重生高三：我的员工福利系统

第1章 重回高考结束夜 第2章 高考夜的讨薪与系统觉醒 第3章 初测系统：两百块的信任与千倍回馈 第4章 志愿填报：弃金融选管理，技能点先点实用的 第5章 毕业季的第一支“团队” 第6章 首试兼职团队，福利换人心 第7章 首试系统：高温补贴里的信任 第8章 首试系统：两百元换一千块的惊喜 第9章 首试系统，高温补贴见真章 第10章 首试团队管理，奶茶与信任 第11章 奶茶奖励与意外之喜 第12章 组兼职小队：首定“高于市价20％时薪”规则 第13章 首遇质疑：同学嫌“发传单累”，林辰加“目标奶茶奖励” 第14章 初显成效：3天完成传单任务，10人小队满意度达90％ 第15章 系统首返技能：解锁“团队凝聚力”，兼职生主动帮新人 第16章 拓展家教中介：给兼职老师加“课时费分成＋家长好评奖 第17章 解决冲突：两兼职生抢家教单，林辰用“排班公平制”化解 第18章 小赚第一桶金：兼职业务盈利3000元，全员发“超额奖金” 第19章 系统阶段性任务：7天内员工满意度破95％，奖励创业线索 第20章 达成目标用书籍福利＋经验分享会提满意度解锁校园商业地图 第21章 兼职团队扩容！首遇“薪资质疑”风波 第22章 用“奶茶＋错题本”破局，员工积极性反超预期 第23章 家教中介业务上线，定下“抽成不超10％”铁规 第24章 帮学生兼职者讨薪，意外收获家长“信任订单” 第25章 系统触发临时任务：提升兼职团队平均满意度至95％ 第26章 走访兼职学生宿舍，发现“时间冲突”核心痛点 第27章 推出“弹性排班表”，员工满意度突破98％ 第28章 系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利 第29章 高考成绩公布日，给兼职团队发“升学奖励金” 第30章 盘点毕业季收益，5000元启动金背后的“福利逻辑” 第31章 兼职团队初成型，首定高于市价薪资标准 第32章 首单传单业务落地，奶茶奖励点燃团队热情 第33章 家教中介业务拓展，明确“接单分成＋安全保障”双福利 第34章 同学兼职遇课程冲突，灵活排班解燃眉之急 第35章 首月结算发薪，额外加发“全勤书籍礼包”引好评 第36章 系统触发满意度任务，98分评价解锁首笔创业基金 第37章 团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案 第38章 遭遇同行低价抢单，员工自发留客保业务 第39章 复盘兼职运营数据，敲定“阶梯奖励”优化福利 第40章 高中毕业宴上，兼职团队提议跟随林辰大学创业 第41章 兼职团队扩容：首招“校园合伙人”，薪酬方案再升级 第42章 首遇执行难题：兼职生课程冲突，弹性排班解困局 第43章 福利加码测试：完成目标奖专业书籍，系统返还新技能 第44章 家教中介破局：给兼职老师涨时薪，家长口碑主动上门 第45章 小团队初显凝聚力：暴雨天员工自发护传单，林辰暖心补贴 第46章 系统首次发长期任务月底团队满意度达标，解锁资源线索 第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言 第48章 超额完成任务：满意度98％获奖励，创业基金再添三万 第49章 毕业宴前的团队会承诺“开学延续合，员工主动留联系方式 第50章 高中收尾与规划：拿着兼职收益定志愿，锁定工商管理专业 第51章 踏入大学校园，便民超市的筹备蓝图 第52章 招聘贫困生兼职，敲定超行业30％的时薪方案 第53章 首设学习补贴，超市开业首日迎来开门红 第54章 系统触发阶段任务，90％满意度的挑战目标 第55章 谈心解课程冲突，员工意见箱藏着金点子 第56章 隔壁超市恶意降价，谣言四起冲击客流 第57章 员工自发护声誉，错峰排班助超市突围 第58章 增设快递代收点，新兼职的绩效奖励规则 第59章 代收业务月盈利，系统解锁校园商业资源地图 第60章 首学年收尾，净利润破万与实习名额的惊喜 第61章 校园超市开业，首推“学习补贴”引热议 