“惊雷”带来的震撼，如同在平静的学术湖面投下了一块超新星核心。
尽管刘振国将军和李主任等人离开“天工”试验场时，对参与首飞的专家团队下达了最严厉的保密令，反复强调“所见所闻，一字不得外泄，违者军法从事”。
但在那个相对封闭的小圈子里，那短短几个小时的所见所感，早已如同最炽烈的病毒，侵入了每位专家的认知深处，最终彻底重塑了他们对“科研”二字的理解。
当他们各自的研究所、设计院、重点实验室时，表面看似一切如常，按时上班，参加例会，审阅报告。
但只有他们自己知道，内心深处有什么东西已经永久地改变了。
曾经让他们为之骄傲、为之奋斗一生的实验室的“预研项目”，此刻再看，仿佛都蒙上了一层挥之不去的陈旧、迟缓与……笨拙的灰尘。
那架线条凌厉、静默中蕴藏毁灭力量的“惊雷”；那间充满未来科技感、高效到令人发指的地下指挥中心；
那些年轻、专注、仿佛天生就知道如何与最先进工具对话的“天工”工程师；
以及，江辰口中那轻描淡写却又重若千钧的“不同研发模式”和“计算驱动”……这一切，无情地映衬出他们身处的、曾经代表着国内顶尖水平的科研环境的“相对落后”。
终于，在某个再普通不过的工作日，导火索被点燃了。
或许是某位德高望重的老院士，在审查一份关于新型战机某子系统“重大改进”的报告时！
他沉默了很久，然后在报告上画了一个巨大的问号，只批了两个字：“重做。” 语气是从未有过的冰冷与失望。
导火索各不相同，但引爆的结果却出奇一致。
几天之内，数份措辞各异、但核心意思惊人相似的“辞职报告”或“提前退休申请”，被分别摆在了几家顶尖国防科研院所、航空工业集团主要领导的案头。
递交者，无一不是各自领域的扛鼎人物，国宝级专家，许多还是重大专项的技术负责人。
报告内容大同小异：或因“身体原因”，或因“家庭需要”，或因“个人学术兴趣转移”，申请辞去现有行政及技术职务，甚至直接要求提前退休。
理由冠冕堂皇，但字里行间透出的那份决绝与疏离，让久经官场的领导们嗅到了非同寻常的气息。
初始的反应是错愕与不解，紧接着是极力挽留。
领导们亲自谈话，动之以情，晓之以理，甚至搬出“国家需要”、“项目离不开”、“培养的团队和学生们怎么办”等大义。
然而，这一次，往日无往不利的“感情牌”和“大义牌”失效了。
面对领导的苦口婆心，那位白发苍苍的材料学泰斗，直接指着窗外实验室里正在忙碌的、他亲自带出来的博士、博士后们，声音因激动而颤抖，说出了一句让在场所有人目瞪口呆、随即引发轩然大波的话：
“就他们？这一群脑袋僵化、只会跟着老旧文献和过时仪器打转、半点创新胆魄和跨学科视野都没有的榆木疙瘩？”
“蠢得和猪一样！我带不动了！也不想带了！狗都不要！”
另一位脾气火爆的发动机专家，在被问及“你走了，XXX发动机项目怎么办，那么多学生的心血不是白费了”时，更是直接拍了桌子：