地摊绘梦：我的文创集团最新章节_地摊绘梦：我的文创集团全文免费阅读-笔下小说网

第1章失业第37 天，画笔是唯一筹码第2章夜市角落，无人问津的手绘摊第3章城管突袭，流动摊位的惊魂时刻第4章一句 “能定制吗”，点亮黑夜微光第5章第一单定制，敲定生存突破口第6章王磊报复，暗毁定制画稿第7章家人反对，电话里的拉锯战第8章前男友嘲讽，现实的冷水浇头第9章暴雨夜守摊，意外收获回头客第10章李姐改观，递来的行业 “生存经” 第11章顾晏辰视察第二次 “不期而遇” 第12章颜料蹭西装，尴尬的正面冲突第13章赔偿风波，价值观的初次碰撞第14章顾思瑶现身，成为 “意外调和剂” 第15章手绘赔礼，暗藏的用心被瞥见第16章批量抄袭，王磊的卑劣手段第17章现场定制 PK，用实力赢回顾客第18章接到首笔商单，小店手绘墙订单第19章阁楼工作室，梦想的第一个落脚点第20章合伙人邀约，苏晓的 “资源橄榄枝” 第21章转战文创市集，摊位升级初亮相第22章苏晓的资源力，首批精准客流第23章同行排挤，摊位被恶意挤占第24章顾晏辰暗访，暗中观察的改观第25章首遇非遗传承人，埋下合作伏笔第26章王磊跟风入市集，恶性低价竞争第27章画稿被盗，核心设计遭泄露第28章苏晓支招，用 “创作过程” 自证清白第29章顾思瑶力挺，带动年轻客群声援第30章市集管理介入，抄袭者被迫撤摊第31章推出限定系列，市集爆款诞生第32章招募兼职，团队的第一个 “兵” 第33章顾晏辰的 “无意” 助力，媒体曝光机会第34章应对爆单，供应链首次告急第35章通宵赶工，守住交付承诺第36章市集收官，盘点第一阶段战果第37章林父暗访，沉默的父爱支持第38章规划品牌名，“砚见” 的诞生第39章接到企业定制，首笔B端订单第40章决定租工作室，从 “流动” 到 “固定” 第41章小院改造，梦想的 “小窝” 成型第42章制定流程，规范定制服务第43章陈阳的迷茫，团队首次分歧第44章线上试水，朋友圈的私域运营第45章遭遇售后纠纷，学会危机处理第46章进驻线上市集，流量的初次试探第47章李姐求助，昔日对手变盟友第48章资金紧张，面临周转压力第49章拒绝张浩复合，坚守独立底线第50章接到大额订单，解燃眉之急第51章文旅局订单攻坚，技术与时间挑战第52章林母病危，回家与创业的两难第53章苏晓独当一面，伙伴的担当第54章顾晏辰的 “巧合” 援手，解决工艺难题第55章圆满交付，赢得官方认可第56章拿到第一桶金，规划发展蓝图第57章拒绝安稳工作，向家人表明决心第58章陈阳归心，团队凝聚力提升第59章注册个体工商户，“砚见” 合法化第60章规划线上店铺，备战电商转型第61章线上店铺上线，首周零订单的焦虑第62章手绘过程短视频，意外破圈第63章代工厂掉链，产品质量出问题第64章亲自跑厂，严控品控底线第65章顾思瑶带货，年轻客群的认可第66章研发宠物定制盲盒，锁定细分市场第67章盲盒预售火爆，库存准备不足第68章通宵赶制，守住预售承诺第69章售后争议，定制产品的退换难题第70章宠物盲盒成爆款，月销破万第71章招聘新员工，面试中的人才筛选第72章新老员工磨合，工作效率下滑第73章苏晓的运营思路，与林砚的分歧第74章坦诚沟通，达成发展共识第75章核心员工离职风险，挽留与成长第76章申请创业补贴，缓解资金压力第77章对接本地 KOL，扩大品牌影响力第78章顾晏辰的战略关注，合作洽谈 “砚见” 第79章筹备参加全国文创展会，备战出圈第80章小院的告别，搬迁新场地第81章新场地装修，打造品牌形象空间第82章参展样品打磨，精选核心产品线第83章培训参展话术，提升团队专业度第84章展会前的意外，核心样品受损第85章抵达上海，展前最后的准备第86章展位偏僻，初期无人问津第87章现场手绘表演，吸引人流驻足第88章遭遇大牌打压，质疑产品竞争力第89章顾晏辰的流量引流，意外的助力第90章展会爆单，收获意向合作客户第91章展会订单激增，库存告急第92章售后压力陡增，客服团队忙不过来第93章优化售后流程，引入智能客服第94章库存积压风险，调整生产计划第95章数据分析，精准定位用户需求第96章申请商标注册，保护品牌权益第97章设计品牌 LOGO，统一视觉形象第98章遭遇仿冒品牌，启动维权程序第99章发布品牌故事，传递原创理念第100章规划线下体验店，布局新零售第101章选址谈判，争取有利租赁条件第102章体验店设计，融入手绘与互动元素第103章装修风波，施工方偷工减料第104章团队分工调整，明确责任边界第105章招聘体验店店员，选拔全能型人才第106章开业活动策划，吸引首批到店客流第107章客流量不足，体验项目遇冷第108章团队焦虑，质疑线下店决策第109章调研竞品，调整体验店运营模式第110章推出主题沙龙，激活线下店人气第111章核心设计师的野心，想独立创业第112章林砚的挽留，设计合伙人机制第113章运营理念冲突，短期利益 