第62章 系统触发阶段性任务，90％满意度的挑战 第63章 谈心解课程冲突，员工意见箱藏“金点子” 第64章 隔壁超市恶意降价，辰星员工自发护声誉 第65章 化解竞争危机，超市知名度逆势上涨 第66章 增设快递代收点，新兼职福利延续高标准 第67章 绩效奖励显成效，代收业务月内实现盈利 第68章 系统返还资源地图，标注校园周边潜力点位 第69章 复盘首月运营，员工时薪领跑本地兼职市场 第70章 暑期将至，系统解锁“实习推荐”额外奖励 第71章 超市供应链优化落地，进货成本首降15％ 第72章 隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉 第73章 错峰排班提效率，兼职学生献良策 第74章 谣言危机化解，超市客流反增三成 第75章 校园快递代收点筹备，新招兼职定福利 第76章 绩效奖励激积极性，代收业务首月盈利 第77章 系统发放资源地图，标注三处潜力点位 第78章 调研校园需求，文创区计划提上日程 第79章 设计专业学生加盟，署名权＋分成定合作 第80章 首份文创产品定稿，超市业态再升级 第81章 校园超市分店筹备，贫困生兼职招聘计划启动 第82章 高于同行三成时薪，首份正式兼职合同签订 第83章 系统阶段性任务发布，满意度90％的福利挑战 第84章 员工课程冲突凸显，弹性排班方案初落地 第85章 “员工意见箱”首收建议，学习补贴细则敲定 第86章 隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉2 第87章 错峰排班促销方案，团队凝聚力初显成效 第88章 供应链优化方案到账，进货成本降15％ 第89章 阶段性任务完成，系统返还2万元发展基金 第90章 分店首月盈利复盘，员工满意度达94％的启示 第91章 月考榜单震动，黑马之名远扬 第92章 系统新任务，解锁“学霸辅导”福利 第93章 林辰的专属补习课，同学争相旁听 第94章 家长会风波，父母眼中的“蜕变之子” 第95章 福利升级，解锁“体能强化”特权 第96章 篮球场上的逆转，实力打脸挑衅者 第97章 神秘“员工”申请，竟是转校生？ 第98章 系统商城上新，兑换“记忆强化”卡 第99章 摸底考前夜，林辰的“全员冲刺计划” 第100章 年级第一！系统终极奖励揭晓 第101章 月考榜单震动，隐藏福利解锁 第102章 员工周雅的难题，学霸的解题思路 第103章 系统商城上新，技能书的诱惑 第104章 班级互助小组，福利辐射全班 第105章 家长会前夕，林辰的“家长攻略” 第106章 与老师的交锋，系统任务触发 第107章 第一次团队奖励，全员提升计划 第108章 竞争对手的挑衅，林辰的反击 第109章 期中冲刺动员，福利任务升级 第110章 意外的求助者，隐藏员工线索 第111章 系统升级！解锁团队协作新福利 第112章 月考冲刺，全员福利buff加持 第113章 拒绝内卷！林辰的高效复习法 第114章 意外插曲，员工求助暗藏危机 第115章 福利兑换，解锁学霸专属辅助 第116章 班级联考，黑马逆袭惊艳全场 第117章 系统任务更新：冲刺年级前十 第118章 拒绝题海，福利系统的精准提分 第119章 考前动员，林辰的“福利激励”方案 第120章 期末大考，系统终极福利生效！ 第121章 摸底考战前：全员福利升级！ 第122章 考场封神！隐藏福利触发 第123章 震惊全校！黑马的逆袭秘诀 第124章 系统商城上新：学霸专属道具 第125章 第一次员工大会：未来规划出炉 第126章 校外拓展：意外收获潜力员工 第127章 福利反噬？林辰的首次危机 第128章 破局之法：解锁团队协作新功能 第129章 月考冲刺：全员冲刺985计划 第130章 家长会前夕：系统终极福利预告 第131章 全员到齐！解锁定制化提分礼包 第132章 家长惊叹：这届“员工”太能打 第133章 跨阶段权限！