韩博补充，“掌握了导轨技术，咱们就能积累精密加工和热处理的经验。以后做伺服电机、做轴承，就有了基础。”
林凡点点头。这个思路是对的。
从易到难，循序渐进。
“需要多少投入？”他问。
韩博报了个数字。
林凡眉头都没皱：“批了。另外，我再给你们加30%，作为备用资金。这个项目，要人给人，要设备给设备，只有一个要求——尽快出成果。”
“厂长放心！”王海拍着胸脯，“我们一定干出来！”
“还有一件事。”林凡看着他们，“科锐在挖咱们的人，技术部的小李可能被盯上了。你们多留意，如果发现有人动摇，及时跟我说。待遇问题可以谈，但核心技术人员不能流失。”
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韩博和王海对视一眼，表情都严肃起来。
“厂长，小李那边……”韩博犹豫着说，“我昨天找他谈过，他说没跟科锐接触。但我觉得，他有点心不在焉。”
“你们多关心关心。”林凡说，“不只是工作，生活上有什么困难，厂里能帮就帮。咱们留人，不能只靠钱，还得靠感情，靠事业。”
“明白了。”
两人离开后，林凡靠在椅子上，长长吐了口气。
供应链危机，技术攻关，人才争夺……
每一件事都不容易。
但他不能退。
退一步，就是万丈深渊。
他打开抽屉，拿出一份文件，那是省经委昨天发来的通知，邀请红星厂参加下个月的“全省制造业创新成果展”。
这是机会。
如果能在展会上拿出过硬的技术和产品，不仅能打开市场，还能争取更多的政策支持。
但前提是，供应链不能断，技术团队不能散。
他拿起电话，拨通了一个很久没联系的号码。
“喂，是周明吗？我，林凡。有件事想请你帮忙。”
电话那头，是他大学同学，现在在北京一家部委工作。
也许，能从更高层面，解决一些地方解决不了的问题？
打完电话，林凡看向窗外。
阳光很好，照在厂区的红砖墙上，一片灿烂。
但阳光背后，总有阴影。
他能做的，就是在阴影笼罩过来之前，准备好足够的光。
而这光，来自于技术，来自于人才，来自于不屈不挠的创新精神。
更来自于，脑海中那个越来越清晰的“文明火种”。
他相信，等火种真正点燃的那一天，红星厂将照亮的，不仅仅是一家企业的未来。
还有，中国制造的方向。
手机响了，是老孙发来的短信：
“厂长，广东那家伺服电机厂答应了，但要求预付50%货款。怎么办？”
林凡回复：
“付。只要货能按时到，条件可以谈。”
放下手机，他站起身，走到办公室门口，对着外面忙碌的厂区，深深看了一眼。
然后转身，回到办公桌前，继续工作。
战斗还在继续。
而他，不能停。
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