vs 长期发展第114章引入外部顾问，客观分析发展方向第115章团队团建，重建信任与凝聚力第116章接到文旅局大额订单，考验团队能力第117章分工协作，制定详细执行计划第118章生产过程出纰漏，部分产品不合格第119章团队通宵补救，挽回损失第120章圆满交付，团队信心倍增第121章入驻头部电商平台，开启全国市场第122章电商运营难题，流量获取成本高第123章学习电商运营，优化店铺运营策略第124章对接电商主播，尝试直播带货第125章打造电商爆款，带动店铺流量第126章对接头部主播李莎，遭遇压价第127章坚持底价，用产品力打动主播第128章直播筹备，团队全员协作第129章直播爆单，供应链承压第130章紧急协调，保障发货时效第131章遭遇全国性竞品，同质化竞争加剧第132章差异化竞争，强化定制和地域特色第133章用户口碑营销，发起“我的砚见故事” 第134章布局社交媒体，扩大品牌影响力第135章建立经销商体系，拓展线下渠道第136章线上线下联动，打造营销活动第137章年度盘点，营收突破百万第138章团队扩张，完善组织架构第141章注册有限责任公司，“砚见” 正式成立第142章租用写字楼，打造正规办公环境第143章制定规章制度，规范管理流程第144章招聘职业经理人，助力公司发展第145章财务规范化，应对税务合规要求第146章竞品挖角，核心设计师被高薪诱惑第147章林砚的诚意挽留，升级合伙人权益第148章客服主管离职，带走核心客户资源第149章建立客户管理体系，保护客户资源第150章优化薪酬体系，提升员工忠诚度第151章盛世文创抄袭，恶意抢占市场份额第152章收集证据，启动知识产权维权第153章推出新品，用创新突破抄袭困境第154章顾晏辰的间接助力，提供法务资源第155章维权胜诉，挽回市场声誉第156章拓展企业定制业务，服务大型客户第157章建立自有生产基地，把控产品品质第158章制定三年发展规划，明确战略目标第159章引入战略投资，缓解资金压力第160章与顾晏辰正式会面，探讨合作可能第161章走访非遗村落，寻找合作传承人第162章与陈老签约，启动非遗＋手绘项目第163章研发攻坚，解决非遗与手绘融合难题第164章举办发布会，推出非遗手绘系列第165章初期热销，市场认可升级成果第166章被批过度商业化，背离原创初心第167章盛世文创煽风点火，恶意抹黑品牌第168章公开透明，展示合作与创作过程第169章传承人发声，力挺 “砚见” 传承初心第170章借势营销，提升品牌美誉度第171章签约更多非遗传承人，丰富产品矩阵第172章开发高端定制线，服务顶奢客户第173章顾晏辰的文旅项目合作，落地首单第174章合作磨合，解决理念与执行差异第175章项目圆满落地，实现双赢第176章入选文创品牌 TOP10，获得行业认可第177章制定非遗合作标准，规范行业行为第178章培养非遗手绘人才，助力传承发展第179章品牌价值评估，估值突破 5 亿元第180章林砚与顾晏辰的感情升温，默契渐生第181章与书店联名，打造文创阅读空间第182章联名产品热销，实现流量互导第183章与咖啡馆合作，打造沉浸式体验第184章合作初期遇冷，调整运营策第185章沉浸式体验走红，成为网红打卡点第186章复制成功经验，开设多家直营店第187章新店运营困境，水土不服第188章优化选址与运营，关闭低效门店第189章推出加盟模式，快速拓展线下渠道第190章规范加盟管理，保障品牌品质第191章与辰星集团深度合作，开发文旅项目第192章项目筹备，解决文化与商业平衡第193章实地调研，打造特色文旅产品第194章项目试运营，人气火爆第195章正式开业，成为文旅标杆项目第196章布局数字文创，拥抱元宇宙趋势第197章研发数字藏品，技术与艺术融合第198章数字藏品首发，引发市场关注第199章盛世文创跟风，数字文创同质化第200章持续创新，打造数字文创生态第201章文创行业遇冷，市场需求下滑第202章同质化加剧，中小品牌倒闭潮第203章盛世文创降价倾销，抢占市场份额第204章公司内部恐慌，提议收缩业务第205章冷静分析，制定逆势增长策略第206章关闭低效门店，优化线下渠道第207章砍掉小众产品线，集中资源做爆款第208章优化供应链，降低生产成本第209章裁员优化，提升组织效率第210章现金流危机缓解，公司企稳第211章高端定制升级，服务高净值人群第212章与奢侈品牌联名，提升品牌调性第213章拓展企业礼品市场，批量定制爆发第214章数字文创迭代，推出互动式藏品第215章顾晏辰的资源倾斜，助力逆势增长第216章行业复苏，“砚见” 市场份额提升第217章发布行业白皮书，引领发展方向第218章上市筹备提速，冲刺资本市场