解锁高考志愿规划功能 第134章 神秘团体福利：共享学霸知识库 第135章 新员工申请：年级吊车尾的逆袭诉求 第136章 福利考核：7天冲刺及格线挑战 第137章 系统升级bug？提分效果突然停滞 第138章 林辰复盘：找到福利适配关键 第139章 二轮复习：全员错题本共享计划 第140章 校外合作：解锁教辅资料专属福利 第141章 模考排名飙升！年级组的重点关注 第142章 竞争对手质疑：福利系统的秘密 第143章 正面回应：用实力打破质疑 第144章 员工交心：那些被福利改变的人生 第145章 考前焦虑：系统解锁心理疏导福利 第146章 终极冲刺：高考倒计时30天 第147章 全员誓师：目标双一流大学 第148章 系统终极任务：全员过本科线 第149章 考前最后福利：考点精准预测 第150章 奔赴考场！属于我们的高三终章 第151章 笔尖交锋！系统的隐藏应试buff 第152章 意外插曲：邻座考生的求助信号 第153章 终场铃响！释放积压的青春热血 第154章 考后狂欢：解锁团队庆功福利 第155章 成绩公布前夜：系统的预测准确性 第156章 全网沸腾！江城一中的逆袭神话 第157章 个人榜单：林辰的状元之路 第158章 员工分红：定制化升学大礼包 第159章 名校橄榄枝：清华北大的抢人之战 第160章 家庭晚宴：父母眼中的骄傲与泪光 第161章 志愿填报：系统解锁未来职业规划 第162章 昔日对手：败者的不甘与和解 第163章 员工扩容：学弟学妹的拜师潮 第164章 系统更新：解锁“人生导师”权限 第165章 毕业旅行：团队专属福利第一站 第166章 意外邂逅：来自大学的神秘邀约 第167章 创业萌芽：用系统福利攒第一桶金 第168章 高三终章 毕业册上的全员签名 第169章 考前承诺：兑现“双一流”奖励 第170章 新的起点：奔赴大学的列车鸣笛 第171章 大学前夕：系统的“新生适应包” 第172章 告别家乡：带着“员工”的祝福启程 第173章 校园初遇：意想不到的老熟人 第174章 社团招新：解锁“团队管理”新福利 第175章 第一次班会：成为班级焦点 第176章 创业计划：获得天使投资的契机 第177章 跨校联动：结识新的“潜力员工” 第178章 系统任务：带领新团队完成挑战 第179章 中秋团圆：给老员工的远程福利 第180章 大学首战：期中考试的碾压式胜利 第181章 创业资源对接：系统送来的第一笔天使投资 第182章 团队扩容：名校学霸的主动加盟 第183章 产品雏形：熬夜打磨的核心竞争力 第184章 校园试点：福利系统的首次商业落地 第185章 质疑声起：同行的恶意抹黑与打压 第186章 数据说话：试点用户的零差评反馈 第187章 优秀新生：斩获校级最高荣誉 第188章 系统更新：解锁“商业谈判”技能包 第189章 第一次融资：与投资人的巅峰博弈 第190章 公司注册：“辰星科技”的正式起航 第191章 对手反扑：抄袭产品的低价倾销 第192章 福利反击：系统专属的用户留存方案 第193章 跨校合作：联合顶尖高校组建研发组 第194章 员工福利升级：股权分红的激励承诺 第195章 校园讲座：分享创业与学业平衡之道 第196章 意外危机：核心技术人员被挖角 第197章 系统救场：解锁“人才绑定”特殊福利 第198章 行业峰会：初露锋芒的青年创业者 第199章 战略合作：与行业巨头的牵手共赢 第200章 年度总结：公司估值破亿的里程碑 第201章 专业分流：选择最具潜力的赛道 第202章 科研立项：系统助力拿下国家级课题 第203章 海外交流：解锁“国际视野”福利包 第204章 跨国合作：与海外高校的技术对接 第205章 期末考试：依旧碾压的全优成绩单 第206章 创业孵化：扶持员工的个人项目 第207章 校园招聘会：提前锁定优质人才 第208章 系统新功能：“风险预警”防患未然 第209章 公益行动：用福利系统助力教育公平 第210章 暑期实践：带领团队深入产业一线 第211章 行业洗牌：竞争对手的恶意收购 第212章 绝地反击：系统提供的破局关键信息 第213章 融资升级：B轮融资后的规模扩张 第214章 分公司落地：开拓一线城市市场 第215章 核心专利：用技术壁垒巩固优势 第216章 员工培训：系统定制的成长计划 第217章 媒体聚焦：登上创业类顶级杂志封面 第218章 潜在盟友：遇到志同道合的创业伙伴 第219章 政策红利：搭上国家扶持的东风 第220章 年度峰会：成为行业不可或缺的新势力 第221章 技术瓶颈：核心产品的迭代困境 第222章 系统终极福利：“跨界知识融合”权限 第223章 产学研结合：与科研院所共建实验室 第224章 恶意诉讼：应对竞争对手的法律陷阱 第225章 团队信任危机：内部成员的理念分歧 第226章 坦诚沟通：用福利共享化解矛盾 第227章 新产品发布：引爆市场的现象级产品 第228章 估值飙升：迈向独角兽企业的关键一步 第229章 毕业季：学业创业双丰收的完美答卷 第230章 毕业典礼：作为优秀毕业生代表发言 第231章 全职创业：全身心投入公司发展 第232章 高管团队：搭建核心决策层 第233章 海外市场：进军国际的第一步 第234章 文化建设：打造“福利型”企业标杆 第235章 应对危机：行业寒冬的生存之道 第236章 系统进化：解锁“商业生态”构建权限 第237章 产业链布局：从单一产品到生态闭环 第238章 并购重组：整合行业优质资源 第239章 上市筹备：启动IPO计划 第240章 员工持股：兑现最初的财富承诺 第241章 上市辅导：系统提供的合规方案 第242章 路演之旅：征服全球投资人 第243章 舆论风波：上市前的恶意做空 第244章 数据支撑：用业绩粉碎质疑 第245章 敲钟时刻：登陆资本市场的辉煌瞬间 第246章 市值暴涨：成为年轻的上市公司董事长 第247章 回馈母校：设立创业基金与奖学金 第248章 行业责任：推动行业标准的制定 第249章 系统新使命：解锁“社会价值”考核维度 第250章 年度战略：布局未来十年发展蓝图 第251章 跨界融合：进军新兴产业赛道 第252章 全球布局：在海外设立研发中心 第253章 顶尖人才：吸引行业大佬加盟 第254章 技术革命：引领行业的颠覆性创新 第255章 应对竞争：来自国际巨头的挑战 第256章 联盟成立：联合中小企业共同发展 第257章 系统终极形态：“命运共同体”福利体系 第258章 公益升级：用商业力量解决社会问题 第259章 十年之约：与最初的“员工”共话初心 第260章 星辰大海：迈向全球商业帝国的新起点 第261章 全球发布会：辰星声震海内外 第262章 海外首站：香江桥头堡奠基 第263章 福利先行：全球员工保障方案落地 第264章 水土不服：海外市场首轮碰壁 第265章 破局之策：组建本地化攻坚组 第266章 技术壁垒：核心专利海外突围 第267章 竞品狙击：老牌巨头的先发压制 第268章 强强联手：牵手海外科技新贵 第269章 首战告捷：东南亚市场开门红 第270章 福利升级：海外员工专属权益上线 第271章 人才虹吸：全球精英招募计划 第272章 研发出海：首个海外科创中心落成 第273章 政策对接：打通多国合规通道 第274章 资本入局：海外融资扩盘提速 第275章 区域壁垒：欧美市场的隐形门槛 第276章 技术输出：辰星标准走出国门 第277章 同业联盟：撬动海外行业格局 第278章 突发危机：海外分公司遇袭风波 第279章 雷霆维稳：林辰亲赴海外坐镇 第280章 人心凝聚：福利兜底稳住海外团队 第281章 品牌破圈：辰星科技全球曝光 第282章 弯道超车：抢占新兴市场风口 第283章 专利诉讼：正面硬刚海外巨头 第284章 胜诉扬名：辰星实力全球认证 第285章 生态初建：海外上下游产业链整合 第286章 福利互通：全球员工积分体系打通 第287章 跨洲联动：多区域业务协同落地 第288章 本土深耕：海外子公司自主化运营 第289章 行业峰会：林辰登台论道全球科技 第290章 战略升级：从产品出海到生态出海 第291章 人才梯队：海外核心骨干培养计划 第292章 技术迭代：适配全球的产品升级